Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Teilhabe und gestalte innovative soziale Angebote.
- Unternehmen: SozDia Stiftung Berlin, engagiert für ein friedliches Miteinander.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und Mobilitätszuschuss.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Zugang zu Wellness-Angeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der sozialen Arbeit und setze dich für Vielfalt und Inklusion ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialmanagement oder ähnlichem und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns: Als Trägerin vielfältiger sozialer Angebote in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Gemeinwesenarbeit sowie in der Eingliederungs- und Wohnungsnotfallhilfe gestaltet die SozDia Stiftung Berlin das Miteinander vor Ort aktiv mit. Im Jahr 2025 wurde die SozDia Stiftung Berlin für ihr langjähriges Engagement für ein friedliches und demokratisches Zusammenleben mit der Wichernplakette der Diakonie Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz ausgezeichnet.
Für den Fachbereich Teilhabe unserer Stiftung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche) und unbefristeter Festanstellung. Der Fachbereich Teilhabe umfasst rund 100 Mitarbeitende sowie vielseitige Angebote in den Bereichen: Ausbildung und Qualifikation, Wohnungsnotfallhilfe, Gemeinwesen und Erwachsenenarbeit, sozialpsychiatrische Assistenz sowie Inklusion.
Das sind Deine Aufgaben bei uns:
- Du steuerst und verantwortest den strategischen quantitativen und qualitativen Ausbau des Fachbereichs in den Arbeitsfeldern Teilhabe, Arbeit, Inklusion und Wohnungsnotfallhilfe.
- Du trägst die Verantwortung für das wirtschaftliche Jahresergebnis Deines Fachbereichs.
- Du bist zuständig für die fachliche und personelle Weiterentwicklung.
- Du verantwortest die Rahmenbedingungen für qualitativ hochwertige, effektive und wirtschaftliche Arbeit in Deinem Fachbereich.
- Du gestaltest als Führungskraft eine klare, verlässliche und zukunftsgerichtete Leitungspraxis im Einklang mit unseren Werten.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringst dich in interne Leitungsgremien ein.
- Du vertrittst den Fachbereich und die Trägerin nach innen sowie nach außen und gestaltest die Zusammenarbeit in Netzwerken.
Dein direktes Team aus 7 Mitarbeitenden (Leitungs- und Verwaltungskräfte) unterstützt Dich bei der Aufgabe.
Das bringst Du mit:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Betriebswirtschaft und/oder Sozialmanagement, Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik.
- Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie fundierte Management-Kompetenzen mit.
- Du hast einschlägiges Fachwissen (SGB IX) und einen visionären Entwicklungsgeist für neue Angebote.
- Du verfolgst kontinuierlich fachliche sowie politische Entwicklungen und überträgst diese in die Praxis Deines Verantwortungsbereichs.
- Du zeichnest Dich durch eine überdurchschnittliche Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit aus.
Das bringen wir für Dich mit:
- Dich erwartet ein engagiertes und zuverlässiges Team sowie ein spannendes Aufgabenfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Du erhältst eine unbefristete Festanstellung sowie eine attraktive Vergütung.
- Du hast 31 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester sind zusätzliche arbeitsfreie Tage.
- Du bekommst einen Mobilitätszuschuss, z. B. zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Lastenrädern und unserer E-Flotte, auch für private Fahrten.
- Du hast exklusiven Zugang zu Wellhub – mit vielfältigen Fitness-, Wellness- und Mental-Health-Angeboten für Gesundheit und Work-Life-Balance.
- Du kannst an Teamevents, Sommerfesten, Chor, Märkten und vielen weiteren Aktivitäten für das gemeinsame Miteinander teilnehmen.
Und das Wichtigste: Du möchtest Dich nicht nur beruflich, sondern auch gesellschaftlich einbringen? Begriffe wie Demokratie, Vielfalt und Nachhaltigkeit sind für uns nicht nur Buzzwords, sondern Teil unserer Haltung.
Genau das Richtige für Dich? Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Dich!
Michael Heinisch-Kirch Leitungsteam (Vorstandsvorsitzender)
Leitung unseres Fachbereichs Teilhabe (m/w/d) Arbeitgeber: SozDia Stiftung Berlin
Die SozDia Stiftung Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert, in dem Vielfalt, Demokratie und Nachhaltigkeit gelebt werden. In der Kita Hummelflug erwartet dich eine kreative und inklusive Pädagogik, die Raum für persönliche Entfaltung und berufliche Weiterbildung lässt, während du in einem grünen Wohngebiet von Berlin-Treptow-Köpenick arbeitest, das zahlreiche Möglichkeiten für Naturerlebnisse mit den Kindern bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung unseres Fachbereichs Teilhabe (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei SozDia Stiftung Berlin haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung unseres Fachbereichs Teilhabe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei SozDia Stiftung Berlin zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SozDia Stiftung Berlin vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
