Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Pflege-Team und sorge für hochwertige Betreuung in deiner Region.
- Arbeitgeber: Die Sozialagentur Konkret plant ein Franchise-System für ambulante Pflege in Baden-Württemberg und Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine attraktive Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen positiven Unterschied im Leben von Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in der Pflege und möchtest neue Wege gehen? Kreativität und Teamspirit sind deine Stärken.
- Andere Informationen: Quereinsteiger werden in unserer internen Akademie individuell weitergebildet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Franchise-Systems
Unser gemeinsames Ziel
Die Sozialagentur Konkret hat Großes vor! Wir planen, unser bewährtes Geschäftsmodell im Bereich der Betreuungsdienste künftig als Franchise-System in den wunderschönen Regionen Baden-Württemberg und Bayern anzubieten.
Warum? Weil der Bedarf an bedarfsgerechter Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen oder Einschränkungen stetig wächst. Die steigende Nachfrage nach professionellen Dienstleistungen in diesem Bereich macht die Zukunft der Betreuungsdienste äußerst vielversprechend.
Unsere Franchise-Partnerschaft bietet interessierten Menschen die einzigartige Möglichkeit, von einem erprobten Geschäftsmodell und einer etablierten Marke zu profitieren. Damit könnt ihr erfolgreich in diesem wichtigen Markt agieren und einen positiven Unterschied im Leben von Menschen mit besonderen Bedürfnissen machen. Gemeinsam gestalten wir eine Zukunft, in der Unterstützung und Betreuung für alle leichter zugänglich sind. Seid dabei!
Aufgaben
- Sie bauen ein eigenes regionales Pflege- und Betreuungsteam im ambulanten Betreuungsdienst in Ihrer Region auf.
- Sie stellen die hohe Qualität der Bewohnerversorgung in Ihrem \“Kiez\“, in Ihrer Stadt sicher.
- Sie sind verantwortlich für Personalführung, -planung und -entwicklung.
- Sie kümmern sich um Patientenakquise und -bindung.
- Sie betreiben Netzwerk- und Gremienarbeit.
- Sie wirken bei der strategischen Ausrichtung des Fachbereichs mit.
- Sie wollen in Ihrer Stadt etwas bewegen und Pflege verändern.
- Sie sind, genau wie wir, begeistert von der Bezugspflege.
- Sie kommunizieren mit Bewohner*innen und Klient*innen Ihrer Stadt sowie Angehörigen und Mitarbeitenden.
Qualifikation
- Ihre Motivation zur Weiterentwicklung des Standortes Ihrer Wahl ist überdurchschnittlich.
- Sie sind bereits in der Pflege begeistert tätig, möchten aber gerne für den Klienten, dessen Familie und für sich selbst etwas verändern.
- Sie haben Erfahrungen als Krankenpfleger/Altenpfleger, Heilerzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder ähnlich und möchten neue Wege gehen?
- Sie haben das \“Herz\“ an der richtigen Stelle.
- Sie möchten mehr Zeit für den Menschen.
- Sie zeigen eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Klient*innen Ihrer Region.
- Kreativität, Kommunikationsstärke und Ausdauer zählen zu Ihren Stärken.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Aufbau eines Pflegedienstes oder Projekterfahrung.
- Sie haben eine hohe Kompetenz in der Pflege und Betreuung.
- Sie verfügen über Führungsqualitäten, Durchsetzungsvermögen und Teamspirit.
- Sie haben pflegefachliche und sozialrechtliche Kenntnisse.
- Gute EDV Kenntnisse (MS Office / Branchenspezifische Software) runden Ihr Profil ab.
- Quereinsteiger bilden wir in unserer internen Akademie individuell weiter
Benefits
- Freuen Sie sich auf eine herausfordernde, eigenverantwortliche und vielseitige Position mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen in einem aufgeschlossenen und fortschrittlichen Leitungsteam.
- Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung in Bezug auf die Anforderung der Stelle.
- Gemeinsam erstellen wir Ihr Gebiet und Ihren Wirkungskreis.
- Sie erhalten eine überdurchschnittliche, leistungsgerechte und attraktive Vergütung.
- Arbeit im Homeoffice möglich
- Sie bekommen einen modernen Arbeitsplatz mit zeitgemäßen Arbeitsmitteln.
- Ihre Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig.
- Einkommen im sechsstelligen Jahresbereich, bei Erfolg versteht sich
Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt!
Der Bewerbungsprozess bei uns ist ganz unkompliziert, denn letztlich entscheidet der persönliche Kontakt, ob wir zusammenpassen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Seien Sie dabei und tragen Sie dazu bei, das Leben unserer Klienten zu bereichern und ihre täglichen Herausforderungen leichter zu meistern. Wir freuen uns auf Sie!
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Teamleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege und Betreuung Arbeitgeber: Sozialagentur Konkret
Kontaktperson:
Sozialagentur Konkret HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege und Betreuung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Pflegebranche über die Möglichkeit, bei uns zu arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der ambulanten Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die ambulante Pflege zu teilen. Überlege dir, wie du die Qualität der Bewohnerversorgung in deiner Region verbessern möchtest und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege und Betreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Sozialagentur Konkret und deren Ziel, ein Franchise-System im Bereich der Betreuungsdienste aufzubauen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission und Werte des Unternehmens teilst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege oder Betreuung, insbesondere in Bezug auf Personalführung und Patientenakquise. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge und Herausforderungen nennst.
Zeige deine Motivation: Erkläre, warum du in der ambulanten Pflege arbeiten möchtest und was dich an der Position der Teamleitung reizt. Deine Leidenschaft für die Bezugspflege sollte klar erkennbar sein.
Präsentiere deine sozialen Kompetenzen: Gib Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Kreativität im Umgang mit Klienten und Mitarbeitern. Zeige, wie du Netzwerkarbeit und Gremienarbeit erfolgreich umgesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialagentur Konkret vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen in der Pflege und warum dir die Bezugspflege am Herzen liegt. Deine Begeisterung wird die Interviewer überzeugen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da du für die Personalführung und -entwicklung verantwortlich sein wirst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und Teamarbeit parat haben. Überlege dir, wie du ein Team motivieren und weiterentwickeln kannst.
✨Netzwerk- und Gremienarbeit betonen
Sprich über deine Erfahrungen in der Netzwerk- und Gremienarbeit. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen zu anderen Dienstleistern und Organisationen aufzubauen, um die Qualität der Versorgung zu verbessern.
✨Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten hervorheben
In der ambulanten Pflege sind kreative Lösungen oft gefragt. Bereite Beispiele vor, in denen du innovative Ansätze zur Verbesserung der Patientenversorgung oder zur Akquise neuer Klienten entwickelt hast.