Fachkräfte (w/m/d) für die Hitzehilfe Neukölln 2026; eine Stelle mit Koordinationsaufgaben

Fachkräfte (w/m/d) für die Hitzehilfe Neukölln 2026; eine Stelle mit Koordinationsaufgaben

Berlin Teilzeit 3000 - 3500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte ein niedrigschwelliges Angebot für wohnungslose Menschen und arbeite im Team.
  • Unternehmen: SozDia Stiftung Berlin, engagiert in sozialer Arbeit und Gemeinschaftsprojekten.
  • Vorteile: 31 Tage Urlaub, Mobilitätszuschuss und Zugang zu Wellness-Angeboten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines respektvollen Teams, das Demokratie und Vielfalt lebt.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen in Not und bring deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit wohnungslosen Menschen und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.

Über uns: Als Trägerin vielfältiger sozialer Angebote in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Gemeinwesenarbeit sowie in der Eingliederungs- und Wohnungsnotfallhilfe gestaltet die SozDia Stiftung Berlin das Miteinander vor Ort aktiv mit. Im Jahr 2025 wurde die SozDia Stiftung Berlin für ihr langjähriges Engagement für ein friedliches und demokratisches Zusammenleben mit der Wichernplakette der Diakonie Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz ausgezeichnet.

Für unser Hitzehilfeprojekt in der Magdalenenkirche Neukölln suchen wir für den Zeitraum vom 1. Juni 2026 bis zum 31. August 2026 drei engagierte Fachkräfte in Teilzeit (ca. 21 Std. / Woche) – darunter eine Person mit Koordinationsaufgaben. Das Projekt verbindet einen stationären Schutzraum mit aufsuchender Arbeit entlang der Karl-Marx-Straße und richtet sich an wohnungslose Menschen, die auf der Straße leben. Gemeinsam mit Peer-Kräften – Menschen mit eigener Wohnungslosigkeitserfahrung – bieten wir niedrigschwellige Versorgung, Beratung und einen sicheren Ort bei Hitze.

Das sind Deine Aufgaben bei uns:

  • Du gestaltest ein niedrigschwelliges Angebot für wohnungslose Menschen – von der Versorgung mit Essen, Getränken und Hilfsmitteln bis zur Sozialberatung.
  • Du arbeitest im Tandem mit Peer-Kräften – stationär in der Magdalenenkirche oder aufsuchend mit dem Lastenrad im Neuköllner Kiez.
  • Du baust Vertrauen auf, hörst zu, berätst und vermittelst bei Bedarf in weiterführende Hilfen.
  • Du bringst dich in die Teamorganisation ein – von der Tagesstruktur über die Essensplanung bis zur Dokumentation.
  • Eine der drei Stellen umfasst zusätzlich Koordinationsaufgaben: Dienstplanung, Abstimmung mit Kooperationspartnerinnen vor Ort (Kirchengemeinde, Tafel), monatliche Dokumentation und Rücksprache mit der Verbundleitung.

Das bringst Du mit:

  • Du hast Erfahrung in der Arbeit mit wohnungslosen oder von Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen – das ist uns wichtiger als ein bestimmter Abschluss.
  • Du begegnest Menschen auf Augenhöhe und bringst eine wertschätzende, vorurteilsfreie Haltung mit.
  • Du kannst dich auf unterschiedliche Lebenssituationen und Herkunftskontexte einlassen.
  • Du arbeitest gerne im Team und kannst mit Peer-Kräften partnerschaftlich zusammenarbeiten.
  • Du bist belastbar, flexibel und behältst auch in unvorhergesehenen Situationen einen klaren Kopf.
  • Für die Stelle mit Koordinationsaufgaben: Du bringst organisatorisches Geschick mit und kannst Abläufe eigenständig strukturieren.

