Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Menschen mit Behinderung und unterstütze sie bei Teilhabe- und Rehabilitationsfragen.
- Unternehmen: EUTB in Westerstede, gefördert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales.
- Vorteile: Tarifliche Entlohnung, 30 Tage Urlaub, Home-Office und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem modernen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen mit Behinderung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Peer-Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Für unsere Ergänzende unabhängige Teilhabeberatung (EUTB) in Westerstede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Peer-Beratung (m/w/d/x) in Teilzeit (25,22 Std./Woche). Das Projekt wird gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Die Beratung wird durchgeführt von Menschen mit Behinderung für Menschen mit Behinderung.
- Beratung der Ratsuchenden zu allen Fragen der Teilhabe und Rehabilitation im Peer-Counseling-Kontext (ggf. Hausbesuche)
- Kenntnisse der Teilhabeanbieter und Vermittlung gegenüber den Ratsuchenden
- Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
- Recherchearbeit und Dokumentation
- Büroorganisation und -verwaltung
- Begleitung der Ratsuchenden zu Ämtern und Beratungsstellen
- Koordination, Unterstützung und Begleitung der ehrenamtlich Beratenden
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Fachstelle EUTB
- Teilnahme an Aus- und Fortbildungen
Voraussetzungen:
- Studium Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Ausbildung zum Peer-Berater (m/w/d/x) oder bereits Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Behinderung und deren Angehörigen
- Eigene Erfahrung mit Behinderung
- Empathischer Umgang mit Kontaktpersonen (mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen)
- Fundierte Kenntnisse der einschlägigen sozialrechtlichen Leistungen
- Methoden- und Beratungskompetenz sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
- Freude an der Hilfestellung von Ansprüchen
- Psychosoziale Zusatzqualifikation ist wünschenswert
- Führerschein und PKW sind wünschenswert
Wir bieten:
- Tarifliche Entlohnung
- Anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub (5-Tagewoche)
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office (nach Absprache)
- Leasing-Fahrrad zur privaten Nutzung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Gesundheitsförderung (Hansefit)
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eigenverantwortliches Arbeiten im Team
- Sicherer Arbeitsplatz (über 100-jähriges Bestehen)
- Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Mitarbeiter (m/w/d) bAV Beratung Arbeitgeber: SoVD-Landesverband Niedersachsen e.V.
Als Arbeitgeber in der Ergänzenden unabhängigen Teilhabeberatung (EUTB) in Westerstede bieten wir eine sinnstiftende Tätigkeit, die von Menschen mit Behinderung für Menschen mit Behinderung durchgeführt wird. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer tariflichen Entlohnung sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Zudem fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter durch Angebote wie Hansefit und eine betriebliche Krankenversicherung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
SoVD-Landesverband Niedersachsen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) bAV Beratung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Stelle und dem Unternehmen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die richtigen Informationen über die Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Teile deine eigenen Erfahrungen und wie sie dich geprägt haben – Authentizität ist der Schlüssel, um im Peer-Counseling zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) bAV Beratung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoVD-Landesverband Niedersachsen e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Peer-Beratung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Peer-Beratung vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Erfahrungen und Qualifikationen in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Empathie zeigen
Da die Beratung von Menschen mit Behinderung für Menschen mit Behinderung erfolgt, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du deine eigene Erfahrung nutzen kannst, um eine vertrauensvolle Beziehung zu Ratsuchenden aufzubauen.
✨Kenntnisse über sozialrechtliche Leistungen
Informiere dich über die relevanten sozialrechtlichen Leistungen, die für die Ratsuchenden wichtig sind. Zeige im Interview, dass du über fundierte Kenntnisse verfügst und bereit bist, diese Informationen weiterzugeben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Organisation und deren Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
