Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita Hummelflug und gestalte den Alltag kreativ mit Kindern.
- Arbeitgeber: Unsere Kita ist ein weltoffenes Dorf, das Gemeinschaft und Geborgenheit bietet.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt ab 4.450 EUR, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Tariferhöhungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und genieße eine gute Work-Life Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher:in oder gleichgestellte Fachkraft mit mindestens 2 Jahren Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Teamevents und Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4450 - 6200 € pro Monat.
Über uns
Wir suchen ab sofort für unsere Kita Hummelflug eine Leitung (m/w/d) / Kitaleitung (m/w/d). Unsere Kita Hummelflug ist ein weltoffenes Dorf, das Gemeinschaft und Geborgenheit bietet. Fachkräfte und Kinder gestalten den lebendigen Alltag bezugsgruppenübergreifend und können in ihren "Familiengruppen" ebenso einen Rückzugsort aufsuchen.
Aufgaben:
- kreative Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms nach dem Bild "Kita als weltoffenes Dorf"
- Personalplanung, -führung und -entwicklung in Abstimmung mit der vorgesetzten Verbundleitung
- Verantwortung für Belegungsmanagement und Arbeitsabläufe
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Eltern
- Vertretung der Einrichtung nach innen und im Sozialraum
Profil:
- staatlich anerkannte Erzieher in oder Sozialarbeiter in, Sozialpädagog in, Diplompädagog in, gleichgestellte sozialpädagogische Fachkraft gem. § VOKitaFöG
- Leitungserfahrung einer Kita von mind. 2 Jahren
Wir bieten:
- ein faires Gehalt durch eine Vergütung analog AVR DWBO Ost Entgeltgruppe E9
- 4% arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge
- ein monatliches Gehalt ab 4.450 EUR brutto (Vollzeit)
- zusätzlich erhältst Du eine Jahresprämie, Kinderzuschlag, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss VBB-Firmenticket
- regelmäßige Tariferhöhungen eines starken diakonischen Tarifvertrages - schon jetzt zugesichert: tarifliche Gehaltserhöhung von 7,5 %
- Urlaubstage + 2 arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - ab 2026 erhältst Du 31 Urlaubstage + 2 arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- gute Work-Life Balance: ein motiviertes und herzliches Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- regelmäßige Teamevents und Supervisionen
Kontakt: Daniel Andersch, Referent Personalmarketing
Leitung (m/w/d) / Kitaleitung (m/w/d) für unsere Kita Hummelflug (in 12437 Berlin) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: SozDia Stiftung Berlin
Kontaktperson:
SozDia Stiftung Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) / Kitaleitung (m/w/d) für unsere Kita Hummelflug (in 12437 Berlin) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Kita-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Kita Hummelflug und deren Philosophie. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und das Konzept der Einrichtung verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Leitungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Personalentwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Eltern. Bereite einige Ideen vor, wie du das Berliner Bildungsprogramm kreativ umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) / Kitaleitung (m/w/d) für unsere Kita Hummelflug (in 12437 Berlin) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an die Kitaleitung. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Kita Hummelflug und deren Werte eingeht. Betone deine Erfahrung in der Leitung von Kitas und wie du das Berliner Bildungsprogramm kreativ umsetzen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du deine bisherigen Positionen und Verantwortlichkeiten klar darstellen. Achte darauf, deine Leitungserfahrung von mindestens 2 Jahren deutlich hervorzuheben.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SozDia Stiftung Berlin vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Kita Hummelflug. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gemeinschaft und Geborgenheit verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Kitaleitung zu fördern.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da Leitungserfahrung eine wichtige Voraussetzung ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit parat haben. Erkläre, wie du Teams geführt, Personal entwickelt und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation mit Eltern betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern zu sprechen. Zeige, wie du eine offene und vertrauensvolle Kommunikation pflegst und wie du Eltern in den Alltag der Kita einbindest.
✨Kreativität im Bildungsansatz zeigen
Da die kreative Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms Teil deiner Aufgaben sein wird, bringe Ideen mit, wie du dies umsetzen würdest. Überlege dir innovative Ansätze, die das Konzept "Kita als weltoffenes Dorf" unterstützen.
