Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und digitale Weiterentwicklung der Sozialen Dienste Asyl im Kanton Zug.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Organisation mit einem starken Fokus auf soziale Dienstleistungen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, innovative Ideen umsetzen und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission und forme die Zukunft der sozialen Dienste aktiv mit.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und mehrjährige Führungserfahrung in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Mitglied der Geschäftsleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen, organisatorischen und digitalen Weiterentwicklung der Sozialen Dienste Asyl (SDA) des Kantons Zug.
Mit Ihrem Engagement schaffen Sie die Voraussetzungen für eine wirkungsvolle, effiziente und zukunftsorientierte Leistungserbringung.
- Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Zentrale Dienste SDA mit Verantwortung für mehrere Fachteams sowie den Aufbau und die Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Führungs- und Organisationsstruktur.
- Verantwortung für die Bereiche Finanzen, ICT/Fachapplikationen, Statistik & Reporting, Kapazitätsmanagement sowie Administration und Sekretariat.
- Beratung und Unterstützung der Abteilungsleitung in strategischen, organisatorischen und finanziellen Fragestellungen.
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen sowie Sicherstellung eines wirkungsvollen Reporting- und Kennzahlensystems.
- Initiierung und Leitung von Projekten zur Optimierung von Qualität, Effizienz, Digitalisierung und Wirtschaftlichkeit.
- Führung des Fachstabs sowie Sicherstellung eines wirksamen Qualitäts-, Risiko- und Compliance-Managements.
- Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Dienstleistungen mit Fokus auf Qualität, Kundenorientierung und Nachhaltigkeit.
- Leitung des Beschwerdemanagements und Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen.
- Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie Begleitung von Organisations- und Veränderungsprojekten.
- Vertretung der Zentralen Dienste SDA in der Geschäftsleitung SDA sowie gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen.
- Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung der SDA und Schaffung optimaler Rahmenbedingungen für eine wirkungsvolle Leistungserbringung.
- Ihr Profil
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Bachelor oder Master) mit betriebswirtschaftlicher oder vergleichbarer Weiterbildung.
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie Freude daran, Mitarbeitende und Organisationen weiterzuentwickeln.
- Erfahrung in den Bereichen Finanzen, Controlling, ICT, Projekt-, Organisations- oder Qualitätsmanagement.
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von Governance-, Qualitäts- oder Compliance-Strukturen.
- Strategische und vernetzte Denkweise gepaart mit Umsetzungsstärke.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Sozialkompetenz.
- Hohe Affinität für Digitalisierung, Daten und Prozessoptimierungen.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Integrität, Verantwortungsbewusstsein und ein hoher Qualitätsanspruch.
- Sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Anspruchsgruppen.
- Unser Angebot
- Anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit;
- Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der SDA aktiv mitzuprägen;
- Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und umzusetzen;
- Mobil-flexibles Arbeiten im Rahmen der kantonalen Vorgaben;
- Jahresarbeitszeit;
- Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen nach kantonalen Richtlinien.
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Bereichsleiterin / Bereichsleiter Zentrale Dienste (80 - 100 %) Arbeitgeber: Sozialamt
Als Arbeitgeber im Kanton Zug bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Position als Bereichsleiterin / Bereichsleiter Zentrale Dienste aktiv zur Weiterentwicklung der Sozialen Dienste Asyl beizutragen. Unsere Unternehmenskultur fördert innovative Ideen und bietet Ihnen einen hohen Gestaltungsspielraum sowie flexible Arbeitsbedingungen, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Qualität legt.
