Teamleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege und Betreuung
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Teamleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege und Betreuung

Teamleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege und Betreuung

Laupheim Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein regionales Team in der ambulanten Pflege und sorge für hohe Versorgungsqualität.
  • Arbeitgeber: Die Sozialagentur Konkret plant, ein Franchise-System im Bereich Betreuungsdienste aufzubauen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine attraktive Vergütung warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen positiven Unterschied im Leben von Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in der Pflege oder sozialen Berufen sind wichtig; Kreativität und Teamgeist zählen ebenfalls.
  • Andere Informationen: Quereinsteiger werden in unserer Akademie individuell weitergebildet.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Werden Sie Teil unseres Franchise-Systems

Unser gemeinsames Ziel

Die Sozialagentur Konkret hat Großes vor! Wir planen, unser bewährtes Geschäftsmodell im Bereich der Betreuungsdienste künftig als Franchise-System in den wunderschönen Regionen Baden-Württemberg und Bayern anzubieten.

Warum? Weil der Bedarf an bedarfsgerechter Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen oder Einschränkungen stetig wächst. Die steigende Nachfrage nach professionellen Dienstleistungen in diesem Bereich macht die Zukunft der Betreuungsdienste äußerst vielversprechend.

Unsere Franchise-Partnerschaft bietet interessierten Menschen die einzigartige Möglichkeit, von einem erprobten Geschäftsmodell und einer etablierten Marke zu profitieren. Damit könnt ihr erfolgreich in diesem wichtigen Markt agieren und einen positiven Unterschied im Leben von Menschen mit besonderen Bedürfnissen machen. Gemeinsam gestalten wir eine Zukunft, in der Unterstützung und Betreuung für alle leichter zugänglich sind. Seid dabei!

Aufgaben

  • Sie bauen ein eigenes regionales Pflege- und Betreuungsteam im ambulanten Betreuungsdienst in Ihrer Region auf.
  • Sie stellen die hohe Qualität der Bewohnerversorgung in Ihrem \“Kiez\“, in Ihrer Stadt sicher.
  • Sie sind verantwortlich für Personalführung, -planung und -entwicklung.
  • Sie kümmern sich um Patientenakquise und -bindung.
  • Sie betreiben Netzwerk- und Gremienarbeit.
  • Sie wirken bei der strategischen Ausrichtung des Fachbereichs mit.
  • Sie wollen in Ihrer Stadt etwas bewegen und Pflege verändern.
  • Sie sind, genau wie wir, begeistert von der Bezugspflege.
  • Sie kommunizieren mit Bewohner*innen und Klient*innen Ihrer Stadt sowie Angehörigen und Mitarbeitenden.

Qualifikation

  • Ihre Motivation zur Weiterentwicklung des Standortes Ihrer Wahl ist überdurchschnittlich.
  • Sie sind bereits in der Pflege begeistert tätig, möchten aber gerne für den Klienten, dessen Familie und für sich selbst etwas verändern.
  • Sie haben Erfahrungen als Krankenpfleger/Altenpfleger, Heilerzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder ähnlich und möchten neue Wege gehen?
  • Sie haben das \“Herz\“ an der richtigen Stelle.
  • Sie möchten mehr Zeit für den Menschen.
  • Sie zeigen eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Klient*innen Ihrer Region.
  • Kreativität, Kommunikationsstärke und Ausdauer zählen zu Ihren Stärken.
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Aufbau eines Pflegedienstes oder Projekterfahrung.
  • Sie haben eine hohe Kompetenz in der Pflege und Betreuung.
  • Sie verfügen über Führungsqualitäten, Durchsetzungsvermögen und Teamspirit.
  • Sie haben pflegefachliche und sozialrechtliche Kenntnisse.
  • Gute EDV Kenntnisse (MS Office / Branchenspezifische Software) runden Ihr Profil ab.
  • Quereinsteiger bilden wir in unserer internen Akademie individuell weiter

