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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien für den Markteintritt im Agrarsektor.
- Arbeitgeber: AgTech-Startup mit einer mission-driven Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Aktienoptionen und langfristige Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nachhaltigen Landwirtschaft und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Deutsch, Erfahrung in Business Development oder Marketing, unternehmerisches Denken.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Gründungsteams mit echten Einflussmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Business Development & Marketing Manager, der unser Gründungsteam verstärkt. Diese Rolle kann in Teil- oder Vollzeit ausgeübt werden und bietet echte Verantwortung und Einfluss auf das Wachstum unseres Produkts im Agrarsektor.
Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung von Markteinführungsstrategien, die sich an Landwirte, Genossenschaften und Agrarpartner in Deutschland richten
- Aufbau, Verwaltung und Ausbau von Pipelines für Landwirte und Partner durch Outreach, Pilotprojekte und Marketingkampagnen
- Organisation von Veranstaltungen, Demos und Kampagnen für Landwirte zur Steigerung der Akzeptanz und Sammlung von Feedback
- Zusammenarbeit mit den Gründern zur Verbesserung der Produkt-Markt-Passung basierend auf Erkenntnissen von Landwirten und Partnern
- Verfolgung wichtiger Wachstumskennzahlen und einfache Verkaufs- und Marketingberichterstattung
Anforderungen
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und starke Englischkenntnisse
- Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb, im Marketing oder im Account Management, vorzugsweise in Startups
- Bevorzugte Erfahrung in der Landwirtschaft, Landwirteberatung oder Zusammenarbeit mit Agrarunternehmen
- Unternehmerische Denkweise mit starkem Verantwortungsbewusstsein, Engagement und der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
- Bereitschaft, in einem dynamischen Startup-Umfeld zu arbeiten
- Gültiger Führerschein der Klasse B
Vorteile
- Rolle im Gründungsteam mit Verantwortung und langfristigem Wachstumspotenzial
- Aktienoptionen, um am zukünftigen Erfolg und Wachstum von Soyle teilzuhaben
- Gelegenheit, nachhaltige Landwirtschaft im großen Maßstab zu beeinflussen
- Flexible Arbeitsbedingungen (Teilzeit/Vollzeit, remote Optionen möglich)
- Teil eines mission-driven Unternehmens mit positivem Umwelteinfluss zu sein
Bereit, Ihre Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung und im Marketing in den Vordergrund der AgTech-Innovation zu bringen? Schließen Sie sich dem Gründungsteam von Soyle an, um Landwirte bei der Einführung modernster KI-Technologie zu unterstützen und die Landwirtschaft nachhaltiger zu gestalten. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil unserer aufregenden Reise zu werden!
Business Development & Marketing Manager - AgTech Startup Arbeitgeber: Soyle
Kontaktperson:
Soyle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development & Marketing Manager - AgTech Startup
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Agrarbranche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse an ihrer Mission und wie du helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im Business Development und Marketing zeigt. Konkrete Beispiele und Zahlen können einen großen Unterschied machen und zeigen, was du für das Team leisten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du Teil unserer aufregenden Reise wirst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development & Marketing Manager - AgTech Startup
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung die Sprache und den Stil unserer Stellenanzeige widerspiegelt. Das zeigt uns, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst und die Anforderungen genau verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir die besten Chancen bieten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soyle vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Agrartechnologie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von Landwirten und Agrarunternehmen verstehst und wie deine Strategien ihnen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du erfolgreich Leads generiert und Partnerschaften aufgebaut hast.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Betone deine Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Agrarsektor und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.