Director of Technology

Director of Technology

Berlin Vollzeit 84500 - 99500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Technologie-Strategie und entwickle innovative Lösungen für digitale Souveränität.
  • Unternehmen: Sovereign Tech Agency – ein Vorreiter in digitaler Infrastruktur.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für deine berufliche Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, diverses Team mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft Europas mit und arbeite an kritischen Technologien.
  • Qualifikationen: Erfahrung in FOSS, Teamführung und strategischer Technologieentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 84500 - 99500 € pro Jahr.

The

Sovereign Tech Agency is an organization dedicated to the digital sovereignty of the economy and society.

Our mission is to strengthen the foundations of our digital autonomy and secure open digital technologies as the critical infrastructure of the 21st century.

Open digital infrastructure is the backbone of the digital world.

It is essential for the flow of information, for government, for business, and for innovation, much like roads and bridges in the physical world.

The most effective strategy for building this infrastructure is open source software : it is the bedrock on which our digital society is built - powerful, collaborative, and democratic.

With a commission from the

German Federal Ministry for Digital Transformation and Government Modernisation , we invest in critical software components, develop programs, and create structures that sustainably strengthen the open source ecosystem, including the people behind the code.

Our work is unique: we are leading the way on how governments engage with open digital infrastructure and laying the groundwork for how modern societies ensure resilience , technological diversity , and public digital services .

Together, we are building Europe’s digital future – open, secure, and sovereign.

We are looking for a

Director of Technology to lead and shape the Sovereign Tech Agency’s technology and research work.

This is a rare opportunity to work at the center of a small organization focused on the critical technologies that underpin digital sovereignty but rarely receive public attention.

From protocol implementations and cryptographic libraries to package managers and security tooling, these systems are part of the invisible infrastructure today’s world depends upon.

The Director of Technology is part of the management team of the organization, alongside the Managing Directors and the Director of Programs.

In this role, you will shape our technology strategy: how we identify critical fields of action, where we set priorities, and how our programs and investments complement each other.

This role requires the judgment to anticipate where critical open infrastructure will come under pressure, and to help the open source ecosystem prepare before those pressures become emergencies.

Memory safety, post-quantum cryptography, and the multi-layered effects of the AI transformation are examples of shifts the Sovereign Tech Agency is responding to.

Spotting the next ones is central to your work.

You will lead a team of technologists and research-focused colleagues, ensuring that our technical expertise supports day-to-day program work while also developing into clear, useful outputs for partners, policymakers, maintainers, and the wider public.

This includes strengthening the knowledge base supporting our investment portfolio, initiating focused research projects, and helping the organization demonstrate the impact of its work.

Working closely with Programs, Communications, Legal, and Operations, you will ensure that our mission remains grounded in technical understanding and that our work strengthens the most critical open infrastructure that digital sovereignty depends upon.

  • Your Tasks
  • Lead the development of the Sovereign Tech Agency’s technology portfolio and further shape the organization-wide technology strategy, guiding how we identify and select areas of work, where we set priorities, and how our activities strengthen critical open infrastructure.
  • Identify, evaluate, and prioritize technology fields, emerging developments, and investment focus areas.
  • Effectively allocate your team’s time in support of our day-to-day program work (e. g., Sovereign Tech Fund, Sovereign Tech Fellowship) in areas such as proposal review, project scouting, and program co-creation.
  • Provide full line management and leadership for the technologists and research-related team members, with a strong orientation towards output formats that help us carry our expertise and findings into public spaces.
  • Strengthen the Sovereign Tech Agency’s knowledge management related to critical open source technologies to inform funding choices, communications, and day-to-day work across teams.
  • In close partnership with the Director of Programs, translate our mission into the next phase of technological change, especially in light of developments in AI and their implications for open source ecosystems.
  • Represent the organization's technical expertise to stakeholders, partners, and public audiences.
  • Expand and maintain networks with relevant stakeholders in the technological environment of the Sovereign Tech Agency.
  • Initiate and guide research projects and inquiries related to critical open source infrastructure, and create effective feedback loops from research into program design.
  • Develop approaches to measuring and demonstrating the impact of our work, including through a network of evaluation partners.
  • Your Qualities
  • Deep technical familiarity with Free and Open Source Software (FOSS) and the common practices within the open source ecosystem.
  • Proven ability to develop and operationalize technology strategies across an organization or complex portfolio.
  • Experience leading technical, research, or interdisciplinary teams, including setting priorities, supporting team members’ professional development, and ensuring high-quality outputs.

