Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personalverwaltung oder im Personalmarketing mit kreativen Ideen.
- Unternehmen: SozDia Stiftung Berlin, engagiert für soziale Projekte und ein harmonisches Miteinander.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel und spannende Teamevents.
- Weitere Informationen: Praktikum ohne Vergütung, aber mit wertvollen Erfahrungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe ein offenes Team und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich Verwaltung oder Personalmanagement erforderlich.
Über uns: Als Trägerin vielfältiger sozialer Angebote in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Gemeinwesenarbeit sowie in der Eingliederungs- und Wohnungsnotfallhilfe gestaltet die SozDia Stiftung Berlin das Miteinander vor Ort aktiv mit. Im Jahr 2025 wurde die SozDia Stiftung Berlin für ihr langjähriges Engagement für ein friedliches und demokratisches Zusammenleben mit der Wichernplakette der Diakonie Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz ausgezeichnet. In unserer Personalabteilung bieten wir die Möglichkeit ein Praktikum im Rahmen eines Praxissemesters oder Pflichtpraktikums zu absolvieren. Ein Start in der Personalverwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt möglich. Im Bereich Personalmarketing ist ein Start im September oder Oktober möglich. Das 10-köpfige Team der Personalabteilung, mit den Arbeitsbereichen Personalverwaltung, -marketing und -entwicklung legt die Grundlagen für eine effiziente und erfolgreiche Zusammenarbeit. Es erwartet dich ein offenes und engagiertes Team. Nun freuen wir uns dich herzlich willkommen zu heißen.
Das sind Deine Aufgaben bei uns: Je nach gewünschten Arbeitsbereich erwarten dich u.a. folgende Aufgaben:
- Personalverwaltung (ab sofort)
- Unterstützung und Pflege der Stammdaten sowie der elektronischen Personalakten in unserem HR-System „Rexx“
- Bearbeitung des Postein- und -ausgangs
- Unterstützung im Vertragsmanagement
- Leistung wertvoller Zuarbeiten für die Lohnbuchhaltung
- Personalmarketing (ab September/Oktober)
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Unterstützung im Recruitingprozess und Verwaltung von Bewerbungen
- Mitwirken bei Messen, Onboarding-Veranstaltungen und weiteren Personalmarketingaktionen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen
- Einbringen von eigenen Ideen und Unterstützung in der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Personalmarketingprozesse
Das bringst Du mit:
- Tätigkeit als Student*in / Umschüler*in im Bereich Verwaltung, Personalmanagement, Personalwirtschaft, HR, Business Administration, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eines vergleichbaren Studien- oder Ausbildungsgangs
- eine strukturierte und genaue Arbeitsweise zeichnet Dich aus.
- ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit ist für Dich selbstverständlich.
- Eigeninitiative gepaart mit Verantwortungsbewusstsein und Kreativität
- idealerweise bringst du sichere MS-Office Kenntnisse mit
Das bringen wir für Dich mit:
- ein spannender Arbeitsplatz in zentraler Lage nahe dem S-Bahnhof Ostkreuz mit Bereitstellung moderner Arbeitsmittel
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen sowie flexible Arbeitszeit-Modelle
- Nutzung von Lastenrädern und unserer Fahrzeugflotte
- Teamevents, Sommerfeste, Chor, Märkte und vieles mehr für das gemeinsame Miteinander
Das Pflichtpraktikum soll im Rahmen einer schulischen Ausbildung, Berufsausbildung/Umschulung oder eines Studiums - vorzugsweise im Bereich Verwaltung, Personal oder mit kaufmännischem Hintergrund erfolgen. Es erfolgt keine Vergütung.
Genau das Richtige für Dich? Dann bewirb dich unter Angabe deines gewünschten Einsatzgebiets und Zeitraums für dein Praktikum direkt über unser Karriereportal. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Praktikant (m/w/d) für die Personalabteilung Arbeitgeber: SozDia Stiftung Berlin
Die SozDia Stiftung Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert, in dem Vielfalt, Demokratie und Nachhaltigkeit gelebt werden. In der Kita Hummelflug erwartet dich eine kreative und inklusive Pädagogik, die Raum für persönliche Entfaltung und berufliche Weiterbildung lässt, während du in einem grünen Wohngebiet von Berlin-Treptow-Köpenick arbeitest, das zahlreiche Möglichkeiten für Naturerlebnisse mit den Kindern bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant (m/w/d) für die Personalabteilung erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie SozDia Stiftung Berlin. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (m/w/d) für die Personalabteilung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von SozDia Stiftung Berlin einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SozDia Stiftung Berlin vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei SozDia Stiftung Berlin von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei SozDia Stiftung Berlin zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei SozDia Stiftung Berlin mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
