Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die soziale Integration von Asylsuchenden im Bereich Wohnen und Zusammenleben.
- Arbeitgeber: Kanton Zug, ein dynamischer Arbeitgeber mit vielfältigen Tätigkeitsfeldern.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und bringe innovative Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Sozialbereich und gute kommunikative Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Als Wohnbegleiter/in der Sozialen Dienste Asyl unterstützen und fördern Sie die soziale Integration im Bereich Wohnen und Zusammenleben der dem Kanton Zug zugewiesenen Personen aus dem Asyl- und Flüchtlingsbereich.
- Aufsuchende und lebensweltorientierte Begleitung und Unterstützung der Klientinnen und Klienten im Aufbau und Erhalt der Wohnkompetenz;
- Unterstützung und Vermittlung von Informationen zu den täglichen Grundanforderungen im Bereich Wohnen, z.B. Haushaltsführung und Reinigung, Bedienung der Haushaltgeräte, Hygiene, Abfallentsorgung usw.;
- Förderung des Zusammenlebens der Klientinnen und Klienten und der Nachbarschaft mittels Gesprächen und Vermittlung bei Konflikten;
- Intervention und Triage mit den zuständigen Sozialberatenden bei entsprechendem Bedarf;
- Auftragsorientiertes Arbeiten; selbständige Disposition, Planung, Erledigung und Dokumentation der anfallenden Arbeiten;
- Enge Zusammenarbeit innerhalb der Sozialen Dienste Asyl mit den Sozialberatungsteams, dem Team Liegenschaften und der Transferstelle.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Sozialbereich (Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialbegleitung);
- gute kommunikative Fähigkeiten, verhandlungssicheres und authentisches Auftreten;
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität;
- Lösungsorientiertes und vernetztes Denken;
- Zuverlässige, selbständige und transparente Arbeitsweise;
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse;
- Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil;
- Motivation mit Personen aus dem Asyl- und Flüchtlingsbereich zu arbeiten;
- Führerausweis (Kategorie B).
Unser Angebot
- Anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit;
- Ein dynamisches Umfeld, in dem Sie viel bewirken können;
- Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und umzusetzen;
- Jahresarbeitszeit;
- Befristete Anstellung auf 1 Jahr mit Option auf Verlängerung;
- Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen nach kantonalen Richtlinien.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 20. Oktober 2025 . Bitte reichen Sie diese online via Bewerbungstool auf der Webseite des Kantons Zug ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Marianne Bucher, Teamleiterin Wohnbegleitung, oder Yvonne Mandri-Bossart, Personalfachfrau , gerne zur Verfügung.
Kanton Zug als Arbeitgeber
Zug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.
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Sozialbegleiterin / Sozialbegleiter Wohnen (80 - 100 %) Arbeitgeber: Sozialamt
Kontaktperson:
Sozialamt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialbegleiterin / Sozialbegleiter Wohnen (80 - 100 %)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Webseite. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialbegleiterin / Sozialbegleiter Wohnen (80 - 100 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Stelle als Sozialbegleiter/in brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Sozialbereich. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du Menschen unterstützt? Das macht deine Bewerbung lebendig und interessant.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung zu überprüfen. Ein sauberer Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungstool auf der Webseite des Kantons Zug einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialamt vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Sozialbegleiter/in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da gute kommunikative Fähigkeiten wichtig sind, übe, wie du deine Gedanken klar und authentisch ausdrücken kannst. Denke daran, dass du auch auf Fragen zu Konflikten und deren Lösung vorbereitet sein solltest – zeige, dass du lösungsorientiert denkst.
✨Flexibilität zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Belastbarkeit und Flexibilität zu sprechen. Überlege dir Situationen, in denen du dich anpassen musstest oder unter Druck gut gearbeitet hast. Das zeigt, dass du in einem dynamischen Umfeld gut zurechtkommst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie innovative Ideen im Arbeitsalltag umgesetzt werden.