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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser People Team bei Recruiting und Onboarding-Prozessen.
- Arbeitgeber: Marktführer im Checkout-Marketing mit über 2.600 Partner-Shops in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Remote Work, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und coole Office-Vibes.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Kenntnisse in einem dynamischen Team mit innovativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Geisteswissenschaften, kommunikative Fähigkeiten und Zuverlässigkeit.
- Andere Informationen: Bewerbung in wenigen Minuten ohne Anschreiben über Workwise möglich.
Über das Unternehmen
Herzlich willkommen beim Marktführer im Checkout-Marketing. An unserem Sitz in der Technologieregion Karlsruhe erarbeiten wir hochwertige E-Commerce-Lösungen, um das Business unserer über 1.900 europäischen Partner-Shops immer weiter zu verbessern. Wie? Mit Leuten wie Dir, die uns mit Power und Persönlichkeit bereichern. Als Arbeitgeber sorgen wir dafür, dass Du Deinen Job liebst und mit Freude vollen Einsatz leistest. Mit spannenden Aufgaben in einer coolen Arbeitsatmosphäre und vielen Benefits gelingt uns das auch. Wir freuen uns über neue Kolleg*innen, die Ideen haben und uns voranbringen!
Werde Teil eines der europaweit führenden Netzwerke für Checkout- und digitale Marketing-Services. Mehr als 2.600 europäische Partner-Shops vertrauen auf unsere hochwertigen E‑Commerce Lösungen, um ihr Business zu verbessern. Wie? Indem Künstliche Intelligenz innovativ ins Online Marketing integriert wird. Jetzt kommst Du ins Spiel: Mit Ideen, Power und Persönlichkeit bereicherst Du unsere Teams.
Was bieten wir dir?
- Remote Work
- Flexible Arbeitszeiten
- Workation
- Essen & Trinken im Office
- Buddy Programm
- 30 Tage Urlaub
Was erwartet dich?
- Du unterstützt unser People Team bei unterschiedlichen HR-Themen im Daily Business
- Du begleitest das Team bei Recruiting-Prozessen und übernimmst Teile des Bewerbungsmanagements
- Du kümmerst Dich gemeinsam mit dem Team um die Klärung und Bearbeitung sämtlicher Anliegen unserer Mitarbeitenden
- Du unterstützt uns bei der Organisation und Durchführung von On- und Offboardings
- Du entwickelst zusammen mit dem Team Ideen für unser Employer Branding und wirkst bei der Planung und Durchführung von Team- und Firmenevents mit
- Du hast die Möglichkeit, erste Erfahrungen im HR-Umfeld zu sammeln oder bereits vorhandene Kenntnisse weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
Was solltest du mitbringen?
- Du befindest Dich aktuell in einem laufenden Studium der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder vergleichbar
- Du hast idealerweise einen HR-Schwerpunkt, erste Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
- Du stehst uns für 16-20 Stunden pro Woche zur Verfügung und kannst Deine Arbeitszeiten flexibel verteilen, sodass sie nicht mit Deinen Vorlesungen kollidieren
- Du zeichnest Dich durch Deine kommunikativen Fähigkeiten und eigenständige Arbeitsweise aus und hast Spaß am regelmäßigen Kontakt und Austausch mit anderen Menschen
- Du bist zuverlässig und engagiert
- Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Werkstudent HR - Recruiting / Employer Branding / Onboarding (m/w/d) Arbeitgeber: Sovendus GmbH
Kontaktperson:
Sovendus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR - Recruiting / Employer Branding / Onboarding (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder Kontakte haben. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Recruiting und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten und deine eigenständige Arbeitsweise konkret demonstrieren kannst. Beispiele aus deinem Studium oder Praktika sind hier sehr hilfreich.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über die E-Commerce-Lösungen und die Partner-Shops von StudySmarter, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR - Recruiting / Employer Branding / Onboarding (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe, wie sie im Bereich E-Commerce und HR arbeiten, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im HR-Bereich wichtig sind. Betone insbesondere deine kommunikativen Fähigkeiten und eventuelle Erfahrungen im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen zu zeigen. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und was du beitragen kannst.
Bewerbung über Workwise: Nutze die Möglichkeit, dich über die Plattform Workwise zu bewerben. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen korrekt und vollständig auszufüllen, um den Bewerbungsprozess zu beschleunigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sovendus GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du dich für eine Werkstudentenstelle im HR-Bereich bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu Recruiting-Prozessen, Employer Branding und Onboarding vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle sind starke kommunikative Fähigkeiten entscheidend. Übe, wie du dich klar und präzise ausdrücken kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich. Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Verbesserung der Kommunikation im Team zu teilen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen gründlich, um dessen Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Du kannst auch spezifische Fragen stellen, die auf deiner Recherche basieren.
✨Sei bereit, deine Flexibilität zu betonen
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten bietet, solltest du betonen, wie du deine Zeit effektiv managen kannst, um sowohl deinen Studienverpflichtungen als auch den Anforderungen des Jobs gerecht zu werden. Zeige, dass du bereit bist, dich an verschiedene Situationen anzupassen.