We're a growing, dynamic organization with members working across hybrid and fully remote setups.

  • Strong orientation towards clear communication and reusable outputs: you know how to translate technical expertise into useful formats for different audiences.
  • Familiarity with AI-related technological developments and their implications for open source, digital infrastructure, and public-interest technology.
  • Strong internal and external stakeholder management skills and the ability to work effectively across Programs, Communications, Legal, and Operations.
  • A degree in computer science, cybersecurity, applied technology, or comparable working experience in a technology role.
  • Experience designing or using impact measurement approaches for technology projects, or related programmatic work is great to have.
  • Business fluent in German and English. Our working language is English, so you must be able to communicate clearly and succinctly in English.
  • You’re a team player and enjoy collaborating with coworkers, active and open communication, and both giving and receiving feedback.
  • You’re organized, self-directed, and proactive, working effectively with modern collaboration tools.

Your motivation, attitude, and vision are as important as your resume. Even if you don’t fit all requirements, we welcome your application.

  • Based on experience and qualifications, the annual compensation for this role (at 40 hours per week) is 84,500 EUR to 99,500 Euro aligned with the TVöD-Bund wage agreement for the public sector.
  • This position is based in Berlin. We are open to a hybrid from-home/in-office work arrangement, with a minimum in-office presence of two days a week.
  • We have four in-person team meetings in or around Berlin per year; almost all meetings are scheduled during GMT +1 working hours.
  • Employment under German law; work and residence must be in Germany
  • 30 days of vacation (based on a 5-day work week)
  • Support for your professional and personal development, including the opportunity to attend international conferences
  • Initial two-year term with the goal of converting subsequently to an open-ended contract
  • In our small, agile team, your perspective matters: we explicitly welcome you to contribute ideas and suggestions about how we can develop as an organization and to actively participate in shaping our future.

We are a diverse team and welcome applications from BPo C (Black and People of Color), individuals with disabilities, people with migration backgrounds, and individuals from other groups underrepresented in technology development.

If you belong to these groups, please feel free to mention it in your application.

However, we encourage you to refrain from including a photo of yourself or any information about your age, gender, marital status, or similar details in your documents.

Please submit your application in English or German using this form.

We will confirm receipt of your documents by email.

We will set up an introductory meeting as soon as possible, depending on your availability, either in person in Berlin or via video call.

We will accept applications for this position at least until 7 October 2026.

If you have any questions, please feel free to email us at jobs@sovereign. tech.

#J-18808-Ljbffr

Director of Technology Arbeitgeber: Sovereign Tech Agency

Die Sovereign Tech Agency ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für digitale Souveränität und offene digitale Technologien einsetzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf persönliche sowie berufliche Entwicklung bietet das Unternehmen eine unterstützende und inklusive Arbeitskultur. In einem kleinen, agilen Team haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung der digitalen Zukunft Europas beizutragen und Ihre Ideen einzubringen.

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Kontaktdaten:

Sovereign Tech Agency Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Director of Technology erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Sovereign Tech Agency anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Director of Technology bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Sovereign Tech Agency vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Technology mit Bravour zu bestehen

Technische Kenntnisse in Freier und Open Source Software (FOSS)
Entwicklung und Operationalisierung von Technologietstrategien
Führung von technischen, Forschungs- oder interdisziplinären Teams
Priorisierung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung von Teammitgliedern
Klare Kommunikation und Erstellung wiederverwendbarer Outputs
Vertrautheit mit KI-bezogenen technologischen Entwicklungen
Stakeholder-Management-Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Sovereign Tech Agency klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sovereign Tech Agency vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.