Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Betreuung von Asylsuchenden und Flüchtlingen im Schichtbetrieb.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Angenehmes Betriebsklima und faire Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung mit Möglichkeit zur Verlängerung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein respektvolles Zusammenleben und fördere Integration.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und 3 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben:
- Leistung von 7/24h im Schichtbetrieb mit Zuschlagsauszahlung;
- Bereitschaft bei Bedarf Einsätze in verschiedenen kantonalen Unterkünften zu leisten;
- Gewährleistung der Sicherheit für die Öffentlichkeit, die Mitarbeitenden und die Asylsuchenden und Flüchtlinge;
- Aktives Fördern des respektvollen und friedfertigen Umgangs untereinander sowie erster Integrationsschritte;
- Selbständige Führung des Empfangs- und Telefondienstes;
- Zuverlässige Ereignismeldung, Journalführung bzw. Rapportierung in verständlichem, schriftlichem Deutsch (Niveau B2);
- Förderung eines guten Zusammenlebens in der Unterkunft, Ansprechperson für die Asylsuchenden und Flüchtlinge, Gewährleisten von Kommunikation und Orientierung;
- Deeskalierende Intervention bei Konflikten und Kriseninterventionen – immer unter Sicherung des Eigenschutzes;
- Einhalten und Umsetzen der Hausordnung und weiterer Vorgaben v.a. in den Bereichen Sicherheit und Hygiene durch Rundgänge, Gespräche und Kontrollen;
- Reinigungsarbeiten in geschützten Bereichen durchführen.
Ihr Profil:
- Lehre oder gleichwertige Ausbildung von mindestens 3-4 Jahren;
- Fachspezifische Fortbildung;
- Gute IT Anwendungskenntnisse (Word, Excel);
- 3 Jahre Berufserfahrung;
- Loyalität und Transparenz;
- Respekt vor der menschlichen Würde und Integrität unabhängig von Herkunft, Religion oder Geschlecht u.ä.;
- Wahrung der professionellen Nähe und Distanz.
Unser Angebot:
- Eine anspruchsvolle, weitgehend selbständige Tätigkeit im Team;
- Ein dynamisches Umfeld, in dem Sie viel bewirken können;
- Angenehmes und kollegiales Betriebsklima;
- Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen nach kantonalen Richtlinien;
- Befristet auf 1 Jahr mit Option auf Verlängerung.
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Betreuung Asylwesen (80-100 %) Arbeitgeber: Sozialamt
Als Arbeitgeber im Bereich Asylwesen bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das von Kollegialität und Respekt geprägt ist. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten im Schichtbetrieb, attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, aktiv zur Integration von Asylsuchenden und Flüchtlingen beizutragen. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln und einen positiven Einfluss auf das Zusammenleben in unserer Gemeinschaft zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiterin / Mitarbeiter Betreuung Asylwesen (80-100 %) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Asylwesen arbeiten oder Erfahrungen in ähnlichen Bereichen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin / Mitarbeiter Betreuung Asylwesen (80-100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf sind das A und O. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Gehe konkret auf die Anforderungen in der Stellenanzeige ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialamt vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie mit Asylsuchenden und Flüchtlingen arbeiten und welche Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Konflikte deeskaliert oder erfolgreich kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Praktiziere deine Deutschkenntnisse
Da die Kommunikation in verständlichem, schriftlichem Deutsch wichtig ist, solltest du deine Sprachkenntnisse auffrischen. Übe das Schreiben von kurzen Berichten oder Notizen, um sicherzustellen, dass du auf dem geforderten Niveau bist.
✨Sei bereit für situative Fragen
Erwarte Fragen, die deine Reaktion auf bestimmte Situationen betreffen, wie z.B. den Umgang mit schwierigen Asylsuchenden oder Krisensituationen. Überlege dir im Voraus, wie du in solchen Fällen handeln würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.
