Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung im B2B-Vertrieb übernehmen und innovative Lösungen etablieren.
- Unternehmen: Dynamisches Tech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Hybrides Büro, flexible Arbeitszeiten, Team-Events und individuelle Onboarding-Programme.
- Weitere Informationen: Perfekt ausgestattete Arbeitsplätze und ein junges, motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vertriebsstrategie und entwickle dich zum Head of Sales.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Du willst im B2B-Vertrieb nicht nur Deals abschließen, sondern echte Lösungen in einem der spannendsten Tech-Felder unserer Zeit etablieren? Du suchst eine Rolle, in der du vom ersten Tag an Verantwortung übernimmst – mit der klaren Perspektive, als Head of Sales die Vertriebsstrategie von sovity maßgeblich zu prägen? Wir machen Unternehmen zu Vorreitern im Datenaustausch – #DataSovereigntyAsAService. Um unser Wachstum zu beschleunigen und neue Kunden zu gewinnen, suchen wir eine:n engagierte:n Sales Manager:in für unser Team.
Deine Rolle bei uns:
- Neugeschäft & Pipeline-Aufbau: Du identifizierst, qualifizierst und gewinnst eigenständig potenzielle Kunden (Outbound & Inbound), baust systematisch eine starke Pipeline auf und treibst Deals bis zum Abschluss.
- Key-Account-Management: Du übernimmst die strategische Verantwortung für unsere wichtigsten Bestandskunden, erkennst Upsell- und Cross-Sell-Potenziale und entwickelst die Accounts kontinuierlich weiter.
- Full-Cycle-Sales: Du steuerst den gesamten Vertriebsprozess – vom Erstkontakt über Discovery-Calls und Produktdemos bis zu Vertragsverhandlung und Abschluss.
- Kundenbeziehungen & Trusted Advisory: Du baust tiefe, vertrauensvolle Beziehungen zu Entscheidern und Fachexperten auf.
- Netzwerk & Partnerschaften: Du pflegst und erweiterst unser Netzwerk in relevanten Ökosystemen (z. B. Catena-X) und baust Beziehungen zu Partnern, Multiplikatoren und Entscheidern auf.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unserem Customer-Success-Team, der Produktentwicklung und dem Marketing zusammen.
- Markt- & Wettbewerbsanalyse: Du beobachtest laufend Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten.
Erfahrung: 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb, idealerweise mit komplexen technischen Produkten oder Plattformlösungen.
Hunter-Qualitäten: Du willst neue Türen öffnen und verbindest Hunting mit beratendem Verkauf.
Branchenkenntnis: Idealerweise ein Hintergrund in Automotive, Fertigung oder Industrial IoT; Erfahrung mit Datenräumen ist ein Plus.
Prozesse & Tools: Du arbeitest strukturiert mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot).
Kommunikationsstärke: Du vermittelst komplexe technische Lösungen klar und überzeugend an unterschiedliche Stakeholder.
Eigenverantwortung & Drive: Du arbeitest proaktiv in dynamischen Umfeldern und strebst messbare Ergebnisse an.
Sprachen: Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch.
Was wir dir bieten:
- Ein junges, dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum
- Hybrides Büro & flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien und Arbeit auf Augenhöhe
- Ein klarer Entwicklungspfad in Richtung Head of Sales
- Eine gemeinsame Vision und hochqualifizierte Kolleg:innen
- Teamgeist und ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Ein Buddy-Konzept für ein individuelles Onboarding
- Getränke und Snacks
- Corporate Benefits – wähle aus über 50 Partnern
- Team-Events wie Darts, eSports und Ausflüge
- Deine Wunschausstattung: Lenovo, MacBook oder andere Optionen
- Perfekt ausgestattete Arbeitsplätze (3 Bildschirme, höhenverstellbare Tische und mehr)
(Senior) Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: sovity GmbH
Als (Senior) Sales Manager:in bei sovity hast du die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Zukunft des Datenaustauschs konzentriert. Wir bieten dir nicht nur ein flexibles Arbeitsmodell und ein junges Team mit flachen Hierarchien, sondern auch klare Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Head of Sales. Mit unserem Buddy-Konzept und regelmäßigen Team-Events fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Teamgeist und individuelle Entfaltung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Sales Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie sovity GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an sovity GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von sovity GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei sovity GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei sovity GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei sovity GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sovity GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
