Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere Datenbanksysteme, um die Zuverlässigkeit des Stromnetzes zu gewährleisten.
- Unternehmen: SPP ist ein innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfassende Versicherungsleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an spannenden technischen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Datenbankverwaltung und starke Problemlösungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 97000 - 126795 € pro Jahr.
Benefits
- Competitive and transparent pay with bonus opportunities
- Excellent insurance package including three great medical plans to choose from, employer-paid short‑term disability, long‑term disability, and life insurance
- Relocation bonus (if applicable)
- Hybrid working environment for positions that are eligible
- Fantastic contributions to your retirement through a 401(k) savings plan with employer‑match benefits and a pension (defined benefit plan) fully funded by SPP
Compensation Information
- Lead Database Administrator Pay Range: $112,240.00 - $145,810.00
- Senior Database Administrator Pay Range: $97,580.00 - $126,795.00
- Join Our Team as a Database Administrator
We’re currently seeking talented individuals to join our Database Administration Team to support the mission‑critical systems that keep the power grid running reliably across the central United States.
Whether you're a seasoned expert or building on your DBA career, Southwest Power Pool (SPP) offers a collaborative environment, exciting technical challenges, and the opportunity to make a real impact.
Overview
Senior and Lead Database Administrators at Southwest Power Pool (SPP) are responsible for the design, installation, maintenance, upgrade, backup/restoration, and monitoring of the organization’s database management systems (DBMS).
They support the planning and development of database environments, including identifying storage and system requirements for both new and existing platforms.
These roles play a key part in ensuring reliable, high‑performing, and secure database operations across SPP.
Both roles contribute to developing, improving, documenting, and implementing processes and procedures used by the Database Administration team.
They must be experienced in at least one DBMS deployed at SPP and possess strong technical problem‑solving skills, including the ability to respond rapidly to database issues.
While Senior DBAs focus on executing established procedures and assisting with technical designs, Lead DBAs extend this responsibility by providing architectural direction, offering technical leadership, and helping shape requirements for broader systems and solutions.
Lead DBAs may also represent SPP in technical committees or working groups, both internally and externally, including engagements with NERC.
Collaboration is central across both roles.
Senior DBAs coordinate with the Supervisor of Database Administration or the Technical Lead DBA when advanced expertise is required, and Lead DBAs provide mentorship, guidance, and cross‑team coordination to ensure successful delivery of database initiatives.
- Core Responsibilities (Shared by Both Senior and Lead DBAs)
- Monitor database servers and DBMS across multiple environments.
- Analyze and trend database growth, usage, and performance.
- Assist in, or contribute to, database design, development, and deployment activities.
- Develop database backup and restoration processes; ensure backups are executed and validated.
- Execute database upgrades, application upgrades, and patches.
- Maintain centralized documentation related to database environments and procedures.
- Monitor and enforce database security policies.
- Provide subject matter expertise on assigned projects.
- Understand and work from technical and business requirements for assigned initiatives.
- Participate in test execution and production cut‑over activities.
- Participate in ad‑hoc technical or business teams and provide knowledge related to databases.
- Support projects involving new or upgraded databases across multiple IT groups and end users.
- Provide technical and training assistance in areas of expertise.
- Configure systems and software with flexibility to adapt to changing business needs while maintaining production stability.
- Senior DBA Responsibilities
- Monitor assigned database servers and DBMS environments.
- Execute and review database backups.
- Assist in the development of technical database requirements based on business specifications.
- Assist in projects deploying new or upgraded databases, coordinating with other IT groups and end users.
- May represent SPP at industry committees and working group meetings as needed.
- Communicate effectively across all SPP departments, clearly explaining designs, plans, configurations, and procedures.
- Lead DBA Responsibilities
- Forecast hardware and tuning requirements based on performance analysis.
- Lead database design, development, and deployment efforts.
- Capture and review performance issues with vendors and internal teams.
- Develop and execute upgrade and patch‑deployment plans for database applications.
- Develop, monitor, and enforce database security policies at a broader, strategic level.
- Gather business and technical requirements for assigned projects; evaluate alternative database technologies.
- Lead or participate in testing and production cut‑over for assigned initiatives.
- Lead projects involving new or upgraded databases; develop associated project plans and timelines.
- Provide technical expertise to SPP committees and working groups, and represent SPP and member companies at NERC committees.
- Assist IT Management in formulating database‑related IT strategy.
- Provide high‑level technical training and mentorship to staff or training teams.
- Configure systems and software in support of business change while overseeing production integrity at an organizational level.
Qualifications
- Bachelor’s Degree in an Information Technology‑related field, or equivalent job‑related experience (Required)
- Lead: 8 years database management experience (Required)
- Senior: 5 years database management experience (Required)
- This position requires minimal travel (approximately 10%)
- Preferred Qualifications
- DBA certification in a DBMS deployed at SPP at the current or first‑previous release level
- A variety of experience in database projects including deployment
- Proven leadership characteristics
- Experience with Oracle, IBM Netezza and Replication, or Microsoft SQL Server Administration including maintaining awareness of new releases, patches and upgrades; workload management a plus
- Application and SQL query tuning including SQL optimization and query plan/execution optimization
- Knowledge of SDLC processes and automation techniques
- Experience in leading efforts to implement continuous improvements including collaboration across multiple teams
- Scripting experience: Power Shell, Perl, Python, Bash, Shell scripting
- Informatica ETL technologies
- Experience with Enterprise Data Governance
- Experience with backup/restore
- Lead: Experience with backup/restore using Rubrik
- Lead: Linux‑based server experience with infrastructure and network knowledge
- Other Requirements
- Excellent written and oral communications skills
- Effective working knowledge/experience with Unix or Linux operation systems
- Effective analytical and problem‑solving abilities
- Understanding of and compliance with SPP Policies and Procedures
- Position Type, Location, and Hours
This is a full‑time, onsite hybrid position based in Little Rock, Arkansas.
