Program Manager: Fellowship & Standards

Die Sovereign Tech Agency ist eine Organisation, die sich der digitalen Souveränität der Wirtschaft und Gesellschaft widmet. Unsere Mission ist es, die Grundlagen unserer digitalen Autonomie zu stärken und offene digitale Technologien als kritische Infrastruktur des 21. Jahrhunderts zu sichern. Offene digitale Infrastruktur ist das Rückgrat der digitalen Welt. Sie ist entscheidend für den Informationsfluss, für die Regierung, für Unternehmen und für Innovationen, ähnlich wie Straßen und Brücken in der physischen Welt.

Die effektivste Strategie zum Aufbau dieser Infrastruktur ist Open-Source-Software: Sie ist das Fundament, auf dem unsere digitale Gesellschaft aufgebaut ist - leistungsstark, kollaborativ und demokratisch. Mit einem Auftrag des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr investieren wir in kritische Softwarekomponenten, entwickeln Programme und schaffen Strukturen, die das Open-Source-Ökosystem nachhaltig stärken, einschließlich der Menschen hinter dem Code.

Unsere Arbeit ist einzigartig: Wir weisen den Weg, wie Regierungen mit offener digitaler Infrastruktur umgehen, und legen die Grundlagen dafür, wie moderne Gesellschaften Resilienz, technologische Vielfalt und öffentliche digitale Dienstleistungen sicherstellen. Gemeinsam bauen wir die digitale Zukunft Europas – offen, sicher und souverän.

Wir suchen einen Program Manager: Fellowship und Standards, um zum Wachstum von zwei Programmen bei der Sovereign Tech Agency beizutragen. In dieser Rolle übernehmen Sie die praktische Verantwortung für zwei wichtige kohortenbasierte Programme, die sich an Open-Source-Maintainern richten:

• Sovereign Tech Fellowship unterstützt und entwickelt wichtige Maintainer, Community-Manager und technische Autoren, die an kritischen Open-Source-Projekten arbeiten, und ermöglicht es diesen Projekten, im Laufe der Zeit nachhaltiger zu werden.
• Sovereign Tech Standards Netzwerk, derzeit in der Pilotphase, adressiert die Unterrepräsentation von Open-Source-Maintainern in Normungsorganisationen wie dem W3C, der IETF und ISO.

Sie werden das Design der Kohorte und die Mentoring-Komponenten (sowohl Peer-to-Peer als auch über externe Experten) vorantreiben und eine Programmmanagement-Mentalität anwenden: Fokus auf übergeordnete Strategie, Kohortenentwicklung und kontinuierliche Wirkungsbewertung.

Ihre Aufgaben:

• Führung und strategisches Management des Sovereign Tech Fellowship und des Sovereign Tech Standards Netzwerks.
• Gestaltung und Durchführung kohortenbasierter Programmstrukturen, die auf Open-Source-Maintainer zugeschnitten sind.
• Organisation und Überwachung verschiedener Mentoring-Formate, einschließlich Peer-Mentoring und Koordination externer Experten.
• Verwaltung der Programme, einschließlich Antragsprüfung, Budgetentwicklung, Vertragsgestaltung und Rechnungsprüfung, in Zusammenarbeit mit unseren Betriebs- und Rechtsteams.
• Kommunikation mit potenziellen Bewerbern, aktuellen Teilnehmern und externen Interessengruppen, einschließlich der Koordination mit Normungsorganisationen.
• Vertretung der Sovereign Tech Agency und ihrer Programme auf Konferenzen und in der breiteren Open-Source-Community.

Ihre Qualitäten:

• Technische Vertrautheit mit freier und Open-Source-Software (FOSS) und den Arbeitsabläufen von Maintainer ist für diese Rolle unerlässlich.
• Erfahrung im Programmmanagement (oder vergleichbare Erfahrung), die eine strategische, programmatische Denkweise widerspiegelt, anstatt nur Projektmanagementfähigkeiten.
• Nachweisbare Erfahrung in der Gestaltung, Durchführung oder Verwaltung kohortenbasierter Programme.
• Kenntnisse über Normungsentwicklungsprozesse sind von Vorteil.
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Unsere Arbeitssprache ist Englisch, daher müssen Sie in der Lage sein, klar und prägnant auf Englisch zu kommunizieren.
• Sie sind ein Teamplayer und genießen die Zusammenarbeit mit Kollegen, aktive und offene Kommunikation sowie das Geben und Empfangen von Feedback.
• Sie sind organisiert, selbstgesteuert und proaktiv und arbeiten effektiv mit modernen Kollaborationstools.

Für uns sind Ihre Motivation, Einstellung und Vision ebenso wichtig wie Ihr Lebenslauf. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Basierend auf Erfahrung und Qualifikationen liegt die jährliche Vergütung für diese Rolle (bei 40 Stunden pro Woche) zwischen 73.000 und 85.500 Euro, entsprechend dem TVöD-Bund-Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Flexible Arbeitszeiten von unserem Büro in Berlin-Mitte oder in einem hybriden Modell. Sie müssen mindestens zwei Tage pro Woche im Büro sein. Wir haben vier persönliche Teambesprechungen in oder um Berlin pro Jahr; fast alle Meetings werden während der Arbeitszeiten GMT +1 geplant. Beschäftigung nach deutschem Recht; Arbeit und Aufenthalt müssen in Deutschland sein.

30 Tage Urlaub (basierend auf einer 5-Tage-Arbeitswoche). Unterstützung für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, einschließlich der Möglichkeit, an internationalen Konferenzen teilzunehmen. Zunächst zwei Jahre befristet mit dem Ziel, anschließend in einen unbefristeten Vertrag überzugehen. In unserem kleinen, agilen Team zählt Ihre Perspektive: Wir laden Sie ausdrücklich ein, Ideen und Vorschläge einzubringen, wie wir uns als Organisation weiterentwickeln können, und aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft teilzunehmen.

Wir sind ein diverses Team und begrüßen Bewerbungen von Schwarzen und People of Color, Menschen mit Behinderungen, Personen mit Migrationshintergrund und Personen aus anderen Gruppen, die in der Technologieentwicklung unterrepräsentiert sind. Wenn Sie zu diesen Gruppen gehören, können Sie dies gerne in Ihrer Bewerbung erwähnen. Wir bitten Sie jedoch, darauf zu verzichten, ein Foto von sich oder Informationen über Ihr Alter, Geschlecht, Familienstand oder ähnliche Details in Ihren Unterlagen aufzunehmen.