Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Teilhabe und gestalte innovative soziale Angebote.
- Unternehmen: SozDia Stiftung Berlin, engagiert für ein friedliches Miteinander.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und Mobilitätszuschuss.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Zugang zu Wellness-Angeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der sozialen Arbeit und setze dich für Vielfalt und Inklusion ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialmanagement oder ähnlichem und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns: Als Trägerin vielfältiger sozialer Angebote in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Gemeinwesenarbeit sowie in der Eingliederungs- und Wohnungsnotfallhilfe gestaltet die SozDia Stiftung Berlin das Miteinander vor Ort aktiv mit. Im Jahr 2025 wurde die SozDia Stiftung Berlin für ihr langjähriges Engagement für ein friedliches und demokratisches Zusammenleben mit der Wichernplakette der Diakonie Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz ausgezeichnet.
Für den Fachbereich Teilhabe unserer Stiftung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche) und unbefristeter Festanstellung. Der Fachbereich Teilhabe umfasst rund 100 Mitarbeitende sowie vielseitige Angebote in den Bereichen: Ausbildung und Qualifikation, Wohnungsnotfallhilfe, Gemeinwesen und Erwachsenenarbeit, sozialpsychiatrische Assistenz sowie Inklusion.
Das sind Deine Aufgaben bei uns:
- Du steuerst und verantwortest den strategischen quantitativen und qualitativen Ausbau des Fachbereichs in den Arbeitsfeldern Teilhabe, Arbeit, Inklusion und Wohnungsnotfallhilfe.
- Du trägst die Verantwortung für das wirtschaftliche Jahresergebnis Deines Fachbereichs.
- Du bist zuständig für die fachliche und personelle Weiterentwicklung.
- Du verantwortest die Rahmenbedingungen für qualitativ hochwertige, effektive und wirtschaftliche Arbeit in Deinem Fachbereich.
- Du gestaltest als Führungskraft eine klare, verlässliche und zukunftsgerichtete Leitungspraxis im Einklang mit unseren Werten.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringst dich in interne Leitungsgremien ein.
- Du vertrittst den Fachbereich und die Trägerin nach innen sowie nach außen und gestaltest die Zusammenarbeit in Netzwerken.
Dein direktes Team aus 7 Mitarbeitenden (Leitungs- und Verwaltungskräfte) unterstützt Dich bei der Aufgabe.
Das bringst Du mit:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Betriebswirtschaft und/oder Sozialmanagement, Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik.
- Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie fundierte Management-Kompetenzen mit.
- Du hast einschlägiges Fachwissen (SGB IX) und einen visionären Entwicklungsgeist für neue Angebote.
- Du verfolgst kontinuierlich fachliche sowie politische Entwicklungen und überträgst diese in die Praxis Deines Verantwortungsbereichs.
- Du zeichnest Dich durch eine überdurchschnittliche Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit aus.
Das bringen wir für Dich mit:
- Dich erwartet ein engagiertes und zuverlässiges Team sowie ein spannendes Aufgabenfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Du erhältst eine unbefristete Festanstellung sowie eine attraktive Vergütung.
- Du hast 31 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester sind zusätzliche arbeitsfreie Tage.
- Du bekommst einen Mobilitätszuschuss, z. B. zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Lastenrädern und unserer E-Flotte, auch für private Fahrten.
- Du hast exklusiven Zugang zu Wellhub – mit vielfältigen Fitness-, Wellness- und Mental-Health-Angeboten für Gesundheit und Work-Life-Balance.
- Du kannst an Teamevents, Sommerfesten, Chor, Märkten und vielen weiteren Aktivitäten für das gemeinsame Miteinander teilnehmen.
Und das Wichtigste: Du möchtest Dich nicht nur beruflich, sondern auch gesellschaftlich einbringen? Begriffe wie Demokratie, Vielfalt und Nachhaltigkeit sind für uns nicht nur Buzzwords, sondern Teil unserer Haltung.
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Fachbereichsleitung Teilhabe (m/w/d) für unsere Stiftung Arbeitgeber: SozDia Stiftung Berlin - Gemeinsam Leben Gestalten - Michael Heinisch
Die SozDia Stiftung Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein engagiertes und zuverlässiges Team sowie ein spannendes Aufgabenfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Mit einer unbefristeten Festanstellung, attraktiver Vergütung und 31 Tagen Jahresurlaub fördert die Stiftung nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem wird ein wertschätzendes Arbeitsumfeld geschaffen, in dem Demokratie, Vielfalt und Nachhaltigkeit aktiv gelebt werden.
Kontaktdaten:
SozDia Stiftung Berlin - Gemeinsam Leben Gestalten - Michael Heinisch Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung Teilhabe (m/w/d) für unsere Stiftung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Wir unterstützen dich gerne dabei, den ersten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung Teilhabe (m/w/d) für unsere Stiftung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Fachbereichsleitung Teilhabe an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen genau zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Argumente besser nachvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SozDia Stiftung Berlin - Gemeinsam Leben Gestalten - Michael Heinisch vorbereitet
✨Informiere dich über die SozDia Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der SozDia Stiftung machen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, um zu verstehen, wie sie das Miteinander vor Ort gestalten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle umfasst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Aussagen greifbarer.
✨Zeige deine Vision für den Fachbereich Teilhabe
Überlege dir, welche Ideen und Ansätze du für den Fachbereich Teilhabe mitbringst. Sei bereit, deine visionären Gedanken zu teilen und zu erklären, wie du diese in die Praxis umsetzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der SozDia Stiftung zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Teamgeist. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' können aufschlussreiche Antworten liefern.