Das bringen wir für Dich mit:

  • Du erhältst eine Vergütung angelehnt an AVR DWB.
  • Du hast 31 Tage Jahresurlaub (anteilig).
  • Du arbeitest in einem engagierten Team aus Fachkräften und Peers, das von gegenseitigem Respekt und echtem Miteinander lebt.
  • Du bekommst Raum, das Projekt mitzugestalten – deine Ideen und Erfahrungen zählen.
  • Du kannst zusätzliche Benefits wie einen Mobilitätszuschuss z. B. Deutschland-Ticket nutzen.
  • Du hast exklusiven Zugang zu Wellhub – mit vielfältigen Fitness‑, Wellness‑ und Mental‑Health‑Angeboten.
  • Und das Wichtigste: Du möchtest Dich nicht nur beruflich, sondern auch gesellschaftlich einbringen? Begriffe wie Demokratie, Vielfalt und Nachhaltigkeit sind für uns nicht nur Buzzwords, sondern Teil unserer Haltung.

Genau das Richtige für Dich? Dann bewirb Dich direkt über unser Karriereportal. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Dich!

Fachkräfte (w/m/d) für die Hitzehilfe Neukölln 2026; eine Stelle mit Koordinationsaufgaben Arbeitgeber: SozDia Stiftung Berlin - Gemeinsam Leben Gestalten - Michael Heinisch

Die SozDia Stiftung Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für soziale Gerechtigkeit und ein respektvolles Miteinander auszeichnet. In einem dynamischen Team von Fachkräften und Peer-Kräften bieten wir nicht nur eine faire Vergütung und 31 Tage Jahresurlaub, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines wichtigen Projekts zur Unterstützung wohnungsloser Menschen mitzuwirken. Unsere offene und wertschätzende Arbeitskultur fördert persönliche und berufliche Entwicklung und ermöglicht es dir, deine Ideen in einem sinnstiftenden Umfeld einzubringen.

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Kontaktdaten:

SozDia Stiftung Berlin - Gemeinsam Leben Gestalten - Michael Heinisch Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkräfte (w/m/d) für die Hitzehilfe Neukölln 2026; eine Stelle mit Koordinationsaufgaben erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und dem Team, mit dem du arbeiten würdest.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Karriereportal, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit wohnungslosen Menschen und bringe deine persönlichen Erfahrungen ein. Das macht dich für uns besonders interessant.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkräfte (w/m/d) für die Hitzehilfe Neukölln 2026; eine Stelle mit Koordinationsaufgaben mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in der Arbeit mit wohnungslosen Menschen
Wertschätzende, vorurteilsfreie Haltung
Teamarbeit
Zusammenarbeit mit Peer-Kräften
Belastbarkeit
Flexibilität
Organisatorisches Geschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine persönliche Note macht deine Bewerbung einzigartig. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du für die Hitzehilfe in Neukölln brennst.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!

Verbindung zu unserem Projekt!:Mach deutlich, wie deine Erfahrungen und Werte mit unserer Mission übereinstimmen. Zeig uns, dass du die Herausforderungen der wohnungslosen Menschen verstehst und bereit bist, aktiv zu helfen.

Bewirb dich über unser Karriereportal!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich kennenlernen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SozDia Stiftung Berlin - Gemeinsam Leben Gestalten - Michael Heinisch vorbereitet

Verstehe die Mission der SozDia Stiftung

Informiere dich über die Werte und Ziele der SozDia Stiftung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialer Arbeit verstehst und bereit bist, dich für wohnungslose Menschen einzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du mit wohnungslosen Menschen gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Lebenssituationen und deine Teamarbeit mit Peer-Kräften verdeutlichen.

Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten

Da eine der Stellen Koordinationsaufgaben umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Organisation von Abläufen zu sprechen. Überlege dir, wie du Dienstpläne erstellt oder Projekte strukturiert hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.

Sei authentisch und empathisch

Im Interview ist es wichtig, deine wertschätzende und vorurteilsfreie Haltung zu zeigen. Sei offen und ehrlich über deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten, und betone, wie wichtig dir der respektvolle Umgang mit Menschen ist.