Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Transformationsprojekte im Bereich Governance und Compliance.
- Unternehmen: Schnell wachsendes, agiles internationales Beratungsunternehmen mit Sitz im Vereinigten Königreich.
- Vorteile: Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und gelegentliche Reisen nach Frankfurt.
- Weitere Informationen: Starke Karrierechancen in einem stabilen, multinationalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Arbeite remote und gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, Erfahrung in Governance und Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Würden Sie gerne an einem Projekt arbeiten, bei dem Technologie eine Schlüsselrolle spielt, um die richtigen Lösungen zu liefern? Möchten Sie einem Unternehmen beitreten, das Ihnen eine gute Plattform bietet, um Ihre Karriere zu fördern? Unser Kunde ist ein schnell wachsendes, agiles internationales Beratungsunternehmen mit Sitz im Vereinigten Königreich. Sie konzentrieren sich auf die Optimierung von Prozessen und Technologien. Ein Bereich, auf den sie sich konzentrieren, ist die Gestaltung und Implementierung von Aktivitäten der nächsten Generation - Reformulierung von Betriebsmodellen, Optimierung von Prozessen und Installation von Automatisierung.
Als Governance & Compliance Specialist sind Sie verantwortlich für die Durchführung komplexer Transformations- und Übergangsprogramme innerhalb strenger Governance-, Risiko- und Compliance-Rahmenbedingungen (GRC). Diese Rolle kombiniert funktionsübergreifende Expertise (Finanzen, IT, HR) mit Erfahrung in der vollständigen Bereitstellung und stellt sicher, dass alle Bereitstellungsphasen von der Machbarkeit bis zur Implementierung vollständig kontrolliert, prüfbar und an den Unternehmensstandards ausgerichtet sind.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Einrichtung und Betrieb von Governance-Rahmenwerken über den gesamten Übergangslebenszyklus (Machbarkeit bis Stabilisierung).
- Unterstützung von Lenkungsausschüssen und Projektvorständen unter Durchsetzung strenger Liefermethoden.
- Identifizierung, Protokollierung und Minderung kritischer Risiken und Interlocks über mehrere funktionsübergreifende Arbeitsströme hinweg, um schnelle Eskalationen und Lösungen voranzutreiben.
- Validierung, dass Unternehmensprozesse mit internen Kontrollen, Unternehmensrichtlinien und Datenschutzvorschriften (z.B. DSGVO) übereinstimmen, um sichere Datenmigrationen und Systemzugriffe zu unterstützen.
- Führung strukturierter Dokumentation und Entscheidungsprotokolle zur Unterstützung interner/externer Audits.
- Lieferung transparenter, KPI-gesteuerter Statusberichte an Führungskräfte.
- Ausbalancierung aggressiver Projektzeitpläne mit strengen Compliance-Vorgaben, nahtlose Partnerschaft mit Führungskräften in matrixorganisierten Unternehmen.
Um gut für die Rolle des Governance & Compliance geeignet zu sein, sollten Sie folgende Qualifikationen mitbringen:
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Bereitschaft zu reisen nach Frankfurt nach Bedarf.
- Sofortige Verfügbarkeit.
- Nachweisliche Erfolge innerhalb strenger Unternehmens-Governance-, Risiko- und Compliance-Rahmenbedingungen (GRC).
- Tiefes funktionales Verständnis von internen Kontrollen in den Bereichen Finanzen, IT, HR und Beschaffung.
- Umfangreiche Erfahrung in der Steuerung großangelegter Transformations- und Übergangsprogramme von der anfänglichen Machbarkeit bis zur endgültigen Stabilisierung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Projektzeitpläne zu beschleunigen und dabei strikt die Compliance- und Betriebsrichtlinien einzuhalten.
- Hohe Kompetenz im Beziehungsmanagement, im Management von Erwartungen und im Einfluss auf Entscheidungen auf Senior- und C-Level.
Gründe, um beizutreten:
- Unbefristeter Vertrag.
- Gelegentliche Geschäftsreisen nach Frankfurt zur Unterstützung wichtiger Projektphasen.
- Vollständig remote arbeiten in einem stabilen, multinationalen Unternehmen mit Sitz im Vereinigten Königreich und den neuesten Technologien.
- Die Möglichkeit zur Selbstentwicklung bei flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem gesunden Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben.
Governance & Compliance Lead - fully remote Arbeitgeber: Sowelo Consulting
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes, agiles internationales Beratungsunternehmen mit Sitz im Vereinigten Königreich, das Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere voranzutreiben. Sie profitieren von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Chance zur persönlichen Weiterentwicklung, während Sie in einem stabilen, multinationalen Unternehmen tätig sind, das modernste Technologien nutzt. Die Unternehmenskultur fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht gelegentliche Reisen nach Frankfurt, um wichtige Projektphasen zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Governance & Compliance Lead - fully remote erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Sowelo Consulting treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Sowelo Consulting verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Sowelo Consulting bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Sowelo Consulting zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Sowelo Consulting den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Governance & Compliance Lead - fully remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Sowelo Consulting wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Sowelo Consulting interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Sowelo Consulting oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sowelo Consulting vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
