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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita Hummelflug und gestalte den Alltag kreativ mit.
- Arbeitgeber: Unsere Kita ist ein weltoffenes Dorf, das Gemeinschaft und Geborgenheit bietet.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Kinder mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine staatlich anerkannte Erzieherin oder gleichgestellte Fachkraft sein.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls Teil des Pakets.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4450 - 6200 € pro Monat.
Über uns
Wir suchen ab sofort für unsere Kita Hummelflug eine Leitung (m/w/d) / Kitaleitung (m/w/d). Unsere Kita Hummelflug ist ein weltoffenes Dorf, das Gemeinschaft und Geborgenheit bietet. Fachkräfte und Kinder gestalten den lebendigen Alltag bezugsgruppenübergreifend und können in ihren "Familiengruppen" ebenso einen Rückzugsort aufsuchen.
Hier bekommst Du einen ersten Eindruck von unseren:
- Kreative Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms nach dem Bild "Kita als weltoffenes Dorf"
- Personalplanung, -führung und -entwicklung in Abstimmung mit der vorgesetzten Verbundleitung
- Verantwortung für Belegungsmanagement und Arbeitsabläufe
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Eltern
- Vertretung der Einrichtung nach innen und im Sozialraum
Profil:
- staatlich anerkannte Erzieherin oder Sozialarbeiterin, Sozialpädagogin, Diplompädagogin, gleichgestellte sozialpädagogische Fachkraft gem. § 11 (2) VOKitaFöG
- Leitungserfahrung einer Kita von mind. 2 Jahren
Wir bieten:
- ein faires Gehalt durch eine Vergütung analog AVR DWBO Ost Entgeltgruppe E9 und 4% arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge
- ein monatliches Gehalt ab 4.450 EUR brutto (Vollzeit)
- zusätzlich erhältst Du eine Jahresprämie, Kinderzuschlag, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss VBB-Firmenticket
- regelmäßige Tariferhöhungen eines starken diakonischen Tarifvertrages - schon jetzt tarifliche Gehaltserhöhung von 7,5 % in 2025
- 30 Urlaubstage + 2 arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - ab 2026 erhältst Du 31 Urlaubstage + 2 arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- gute Work-Life-Balance
- ein motiviertes und herzliches Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- regelmäßige Teamevents und Supervisionen
Kontakt: Daniel Andersch, Referent Personalmarketing, 030 - 284 701 04 14, daniel.andersch@sozdia.de
Leitung (m/w/x) / Kitaleitung (m/w/x) für unsere Kita Hummelflug (in 12437 Berlin) Arbeitgeber: SozDia Stiftung Berlin
Kontaktperson:
SozDia Stiftung Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/x) / Kitaleitung (m/w/x) für unsere Kita Hummelflug (in 12437 Berlin)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das Berliner Bildungsprogramm und die spezifischen Ansätze der Kita Hummelflug. Zeige in Gesprächen, wie du kreative Ideen zur Umsetzung des Programms einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Betone deine Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet und gefördert hast, um deine Eignung für die Leitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern und zur Vertretung der Einrichtung vor. Überlege dir, wie du eine positive Kommunikation fördern und Konflikte lösen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/x) / Kitaleitung (m/w/x) für unsere Kita Hummelflug (in 12437 Berlin)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Kita Hummelflug: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich ausführlich über die Kita Hummelflug informieren. Besuche die Website der Einrichtung und mache dir ein Bild von deren Konzept und Werten.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Stelle eine Leitung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar und prägnant darstellst. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung zeigen.
Gestalte dein Motivationsschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Kita eingeht. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SozDia Stiftung Berlin vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Verstehe das Berliner Bildungsprogramm
Informiere dich über das Berliner Bildungsprogramm und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du es kreativ umsetzen würdest. Zeige, dass du die Philosophie der Kita als weltoffenes Dorf verstehst und unterstützen kannst.
✨Bereite Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern vor
Die Kommunikation mit Eltern ist ein wichtiger Teil der Rolle. Überlege dir, wie du eine positive Beziehung zu den Eltern aufbauen und pflegen würdest. Stelle auch Fragen dazu, wie die Kita dies aktuell handhabt.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die frühkindliche Bildung verdeutlichen.
