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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita Hummelflug und gestalte den Alltag kreativ mit Kindern.
- Arbeitgeber: Kita Hummelflug ist ein weltoffenes Dorf, das Gemeinschaft und Geborgenheit bietet.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt ab 4.450 EUR, betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Kinder aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich: staatlich anerkannte Erzieherin oder gleichgestellte Fachkraft mit Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Über uns
Wir suchen ab sofort für unsere Kita Hummelflug eine Leitung (m/w/d) / Kitaleitung (m/w/d). Unsere Kita Hummelflug ist ein weltoffenes Dorf, das Gemeinschaft und Geborgenheit bietet. Fachkräfte und Kinder gestalten den lebendigen Alltag bezugsgruppenübergreifend und können in ihren "Familiengruppen" ebenso einen Rückzugsort aufsuchen.
Aufgaben:
- kreative Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms nach dem Bild "Kita als weltoffenes Dorf"
- Personalplanung, -führung und -entwicklung in Abstimmung mit der vorgesetzten Verbundleitung
- Verantwortung für Belegungsmanagement und Arbeitsabläufe
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Eltern
- Vertretung der Einrichtung nach innen und im Sozialraum
Profil:
- staatlich anerkannte Erzieherin oder Sozialarbeiterin, Sozialpädagogin, Diplompädagogin, gleichgestellte sozialpädagogische Fachkraft gem. § 11 (2) VOKitaFöG
- Leitungserfahrung einer Kita von mind. 2 Jahren
Wir bieten:
- ein faires Gehalt durch eine Vergütung analog AVR DWBO Ost Entgeltgruppe E9 und 4% arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge
- ein monatliches Gehalt ab 4.450 EUR brutto (Vollzeit)
- zusätzlich erhältst Du eine Jahresprämie, Kinderzuschlag, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss VBB-Firmenticket
- regelmäßige Tariferhöhungen eines starken diakonischen Tarifvertrages - schon jetzt zugesichert: tarifliche Gehaltserhöhung von 7,5 % in 2025
- 30 Urlaubstage + 2 arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - ab 2026 erhältst Du 31 Urlaubstage + 2 arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- gute Work-Life Balance: ein motiviertes und herzliches Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- regelmäßige Teamevents und Supervisionen
Kontakt:
Daniel Andersch
Referent Personalmarketing
Telefon: 030 - 284 701 04 14
E-Mail: daniel.andersch@sozdia.de
Website: https://www.sozdia.de
Leitung (m/w/d) / Kitaleitung (m/w/d) für unsere Kita Hummelflug (in 12437 Berlin) Arbeitgeber: SozDia Stiftung Berlin
Kontaktperson:
SozDia Stiftung Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) / Kitaleitung (m/w/d) für unsere Kita Hummelflug (in 12437 Berlin)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und das Konzept der Kita Hummelflug. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des "weltoffenen Dorfes" verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Kitaleitung umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Leitungserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern und zur Kommunikation im Team zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer offenen und kooperativen Arbeitsweise.
✨Tip Nummer 4
Vertraue auf deine Kreativität! Überlege dir, wie du das Berliner Bildungsprogramm innovativ umsetzen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du in der Kita einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) / Kitaleitung (m/w/d) für unsere Kita Hummelflug (in 12437 Berlin)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Kita Hummelflug: Schau dir die Website und das Video der Kita an, um ein Gefühl für die Einrichtung und deren Werte zu bekommen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer zu formulieren.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Stelle eine Leitung erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine bisherigen Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung eingehen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet hast.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben kreativ: Nutze die Möglichkeit, deine kreative Seite zu zeigen, indem du das Berliner Bildungsprogramm und deine Ideen zur Umsetzung in der Kita ansprichst. Zeige, wie du die Vision einer weltoffenen Kita umsetzen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Bewerbungsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SozDia Stiftung Berlin vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Kita Hummelflug. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gemeinschaft und Geborgenheit verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Kitaleitung umsetzen möchtest.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da Leitungserfahrung eine wichtige Voraussetzung ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit parat haben. Erkläre, wie du dein Team geführt, motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnis des Berliner Bildungsprogramms
Mach dich mit dem Berliner Bildungsprogramm vertraut und überlege dir kreative Ansätze, wie du dieses in der Kita umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Elternkommunikation betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern zu sprechen. Zeige, wie wichtig dir der Austausch mit den Eltern ist und welche Strategien du dafür nutzt.
