Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und coache dein Team, um Verkaufsziele zu erreichen und Kundenbeziehungen zu vertiefen.
- Unternehmen: SouthState ist ein wachsendes Unternehmen mit starken Wurzeln in der Gemeinschaft.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankwesens und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bankwesen und Führungskompetenz erforderlich.
Die Geschichte von SouthState ist eine von stetigem Wachstum, tiefen Wurzeln in der Gemeinschaft und einem unerschütterlichen Engagement, unseren Kunden zu helfen, voranzukommen. Seit unseren Anfängen in den 1930er Jahren sind wir als vertrauenswürdiger Finanzpartner im Süden und darüber hinaus bekannt, da wir persönliche Beziehungen mit zukunftsorientierten Lösungen kombinieren. Wir setzen uns dafür ein, unseren Teammitgliedern zu helfen, ihren Erfolg zu finden, während wir die Integrität unserer Werte aufrechterhalten: Vertrauen aufbauen, dauerhafte Beziehungen fördern und Exzellenz anstreben. Bei SouthState werden individuelle Beiträge anerkannt, Potenziale gefördert und Teammitglieder inspiriert, ihren höheren Zweck zu erreichen. Ihre Zukunft beginnt hier!
Zusammenfassung/Ziele
Der Branch Manager 3 hat die Verantwortung für die Führung und Schulung des Branchenteams sowie die Überwachung der Verwaltung und Koordination von Verkaufs- und Serviceaktivitäten seiner zugewiesenen Filiale. Der Branch Manager ist verantwortlich für die Maximierung von Einnahmen, Rentabilität, Verkäufen, Kundenzufriedenheit, Minimierung von Betriebsausfällen, Gewährleistung der Einhaltung von Betriebs- und Sicherheitsverfahren, Vertiefung bestehender Beziehungen und Minimierung der Kundenabwanderung.
Wesentliche Funktionen
- Verfolgt den Fortschritt in Richtung der Kredit- und Einzahlungsziele der Filiale und initiiert Maßnahmen zur Erreichung dieser Ziele.
- Entwickelt Filialprognosen und Erwartungen in der strategischen Planung, einschließlich Verkaufsziele.
- Bietet Führung in allen Bereichen, indem er ein Beispiel für das Personal gibt.
- Überwacht die Mitarbeiter in ihrer täglichen Leistung und trifft Entscheidungen über Beschäftigung, Leistungsbewertungen, Beförderungen, Gehälter, Versetzungen und Kündigungen.
- Hilft jedem Mitarbeiter, Ziele zu setzen und erklärt klar, was von jeder Person erwartet wird.
- Leitet die Einstellung, Schulung und Nachschulung der Filialmitarbeiter.
- Führt regelmäßige Besprechungen mit dem Personal durch, um Verkaufs- und Kampagnen, Produkte und Dienstleistungen, Richtlinien, Verfahren und Vorschriften zu besprechen.
- Verantwortlich für die Sicherheitsverfahren der Filiale und versteht die Funktionen und Abläufe der Sicherheitsgeräte.
- Bedient Kunden schnell, genau, effizient und vertraulich gemäß den Standards der South State Bank.
- Bearbeitet alle Kreditanträge und Unterlagen und gewährt Kredite an qualifizierte Personen und Unternehmen.
- Verwaltet Ausnahmen bei Krediten und Einlagen innerhalb der Erwartungen der South State Bank.
- Öffnet neue Einlagenkonten und versteht die von der Bank angebotenen Finanzdienstleistungen.
- Behebt Kundenprobleme und Beschwerden mit Höflichkeit und Diskretion.
- Aktiv beteiligt an Geschäftsentwicklungsaktivitäten innerhalb der Gemeinschaft.
- Überwacht die Ressourcen und Vermögenswerte der Filiale und reicht Anfragen ein, um die Kunden effizient zu bedienen.
- Kennt und stellt die Einhaltung aller Bankvorschriften sicher.
- Präsentiert ein gepflegtes, professionelles Erscheinungsbild und hält einen ordentlichen, attraktiven Arbeitsplatz.
- Hat ein starkes Verständnis für kundenorientierte Technologie.
Andere Aufgaben
Akzeptiert andere zugewiesene Aufgaben, auch innerhalb der Region.
Kompetenzen
- Unbestreitbare Ethik, Integrität und Werte.
- Hohe Energie, Leidenschaft und Engagement für Exzellenz.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten, einschließlich Kreativität und innovativem Denken.
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Hochprofessionell mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
Qualifikationen, Ausbildung und Zertifizierungsanforderungen
- Bildung: High School Diplom, BA-Abschluss und/oder 2 Jahre im Bankwesen.
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bankwesen, einschließlich Kreditvergabe, 10 Jahre vorherige Management-/Aufsichtserfahrung.
- Wissen: Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, Planungs- und Organisationsfähigkeiten.
Schulungsanforderungen/Kurse
- The SouthState Way Neue Teammitglied-Orientierung.
- Branch Manager Workshop.
- Consumer Lending - Erhalten Sie Ihre SSB Kreditgeber-Zertifizierung.
- Alle zugewiesenen Schulungen zur regulatorischen Compliance.
Physische Anforderungen
Bereitschaft zu reisen für Meetings und Schulungen, Fähigkeit, lange Zeit zu stehen und/oder zu sitzen.
Arbeitsumgebung
Diese Position befindet sich wahrscheinlich in einem offenen Lobbybereich mit einem individuellen Arbeitsplatz oder könnte in einem privaten Büro sein.
Reise
Reisen kann erforderlich sein, um an Meetings und Schulungen teilzunehmen.
Arbeitsort: 2661 Royal Forest Dr. Kingwood, Texas 77339
Gleichberechtigter Arbeitgeber, einschließlich Behinderte/Veteranen.
Branch Manager III - Houston Kingwood, Texas Arbeitgeber: SouthState Bank, N.A.
SouthState ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in Kingwood, Texas, bietet, sondern auch eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit fördert. Hier werden individuelle Beiträge geschätzt, und es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während das Unternehmen gleichzeitig auf Integrität und exzellenten Kundenservice setzt. Mit einem starken Fokus auf Gemeinschaftsengagement und Teamarbeit ist SouthState der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Branch Manager III - Houston Kingwood, Texas erhalten könntest
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In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Branch Manager III - Houston Kingwood, Texas mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei SouthState Bank, N.A. arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Branch Manager III - Houston Kingwood, Texas besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SouthState Bank, N.A. vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei SouthState Bank, N.A. zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für SouthState Bank, N.A. leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
