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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen in ihrer beruflichen Bildung.
- Arbeitgeber: SBK Sozial-Betriebe-Köln, eine kommunale Einrichtung mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Sicheren Arbeitsplatz, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sportangebote für ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen oder pädagogischen Bereich, Erfahrung in der Betreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (www.sbk-koeln.de) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Senior*innen sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Berufsgruppen.
Die SBK-Werkstätten sind eine Rehabilitationseinrichtung zur Förderung und Betreuung von Menschen mit überwiegend kognitiven Beeinträchtigungen. Ziel ist die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Der Fachbereich Berufliche Bildung unterstützt Personen in den ersten beiden Jahren nach Aufnahme in der Werkstatt und entwickelt mit den Teilnehmenden Perspektiven für eine weitere berufliche Entwicklung.
Für die Standorte Köln-Deutz und Bickendorf suchen wir ab sofort unbefristet und in Voll - oder Teilzeit einen Arbeitsgruppenleiter (m/w/d) Berufliche Bildung.
- Anleitung der Teilnehmenden mit überwiegend kognitiver Beeinträchtigung entsprechend der im multiprofessionellem Team erstellten, individuellen Eingliederungspläne
- Profilerstellung über Fähigkeiten, Fertigkeiten, Kenntnisse und Bedürfnisse der Teilnehmenden
- Mitwirkung an neuen Ideen im Rahmen der Bereichsentwicklung
- Planung des Maßnahmenverlaufs auf Basis von Testergebnissen, Erkennen der Neigung und Eignung der Teilnehmenden
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen oder pädagogischen Bereich
- Eine sonderpädagogische Zusatzausbildung oder die Ausbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung
- Kenntnisse über Aufbau und Ziele von Eingangsverfahren und Berufsbildungsbereich
- Erfahrung in und Freude an einer Tätigkeit in einer Rehabilitationswerkstatt und der Betreuung von Menschen mit überwiegend kognitiven Beeinträchtigungen
- Flexibilität, Belastbarkeit und Organisationsgeschick
- Empathie und ein sicherer Umgang im Verhältnis zwischen Nähe und Distanz
Wir bieten:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung
- Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen nach TVöD – z.B. 30 Urlaubstage im Jahr - inkl. Jahressonderzahlung
- Eine überwiegend arbeitgebergeförderte betriebliche Altersversorgung (ZVK Stadt Köln)
- Ausgezeichnete Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung sowie attraktive Sportangebote
- Fahrradleasing, gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze
- Corporate Benefits - Attraktive Angebote und Rabatte bei bekannten Firmen und Anbietern
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Arbeitsgruppenleiter (m/w/d) Berufliche Bildung Arbeitgeber: Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsgruppenleiter (m/w/d) Berufliche Bildung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die SBK Sozial-Betriebe-Köln und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Arbeitsgruppenleiter passen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Soft Skills! In der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die diese Fähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die SBK. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsgruppenleiter (m/w/d) Berufliche Bildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bisher gemacht hast! Teile uns deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen mit, besonders im Bereich der beruflichen Bildung und der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der SBK
Informiere dich über die Werte und Ziele der SBK Sozial-Betriebe-Köln. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Menschen mit Beeinträchtigungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Flexibilität und Empathie
In der Rolle als Arbeitsgruppenleiter ist es wichtig, flexibel auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden einzugehen. Bereite dich darauf vor, wie du Empathie zeigst und gleichzeitig professionelle Grenzen wahrt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an Weiterbildung und persönlicher Entwicklung. Frage im Interview nach den Möglichkeiten, die die SBK bietet, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen und dich in deiner Rolle zu entwickeln.