Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien für den Markteintritt im Agrarsektor.
- Arbeitgeber: AgTech-Startup mit einer mission-driven Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Aktienoptionen und langfristige Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit innovativer Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Deutsch, Erfahrung in Business Development oder Marketing.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Gründerteams mit echtem Einfluss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Business Development & Marketing Manager, der unser Gründungsteam verstärkt. Diese Rolle kann in Teilzeit oder Vollzeit ausgeübt werden und bietet echte Verantwortung und Einfluss auf das Wachstum unseres Produkts im Agrarsektor.
Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung von Markteinführungsstrategien, die sich an Landwirte, Genossenschaften und Agrarpartner in Deutschland richten
- Aufbau, Verwaltung und Ausbau von Pipelines für Landwirte und Partner durch Outreach, Pilotprojekte und Marketingkampagnen
- Organisation von Veranstaltungen, Demos und Kampagnen für Landwirte zur Steigerung der Akzeptanz und Sammlung von Feedback
- Zusammenarbeit mit den Gründern zur Verbesserung der Produkt-Markt-Passung basierend auf Erkenntnissen von Landwirten und Partnern
- Verfolgung wichtiger Wachstumskennzahlen und einfache Verkaufs- und Marketingberichterstattung
Anforderungen
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und starke Englischkenntnisse
- Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb, Marketing oder Account Management, vorzugsweise in Startups
- Bevorzugte Erfahrung in der Landwirtschaft, Landwirteberatung oder Zusammenarbeit mit Agrarunternehmen
- Unternehmerische Denkweise mit starkem Verantwortungsbewusstsein, Engagement und der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
- Bereitschaft, in einem dynamischen Startup-Umfeld zu arbeiten
- Gültiger Führerschein der Klasse B
Vorteile
- Rolle im Gründungsteam mit Verantwortung und langfristigem Wachstumspotenzial
- Aktienoptionen, um am zukünftigen Erfolg und Wachstum von Soyle teilzuhaben
- Gelegenheit, nachhaltige Landwirtschaft im großen Maßstab zu beeinflussen
- Flexible Arbeitsbedingungen (Teilzeit/Vollzeit, remote Optionen möglich)
- Teil eines mission-driven Unternehmens mit positivem Umwelteinfluss sein
Bereit, Ihre Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung und im Marketing in den Vordergrund der AgTech-Innovation zu bringen? Schließen Sie sich dem Gründungsteam von Soyle an, um Landwirte bei der Einführung modernster KI-Technologie zu unterstützen und die Landwirtschaft nachhaltiger zu gestalten. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil unserer spannenden Reise zu werden!
Business Development & Marketing Manager - AgTech Startup Arbeitgeber: Soyle
Kontaktperson:
Soyle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development & Marketing Manager - AgTech Startup
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Agrar- und Tech-Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Organisiere oder nimm an Veranstaltungen teil, die sich auf Landwirtschaft und Technologie konzentrieren. Das gibt dir die Möglichkeit, direkt mit Landwirten und Partnern zu sprechen und wertvolles Feedback zu sammeln.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie wir unser Produkt verbessern können, zögere nicht, sie den Gründern vorzuschlagen. Dein Input kann entscheidend sein, um das Produkt-Marktanpassung zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Position und an unserem Unternehmen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development & Marketing Manager - AgTech Startup
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Landwirtschaft sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle begeisterst und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im Business Development und Marketing zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Strategien entwickelt und umgesetzt hast, die zu messbaren Ergebnissen geführt haben.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem klaren und verständlichen Deutsch verfasst ist. Da wir im Agrarsektor tätig sind, wäre es super, wenn du auch branchenspezifische Begriffe einfließen lässt, um dein Verständnis für die Materie zu zeigen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soyle vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Agrartechnologie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von Landwirten und Agrarunternehmen verstehst und wie deine Strategien ihnen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du erfolgreich Leads generiert und Partnerschaften aufgebaut hast.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Betone deine Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Agrarsektor und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.