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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser People Team bei Recruiting und Onboarding-Prozessen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Netzwerks für E-Commerce Lösungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote Work und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle HR-Erfahrungen und entwickle deine Ideen im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Spaß am Umgang mit Menschen und flexibler Verfügbarkeit.
- Andere Informationen: Engagiere dich in einem dynamischen Umfeld mit tollen Team-Events.
STARKES NETZWERK. STARKES TEAM. Werde Teil eines der europaweit führenden Netzwerke für Checkout- und digitale Marketing-Services. Mehr als 2.600 europäische Partner-Shops vertrauen auf unsere hochwertigen E‑Commerce Lösungen, um ihr Business zu verbessern. Wie? Indem Künstliche Intelligenz innovativ ins Online Marketing integriert wird. Jetzt kommst Du ins Spiel: Mit Ideen, Power und Persönlichkeit bereicherst Du unsere Teams.
Aufgaben
- Du unterstützt unser People Team bei unterschiedlichen HR-Themen im Daily Business.
- Unter anderem begleitest Du das Team bei Recruiting-Prozessen und übernimmst Teile des Bewerbungsmanagements.
- Gemeinsam mit dem Team kümmerst Du Dich um die Klärung und Bearbeitung sämtlicher Anliegen unserer Mitarbeitenden.
- Darüber hinaus unterstützt Du uns bei der Organisation und Durchführung von On- und Offboardings.
- Zusammen mit dem Team entwickelst du Ideen für unser Employer Branding und wirkst bei der Planung und Durchführung von Team- und Firmenevents mit.
- Bei uns hast Du die Möglichkeit, erste Erfahrungen im HR-Umfeld zu sammeln, oder bereits vorhandene Kenntnisse weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Qualifikation
- Eingeschriebener Student (m/w/d), der Spaß am Umgang mit Menschen hat.
- Du befindest Dich aktuell in einem laufenden Studium der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder vergleichbar. Ein HR-Schwerpunkt ist dabei optional.
- Erste Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
- Du stehst uns für 16-20 Stunden pro Woche zur Verfügung.
- Deine Arbeitszeiten kannst Du flexibel verteilen, sodass sie nicht mit Deinen Vorlesungen kollidieren.
- Deine kommunikativen Fähigkeiten und eigenständige Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
- Dabei hast Du Spaß am regelmäßigen Kontakt und Austausch mit anderen Menschen.
- Zuverlässigkeit und Engagement sind für Dich selbstverständlich.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Benefits
- Remote Work
- Flexible Arbeitszeiten
- Workation
- Essen & Trinken im Office
- Buddy Programm
- 30 Tage Urlaub
IT'S A MATCH? Du denkst, dass du gut zu uns passt und wir auch zu dir? Dann bewirb dich jetzt!
Werkstudent (m/w/d) HR Arbeitgeber: Sovendus GmbH
Kontaktperson:
Sovendus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) HR
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder Kontakte haben. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Initiativen, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln und dein Netzwerk auszubauen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im HR-Bereich informierst. Zeige, dass du ein Verständnis für Themen wie Employer Branding und Recruiting-Prozesse hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Position. Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um direkt mit Vertretern von StudySmarter in Kontakt zu treten und dein Interesse zu bekunden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Werkstudent im HR-Bereich deutlich macht. Betone, warum du dich für das Unternehmen interessierst und welche Ideen du einbringen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Personalbereich hast, hebe diese in deinem Lebenslauf hervor. Auch Praktika oder Projekte, die deine kommunikativen Fähigkeiten zeigen, sind wichtig.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sovendus GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du im HR-Bereich arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu Recruiting-Prozessen und Mitarbeiteranliegen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch ein kurzes Beispiel geben, wie du erfolgreich mit anderen Menschen kommuniziert hast.
✨Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten bietet, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Zeit managen kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, deine Studienverpflichtungen mit der Arbeit zu vereinbaren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da du im Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erzähle von Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
