Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum für Partnermarken durch SEM, bezahlte soziale Medien und E-Mail/CRM vorantreiben.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich CE-Vertrieb mit einem dynamischen Marketingteam.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Schulungen, kostenloses Essen und Shuttle-Service.
- Weitere Informationen: Stabile, wertorientierte Firma mit langfristigen Perspektiven und viel Spaß.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens von Tag eins an.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in Performance-Marketing und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
IHRE MISSION MIT UNS:
- Den Motor antreiben: Wachstum für Partnermarken durch SEM, bezahlte soziale Medien, E-Mail/CRM und Website-Performance vorantreiben.
- Die Maschine abstimmen: CRO und Funnel-Optimierung wie ein Profi-Mechaniker leiten.
- Die Strecke besitzen: Einzelhandelsmedienkampagnen über Netzwerke wie Criteo oder direkte Einzelhandelspartnerschaften verwalten.
- Das Dashboard lesen: KPIs definieren, Budgets verwalten und Leistungsdaten analysieren wie Telemetrie aus einem Rennwagen.
- Das Team führen: Mentoring, Zusammenarbeit und dafür sorgen, dass E-Commerce- und Marken-Teams auf Hochtouren laufen.
- Grenzen verschieben: Ein agiles, leistungsstarkes Marketing-Setup aufbauen – vielleicht sogar KI/Automatisierung integrieren für zusätzliche Leistung.
MIT DEM RICHTIGEN HINTERGRUND MACHEN SIE DAS TEAM VOLLSTÄNDIG:
- Sie haben 2-4 Jahre praktische Erfahrung im Performance-Marketing und kennen sich mit SEM, bezahlten sozialen Medien, E-Mail/CRM, CRO und Analytik aus.
- Sie sind datengetrieben, fließend in Attributionsmodellen und fühlen sich wohl dabei, Budgets wie ein Profi zu verwalten.
- Strategisches Denken und Führung? Absolut – Sie können den Kurs festlegen und das Team auf Kurs halten.
- Was Sie hervorhebt:
- Sprachliche Agilität: Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und wechseln mühelos zwischen beiden Sprachen.
- Technologische Neugier: KI-Tools wie GPT, Claude, Midjourney? Low-Code-Automatisierung? Vielleicht sogar Python? Sie sind nicht nur vertraut – Sie sind begeistert, zu experimentieren und zu bauen.
- Anpassungsfähigkeit: Erfahrung im Retail Media Marketing und eine praktische Mentalität sind Ihre Geheimwaffen. Sie gedeihen in dynamischen Umgebungen und lieben es, Herausforderungen in Chancen zu verwandeln.
WAS SIE BEI UNS ERWARTEN KÖNNEN:
- Einfluss ab dem ersten Tag, garantierter Platz in der ersten Reihe: Sie treten nicht nur einem Unternehmen bei – Sie steigen in den Fahrersitz einer schnelllebigen Maschine. Ab dem ersten Tag werden Ihre Ideen die Zukunft des führenden CE-Markenverteilers in Europa gestalten.
- Treffen Sie Ihr Team: Ein kollaboratives Marketingteam von Designern, Markenmanagern, Event- und Content-Spezialisten – weltweit ausgebildet, aber jetzt bereit, selbst Hand anzulegen. Wir planen, strategisieren oder kommandieren nicht nur; wir bauen. Gemeinsam verwandeln wir mutige Ideen in Kampagnen, die echten Einfluss haben.
- Zuverlässigkeit trifft auf Adrenalin: Ein stabiles, werteorientiertes Unternehmen mit langfristigen Perspektiven und viel Spaß auf dem Weg. Plus, die Vorteile: flexible Arbeitszeiten, externe und interne Schulungen, großartiges Essen in unserem eigenen Pausenbereich (ja, auch vegan), kostenloser Shuttle vom Bahnhof Wörgl zu Aqipa, kostenlose Parkplätze und nur eine Stunde von München oder Innsbruck entfernt.
Wenn Sie Marken erfolgreich machen möchten – schließen Sie sich uns an und gestalten Sie die Zukunft mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular.
Ihr Ansprechpartner für Fragen: BSc. Lisa Bräuer, HR-Assistentin, job@aqipa.com
* Die Abkürzung 'gn' steht für geschlechtsneutral. Wir heißen alle willkommen und sprechen alle Geschlechter gleich an.
Senior Performance Marketing Manager (gn ) Arbeitgeber: SoWi-Holding
Als Arbeitgeber bietet unser multinationales Unternehmen im Steuerrecht nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Salzburg, sondern auch flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt und gemeinsam an der Spitze der Branche arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Performance Marketing Manager (gn ) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einzubringen, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das gibt dir einen Vorteil, denn wir schätzen Bewerber, die den direkten Weg wählen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Sprich über deine Erfahrungen mit AI-Tools oder Automatisierung. Arbeitgeber suchen nach Leuten, die bereit sind, neue Technologien auszuprobieren und innovative Lösungen zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager (gn ) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge im Performance Marketing zu belegen. Zeig uns, wie du SEM, bezahlte soziale Medien oder E-Mail/CRM erfolgreich eingesetzt hast.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoWi-Holding vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Du solltest genau wissen, wie du das Wachstum der Partnermarken durch SEM, bezahlte soziale Medien und E-Mail/CRM vorantreiben kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Datenanalyse im Fokus
Da du mit KPIs und Performance-Daten arbeiten wirst, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bring konkrete Datenanalysen oder Berichte mit, die du erstellt hast, um deine Erfolge zu zeigen. Zeige, dass du die Zahlen nicht nur verstehst, sondern auch strategisch nutzen kannst.
✨Technologische Neugier zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit AI-Tools und Automatisierung zu sprechen. Wenn du mit Low-Code-Tools oder Programmiersprachen wie Python gearbeitet hast, bringe diese Beispiele ein. Das zeigt, dass du nicht nur mit den aktuellen Trends vertraut bist, sondern auch bereit bist, neue Technologien auszuprobieren.
✨Teamarbeit betonen
Da du als Mentor und Teamleiter fungieren wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Zeige, dass du nicht nur führst, sondern auch andere inspirierst und unterstützt.
