Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Partnerschaften und treibe das Wachstum im EMEA-Raum voran.
- Unternehmen: Sovos, ein globaler Anbieter von Steuer- und Compliance-Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige Gehälter und unbegrenzte Provisionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Steuertechnologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Partnerschaften und nachweisbare Erfolge im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Baue deine Zukunft mit Sovos. Wenn du eine Karriere suchst, in der Innovation auf Einfluss trifft, bist du hier genau richtig. Als globaler Marktführer transformiert Sovos die Steuerkonformität von einer geschäftlichen Anforderung zu einer Wachstumsquelle und revolutioniert, wie Unternehmen sich im sich ständig ändernden regulatorischen Umfeld zurechtfinden. Bei Sovos sind wir mehr als nur darauf bedacht, Compliance-Herausforderungen zu lösen – wir setzen uns dafür ein, einen positiven und nachhaltigen Unterschied in allem, was wir tun, zu machen.
Unsere Teams arbeiten an der modernen Spitze der digitalen Technologie, um nicht nur komplexe geschäftliche Herausforderungen zu lösen, sondern auch unsere persönlichen, beruflichen und lokalen Gemeinschaften zu bereichern. Unsere speziell entwickelten Systeme bieten die Werkzeuge, die du benötigst, um in einer Welt zu gedeihen, in der Regierungen erhöhte Sichtbarkeit, schnellere Berichterstattung und mehr Kontrolle über Geschäftsprozesse verlangen.
Die Arbeit, die du tun wirst: Als Teil der EMEA-Region wird der Alliances Account Director Partner mit Sitz in der EMEA verwalten. Diese Rolle wird die Partnerkontostrategie, den Markteintritt, die Durchführung von Geschäften und die Aktivierung mit zugewiesenen Partnern und Allianzen vorantreiben. Der Erfolg liegt darin, den Umsatzbeitrag des Partnerökosystems zu erweitern.
Du wirst Programme zur Geschäftsentwicklung leiten, die den Umsatz von Sovos durch unser Partnerökosystem steigern. Erstellung gezielter Geschäftspläne und Umsatzziele mit wichtigen Stakeholdern und Sicherstellung, dass Ziele definiert und erreicht werden. Identifizierung und Rekrutierung neuer Partner, Förderung der Geschäftsentwicklung und aller Aspekte der Partner-Onboarding. Zusammenarbeit mit Produkt, Engineering, Betrieb, Vertrieb und Marketing zur Entwicklung neuer Lösungsangebote auf dem Markt.
Was wir von dir benötigen: Eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Rekrutierung, dem Wachstum und dem Aufbau von Pipelines mit Allianzpartnern. Eine Wachstumsmentalität in einer Organisation, die darauf fokussiert ist, sowohl für unsere Partner als auch mit unseren Partnern Wert zu schaffen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Wiederverkaufs-Partnern und den Möglichkeiten für sie auf dem Markt; einschließlich Wissen über Geschäftsmodelle und gemeinsame GTM-Strategien. Vorherige ERP-, indirekte Steuer- und Mehrwertsteuererfahrung ist sehr wünschenswert.
Was bietet dir Sovos? Die Werkzeuge, um dein Leben zu verbessern - denn wir möchten, dass du dein Leben außerhalb der Arbeit und innerhalb der Arbeit genießen kannst! Flexible Freizeit, wettbewerbsfähige Grundgehälter mit unbegrenzten Provisionen, alle zwei Wochen meetingsfreie Tage, Mentoring-Programme und weltweit anerkannte Schulungs- und Entwicklungsprogramme.
Sovos ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet, ein Umfeld zu schaffen, das Vielfalt feiert und in dem allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen.
Senior Alliances Account Director Arbeitgeber: Sovos Compliance
Sovos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und Einfluss vereint. Mit einem starken Fokus auf Partnerschaften und einer flexiblen Arbeitskultur bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und unbegrenzte Urlaubstage, sondern auch umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die das persönliche und berufliche Wachstum fördern. In einem dynamischen Umfeld, das Vielfalt schätzt und individuelle Stärken anerkennt, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, bedeutende Beiträge zu leisten und gleichzeitig ihre Work-Life-Balance zu genießen.
