Sales Manager DACH

STARKES NETZWERK. STARKES TEAM. Werde Teil eines der europaweit führenden Netzwerke für Checkout- und digitale Marketing-Services. Mehr als 2.600 europäische Partner-Shops vertrauen auf unsere hochwertigen E‑Commerce Lösungen, um ihr Business zu verbessern. Wie? Indem Künstliche Intelligenz innovativ ins Online Marketing integriert wird. Jetzt kommst Du ins Spiel: Mit Ideen, Power und Persönlichkeit bereicherst Du unsere Teams.

Tätigkeiten

• Als Sales Manager DACH (m/w/d) bist Du bei uns in der Neukundenakquise für unser stetig wachsendes E‑Commerce-Partnernetzwerk verantwortlich.
• Du identifizierst und akquirierst Kunden aus dem Bereich E‑Commerce in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Dabei hilft Dir Dein belastbares Netzwerk an E‑Commerce-Kunden.
• Als argumentativ starkes Verkaufstalent kannst Du nur lächeln, wenn Du den Begriff "Kalt-Akquise" hörst.
• Mit neuen Partnern führst Du Verhandlungen, erstellst Angebote und verfolgst diese bis zur Unterschriftsreife nach.
• Dabei sorgst Du auch mit Cross- und Upsell-Angeboten an unsere Bestandskunden für die Generierung von zusätzlichem Umsatz.
• Du repräsentierst Sovendus gegenüber möglichen neuen Partnern nicht nur aus unserem Büro heraus, sondern auch bei Vor-Ort-Terminen und auf Messen.

Anforderungen

• Du bist ein B2B-Sales-Talent mit mehrjähriger Berufserfahrung im Verkauf von Online-Marketing-Lösungen und einem nachweisbaren, erfolgreichen Track-Record.
• Du bringst im Idealfall Branchenerfahrung im Performance Marketing oder Affiliate Marketing mit und verfügst über ein Netzwerk im Bereich E‑Commerce.
• Der Umgang mit Salesforce und Data Tools gehört zu Deinem Handwerkszeug.
• Du interessierst Dich für die neuesten Entwicklungen im Online Marketing und verfügst über ein solides technisches Wissen, um mit Performance und Affiliate Managern auf Seiten unserer E‑Commerce-Partner qualifizierte Kundengespräche zu führen.
• Dein Auftritt ist sowohl am Telefon als auch persönlich jederzeit souverän.
• Du verfügst über exzellente Präsentationsfähigkeiten sowohl vor Ort beim Kunden als auch über Remote Business Communication Tools.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Bewerbungsprozess

• Feedback von HR: Wir geben alles, um Dir nur wenige Tage später ein Feedback zu geben. Bei einer hohen Anzahl an Bewerbungen kann es leider manchmal ein wenig länger dauern. Sollte sich der Bewerbungsprozess deutlich verlängern, werden wir Dich natürlich darüber informieren.
• Auswahlgespräch: Es folgt ein erstes Auswahlgespräch, entweder in Form eines Telefoninterviews durch das People Team oder je nach Stelle direkt ein Videointerview mit dem Fachbereich zum ersten gemeinsamen Kennenlernen und Austausch. In der nächsten Runde erfolgt ein ausführlicheres (Video-)Interview gemeinsam mit dem Fachbereich und einer Person aus dem People Team, um Dich noch besser kennenzulernen und Dir das Aufgabengebiet detailliert vorzustellen.
• Entscheidung: Wir entscheiden uns für Dich und Du Dich für uns. Du erhältst den Vertrag von uns zur digitalen Unterschrift. Anschließend starten wir mit der Planung Deines Onboarding-Prozesses und freuen uns schon jetzt auf Dich.