Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita, plane und entwickle das Team, arbeite eng mit Eltern zusammen.
- Unternehmen: SozDia Stiftung Berlin, engagiert für soziale Angebote und Gemeinschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage, Mobilitätszuschuss und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Bedingungen und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem offenen, kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erzieher*in oder gleichwertige Ausbildung, Leitungserfahrung und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Als Trägerin vielfältiger sozialer Angebote in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Gemeinwesenarbeit sowie in der Eingliederungs- und Wohnungsnotfallhilfe gestaltet die SozDia Stiftung Berlin das Miteinander vor Ort aktiv mit. Im Jahr 2025 wurde die SozDia Stiftung Berlin für ihr langjähriges Engagement für ein friedliches und demokratisches Zusammenleben mit der Wichernplakette der Diakonie Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz ausgezeichnet. Für unsere Kita Hummelflug in Berlin Treptow-Köpenick suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kitaleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und unbefristeter Festanstellung.
Die Kita Hummelflug ist ein weltoffenes Dorf, das Gemeinschaft und Geborgenheit bietet. Fachkräfte und Kinder gestalten den lebendigen Alltag bezugsgruppenübergreifend und können in ihren „Familiengruppen“ ebenso einen Rückzugsort aufsuchen. Unsere Kita liegt inmitten eines grünen Wohngebiets abseits der Köpenicker Landstraße in Berlin-Treptow. Spaziergänge und Exkursionen in die Umgebung bieten den Kindern zahlreiche Gelegenheiten, die Natur zu erleben und die Flora und Fauna des nahgelegenen Plänterwalds kennenzulernen. Der Situationsansatz bildet einen zentralen Orientierungspunkt in unserer pädagogischen Arbeit. Basierend auf Alltagssituationen sowie den Ideen, Interessen und Bedürfnissen der Kinder schaffen wir Lernräume, die ihre Neugier und Selbstständigkeit fördern.
Deine Aufgaben bei uns:
- Personalplanung, -führung und -entwicklung in Abstimmung mit der vorgesetzten Verbundleitung
- Verantwortung für Belegungsmanagement und Arbeitsabläufe
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Eltern
- Vertretung der Einrichtung nach innen und im Sozialraum
Das bringst du mit:
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Diplom Frühpädagog*in, Elementarpädagog* oder gleichgestellte sozialpädagogische Fachkraft gem. § 11 (2) VOKitaFöG
- Leitungserfahrung einer Kita von mind. 4 Jahren
- Erfahrungen mit offenen Konzepten oder Bereitschaft diese zu erwerben
- Motivation für das Konzept der offenen Arbeit
- idealerweise hast du bereits einschlägige Fortbildungen im Bereich Teamführung absolviert
- sichere Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen
- Bereitschaft und Interesse an einer inklusiven Kitaarbeit und dem Einsatz für gleiche und gerechte Bildungschancen aller Kinder
- lösungsorientierte und professionelle Arbeitsweise
- gutes pädagogisches Fachwissen, Kenntnisse zum Berliner Bildungsprogramm, Ideenreichtum, Struktur, Kreativität und Teamfähigkeit
Darauf kannst du dich freuen:
- attraktive Vergütung nach AVR DWBO EG 9 mit regelmäßigen Tariferhöhungen
- Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betriebliche Altersvorsorge
- 31 Urlaubstage sowie 24.12. und 31.12 als zusätzliche arbeitsfreie Tage
- ein Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
- familienfreundliche Rahmenbedingungen und bevorzugte Kitaplatzvergabe
- zentraler, moderner Arbeitsplatz am S-Bahnhof Ostkreuz
- Mobilitätszuschuss (z. B. Deutschlandticket) sowie Dienstfahrzeuge und Lastenräder auch zur privaten Nutzung
- Wellhub-Zugang mit Angeboten für Fitness, Wellness und mentale Gesundheit
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamevents, Sommerfeste und weitere gemeinsame Aktivitäten
- 500 € Prämie für Mitarbeiter*innen-Empfehlungen
- wertschätzende Unternehmenskultur sowie Vielfalt, Demokratie und Nachhaltigkeit als gelebte Werte
Genau das Richtige für dich? Dann bewirb dich direkt über unser Karriereportal. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Leitung unserer Kindertagesstätte Hummelflug (m/w/d) Arbeitgeber: SozDia Stiftung Berlin
Die SozDia Stiftung Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert, in dem Vielfalt, Demokratie und Nachhaltigkeit gelebt werden. In der Kita Hummelflug erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Team, das Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie familienfreundliche Rahmenbedingungen bietet, während Sie in einem grünen Wohngebiet von Berlin-Treptow-Köpenick arbeiten und die Natur hautnah erleben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung unserer Kindertagesstätte Hummelflug (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei SozDia Stiftung Berlin haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung unserer Kindertagesstätte Hummelflug (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei SozDia Stiftung Berlin zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SozDia Stiftung Berlin vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