The standard workweek is Monday through Friday, from 8:00 a. m. to 5:00 p. m., with extended hours potentially required.
Travel Requirement
This position requires minimal travel (approximately 10%).
Equal Opportunity Employer
SPP is an equal opportunity employer that makes employment decisions without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, gender identity, sexual orientation, veteran status, age, disability status or any other characteristic protected by applicable law.
Further, SPP makes good faith efforts to employ and advance in employment qualified protected veterans and qualified individuals with disabilities.
If you need a reasonable accommodation for any part of the application process, please contact us at HR@spp. org and let us know the nature of your request.
We will only respond to messages left that involve a request for a reasonable accommodation in the application process.
- Culture of Belonging
- At SPP we believe in a culture of belonging. Learn more here: Culture of Belonging - SPP
- #J-18808-Ljbffr
Database Administrator - Senior, or Lead - Remote Eligible Arbeitgeber: Southwest Power Pool
Als Arbeitgeber bietet Southwest Power Pool (SPP) eine wettbewerbsfähige Vergütung und ein hervorragendes Versicherungspaket, das unter anderem drei medizinische Pläne sowie eine Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeiträgen umfasst. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während die Mitarbeiter durch Schulungen und Mentoring-Programme in ihrer Karriere wachsen können. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem hybriden Arbeitsumfeld in Little Rock, Arkansas, das Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Database Administrator - Senior, or Lead - Remote Eligible erhalten könnten
✨Sei aktiv in lokalen Datenbank-Communities
Schau dir lokale Meetup-Gruppen oder Online-Communities an, die sich mit Datenbanken beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können. Viele Unternehmen schätzen Empfehlungen aus diesen Communities.
✨Zeige deine Skills in Open-Source-Projekten
Beteilige dich an Open-Source-Projekten, die mit Datenbanken arbeiten. So kannst du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und gleichzeitig einen beeindruckenden Portfoliobereich aufbauen, den du potenziellen Arbeitgebern präsentieren kannst.
✨Besuche Jobmessen und Recruiting-Events
Jobmessen sind eine großartige Gelegenheit, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Informiere dich über lokale Jobmessen, die sich auf Tech- und Datenbankrollen konzentrieren, und bereite uns vor, um unseren Lebenslauf und unser Interesse an der Rolle zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt bei Southwest Power Pool
Wir empfehlen dir, auch direkt über unsere Website bei Southwest Power Pool für die Stelle als Database Administrator - Senior, or Lead - Remote Eligible zu bewerben. Zeig uns deine Leidenschaft für Datenbanken und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Jede Bewerbung zählt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Database Administrator - Senior, or Lead - Remote Eligible mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenbank-Skills hervorheben:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt deine Erfahrungen mit verschiedenen Datenbankmanagementsystemen (DBMS) wie MySQL, PostgreSQL oder MongoDB betonen. Wenn du spezielle Projekte oder Aufgaben in deinem letzten Job hast, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Datenbanken zeigen, nenn diese unbedingt!
Projekte und Zertifikate erwähnen:Falls du an relevanten Projekten oder Kursen in Bezug auf Datenbanken teilgenommen hast, pack sie in dein Portfolio oder erwähne sie in deinem Anschreiben. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendungskonzepte beherrschst!
Motivation und Teamfähigkeit zeigen:Da du dich auf eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du leidenschaftlich an der Arbeit mit Datenbanken interessiert bist und wie gut du im Team arbeiten kannst. Unternehmen suchen oft nach Mitarbeitern, die auch über die technischen Fähigkeiten hinaus ins Team passen.
Die richtige Struktur im Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert – in der Datenbankbranche kommt es nicht nur auf die Inhalte an, sondern auch auf die Art und Weise, wie du sie präsentierst. Nutze klare Überschriften und Absätze, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Und vergiss nicht, dein Lebenslauf sollte so aufbereitet sein, dass man sofort erkennt, dass du ein wahres Datenbanktalent bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Southwest Power Pool vorbereitet
✨Sei bereit für technische Fragen zur Datenbankverwaltung
Egal, ob es um SQL-Abfragen, Datenmodellierung oder Performance-Optimierung geht, du solltest die Grundlagen perfekt beherrschen. Bereite dich darauf vor, praktische Probleme zu lösen und deine Lösungsansätze zu erklären – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kennst, sondern auch praktisch umgehen kannst!
✨Portfolio nicht vergessen!
Wenn du bereits an Datenbankprojekten gearbeitet hast, bringe Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und wie deine Ansätze zur Effizienz der Datenbank beigetragen haben. Ein starkes Portfolio kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Verstehe die spezifischen Tools der Branche
Je nach Southwest Power Pool könnte es sein, dass ihr spezifische Datenbankmanagementsysteme nutzt. Mach dich mit diesen vertraut und zeige dein Wissen über die neuesten Tools und Technologien. Das zeigt, dass du aufmerksam bist und dich bereits mit ihrer Arbeitsweise beschäftigt hast.
✨Motivation und Entwicklung in den Vordergrund stellen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wollen sie wissen, dass du langfristig motiviert bist. Erkläre, warum dich die Arbeit in der Datenbankverwaltung begeistert und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln möchtest, um einen Mehrwert für Southwest Power Pool zu schaffen.