Benefits

  • Freuen Sie sich auf eine herausfordernde, eigenverantwortliche und vielseitige Position mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen in einem aufgeschlossenen und fortschrittlichen Leitungsteam.
  • Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung in Bezug auf die Anforderung der Stelle.
  • Gemeinsam erstellen wir Ihr Gebiet und Ihren Wirkungskreis.
  • Sie erhalten eine überdurchschnittliche, leistungsgerechte und attraktive Vergütung.
  • Arbeit im Homeoffice möglich
  • Sie bekommen einen modernen Arbeitsplatz mit zeitgemäßen Arbeitsmitteln.
  • Ihre Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig.
  • Einkommen im sechsstelligen Jahresbereich, bei Erfolg versteht sich

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt!

Der Bewerbungsprozess bei uns ist ganz unkompliziert, denn letztlich entscheidet der persönliche Kontakt, ob wir zusammenpassen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Seien Sie dabei und tragen Sie dazu bei, das Leben unserer Klienten zu bereichern und ihre täglichen Herausforderungen leichter zu meistern. Wir freuen uns auf Sie!

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Teamleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege und Betreuung Arbeitgeber: Sozialagentur Konkret

Die Sozialagentur Konkret ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer überdurchschnittlichen Vergütung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit besonderen Bedürfnissen einsetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft der ambulanten Pflege in den schönen Regionen Baden-Württemberg und Bayern.
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Kontaktperson:

Sozialagentur Konkret HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege und Betreuung

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Pflegebranche über die offene Position. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über die Sozialagentur Konkret und deren Franchise-System. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Personalführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, deine Kreativität und Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Überlege dir, wie du innovative Ansätze in der Pflege umsetzen könntest und wie du diese Ideen im Gespräch präsentieren kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege und Betreuung

Führungsqualitäten
Personalführung und -entwicklung
Kommunikationsstärke
Sozialkompetenz
Kreativität
Durchsetzungsvermögen
Teamspirit
Erfahrung in der ambulanten Pflege
Patientenakquise und -bindung
Netzwerk- und Gremienarbeit
Strategische Planung
Pflegefachliche Kenntnisse
Sozialrechtliche Kenntnisse
EDV Kenntnisse (MS Office / Branchenspezifische Software)
Motivation zur Weiterentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Sozialagentur Konkret und deren Ziel, ein Franchise-System im Bereich der Betreuungsdienste aufzubauen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission und Werte des Unternehmens teilst.

Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege oder Betreuung, insbesondere in Bezug auf Personalführung und Patientenakquise. Verwende konkrete Beispiele, um deine Qualifikationen zu untermauern.

Zeige deine Motivation: Erkläre, warum du in der ambulanten Pflege arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Standorts beitragen kannst. Deine Leidenschaft für die Bezugspflege sollte klar erkennbar sein.

Präsentiere deine Soft Skills: Stelle deine Kommunikationsstärke, Kreativität und Sozialkompetenz in den Vordergrund. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Arbeit mit Klienten und im Team. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um diese Fähigkeiten zu illustrieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialagentur Konkret vorbereitest

Sei bereit, deine Motivation zu teilen

Erkläre, warum du dich für die Teamleitung in der ambulanten Pflege interessierst und was dich antreibt, in diesem Bereich einen Unterschied zu machen. Deine Leidenschaft für die Bezugspflege sollte klar erkennbar sein.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor

Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast. Zeige, wie du Personalführung und -planung in der Vergangenheit umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Zeige deine Kreativität und Kommunikationsstärke

Bereite dich darauf vor, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen in der Pflege gefunden hast. Betone deine Fähigkeit, effektiv mit Klienten, Angehörigen und Mitarbeitenden zu kommunizieren.

Informiere dich über das Franchise-System

Verstehe das Geschäftsmodell der Sozialagentur Konkret und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur strategischen Ausrichtung des Fachbereichs beitragen kannst. Dein Wissen über das Franchise-System wird positiv wahrgenommen.

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