Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein niedrigschwelliges Angebot für wohnungslose Menschen und arbeite im Team.
- Unternehmen: SozDia Stiftung Berlin, engagiert in sozialer Arbeit und Gemeinwesen.
- Vorteile: Vergütung nach AVR DWB, 31 Tage Urlaub, Mobilitätszuschuss und Zugang zu Wellhub.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, Raum für persönliche Entfaltung und gesellschaftliches Engagement.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von wohnungslosen Menschen und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit wohnungslosen Menschen und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Über uns: Als Trägerin vielfältiger sozialer Angebote in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Gemeinwesenarbeit sowie in der Eingliederungs- und Wohnungsnotfallhilfe gestaltet die SozDia Stiftung Berlin das Miteinander vor Ort aktiv mit. Im Jahr 2025 wurde die SozDia Stiftung Berlin für ihr langjähriges Engagement für ein friedliches und demokratisches Zusammenleben mit der Wichernplakette der Diakonie Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz ausgezeichnet. Für unser Hitzehilfeprojekt in der Magdalenenkirche Neukölln suchen wir für den Zeitraum vom 1. Juni 2026 bis zum 31. August 2026 drei engagierte Fachkräfte in Teilzeit (ca. 21 Std. / Woche) – darunter eine Person mit Koordinationsaufgaben. Das Projekt verbindet einen stationären Schutzraum mit aufsuchender Arbeit entlang der Karl-Marx-Straße und richtet sich an wohnungslose Menschen, die auf der Straße leben. Gemeinsam mit Peer-Kräften – Menschen mit eigener Wohnungslosigkeitserfahrung – bieten wir niedrigschwellige Versorgung, Beratung und einen sicheren Ort bei Hitze.
Das sind deine Aufgaben bei uns:
- Du gestaltest ein niedrigschwelliges Angebot für wohnungslose Menschen – von der Versorgung mit Essen, Getränken und Hilfsmitteln bis zur Sozialberatung
- Du arbeitest im Tandem mit Peer-Kräften – stationär in der Magdalenenkirche oder aufsuchend mit dem Lastenrad im Neuköllner Kiez
- Du baust Vertrauen auf, hörst zu, berätst und vermittelst bei Bedarf in weiterführende Hilfen
- Du bringst dich in die Teamorganisation ein – von der Tagesstruktur über die Essensplanung bis zur Dokumentation
- Eine der drei Stellen umfasst zusätzlich Koordinationsaufgaben: Dienstplanung, Abstimmung mit Kooperationspartnerinnen vor Ort (Kirchengemeinde, Tafel), monatliche Dokumentation und Rücksprache mit der Verbundleitung
Das bringst du mit:
- Du hast Erfahrung in der Arbeit mit wohnungslosen oder von Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen – das ist uns wichtiger als ein bestimmter Abschluss
- Du begegnest Menschen auf Augenhöhe und bringst eine wertschätzende, vorurteilsfreie Haltung mit
- Du kannst dich auf unterschiedliche Lebenssituationen und Herkunftskontexte einlassen.
- Du arbeitest gerne im Team und kannst mit Peer-Kräften partnerschaftlich zusammenarbeiten
- Du bist belastbar, flexibel und behältst auch in unvorhergesehenen Situationen einen klaren Kopf
- Für die Stelle mit Koordinationsaufgaben: Du bringst organisatorisches Geschick mit und kannst Abläufe eigenständig strukturieren
Das bringen wir für dich mit:
- Du erhältst eine Vergütung angelehnt an AVR DWB
- Du hast 31 Tage Jahresurlaub (anteilig)
- Du arbeitest in einem engagierten Team aus Fachkräften und Peers, das von gegenseitigem Respekt und echtem Miteinander lebt
- Du bekommst Raum, das Projekt mitzugestalten – deine Ideen und Erfahrungen zählen.
- Du kannst zusätzliche Benefits wie einen Mobilitätszuschuss z. B. Deutschland-Ticket nutzen
- Du hast exklusiven Zugang zu Wellhub – mit vielfältigen Fitness-, Wellness- und Mental-Health-Angeboten
- Und das Wichtigste: Du möchtest Dich nicht nur beruflich, sondern auch gesellschaftlich einbringen? Begriffe wie Demokratie, Vielfalt und Nachhaltigkeit sind für uns nicht nur Buzzwords, sondern Teil unserer Haltung
Genau das Richtige für dich? Dann bewirb Dich direkt über unser Karriereportal. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Dich!
Fachkräfte (w/m/d) für die Hitzehilfe Neukölln 2026 - eine Stelle mit Koordinationsaufgaben Arbeitgeber: SozDia Stiftung Berlin
Die SozDia Stiftung Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für soziale Gerechtigkeit und ein respektvolles Miteinander auszeichnet. In einem dynamischen Team von Fachkräften und Peers bieten wir nicht nur eine faire Vergütung und 31 Tage Jahresurlaub, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines wichtigen Projekts zur Unterstützung wohnungsloser Menschen in Neukölln mitzuwirken. Unsere offene und wertschätzende Arbeitskultur fördert persönliche und berufliche Entwicklung und ermöglicht es dir, deine Ideen einzubringen und einen echten Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkräfte (w/m/d) für die Hitzehilfe Neukölln 2026 - eine Stelle mit Koordinationsaufgaben erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Arbeit.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Projekten arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die SozDia Stiftung und das Hitzehilfeprojekt. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Karriereportal! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkräfte (w/m/d) für die Hitzehilfe Neukölln 2026 - eine Stelle mit Koordinationsaufgaben mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine persönliche Note macht deine Bewerbung einzigartig. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du für die Hitzehilfe Neukölln brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie gut du zu uns passt. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Aufgaben und Anforderungen übereinstimmen.
Bewirb dich über unser Karriereportal!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SozDia Stiftung Berlin vorbereitet
✨Verstehe die Mission der SozDia Stiftung
Mach dich mit den Werten und Zielen der SozDia Stiftung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialer Arbeit verstehst und wie wichtig es ist, wohnungslosen Menschen auf Augenhöhe zu begegnen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit wohnungslosen Menschen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen wertschätzenden Umgang zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Peer-Kräften zu sprechen. Zeige, wie du zur Teamorganisation beigetragen hast und welche Rolle du in einem Team spielst.
✨Fragen zur Koordination stellen
Wenn du dich für die Stelle mit Koordinationsaufgaben bewirbst, bereite Fragen vor, die dein Interesse an organisatorischen Abläufen zeigen. Frage nach den Herausforderungen in der Dienstplanung oder der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, um dein Engagement zu verdeutlichen.
