Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Sozialen Dienste Asyl und gestalte deren Entwicklung aktiv mit.
- Unternehmen: Kantonales Sozialamt mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe gesellschaftliche Relevanz und großer Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration von Asylsuchenden und Flüchtlingen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Sozialwissenschaften oder vergleichbar und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Als Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter der Sozialen Dienste Asyl übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für eine zentrale Organisationseinheit des Kantonalen Sozialamts.
In einem politisch und gesellschaftlich anspruchsvollen Umfeld stellen Sie eine rechtskonforme, wirtschaftliche und wirkungsorientierte Leistungserbringung sicher und gestalten die Weiterentwicklung des Asyl- und Flüchtlingsbereichs im Kanton Zug aktiv mit.
- Ihre neue Herausforderung per 1. Mai 2027 oder nach Vereinbarung als
- Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die strategische, personelle, fachliche, finanzielle und organisatorische Führung der Sozialen Dienste Asyl
- Sicherstellung einer rechtskonformen, fachlich fundierten, wirtschaftlichen und wirkungsorientierten Leistungserbringung im Asyl- und Flüchtlingsbereich
- Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie die fachliche Weiterentwicklung der Angebote und Dienstleistungen der SDA
- Beobachtung und Beurteilung von Entwicklungen in den Bereichen Asyl, Migration, Integration und Sozialpolitik sowie Ableitung geeigneter Massnahmen
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen oder Berichten für die Amtsleitung, politische Behörden und weitere Entscheidungsträger
- Pflege und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Gemeinden, kantonalen und eidgenössischen Behörden sowie weiteren Partnerorganisationen
- Vertretung der SDA gegenüber politischen und fachlichen Anspruchsgruppen sowie Mitarbeit in relevanten Fachgremien
- Führung und Weiterentwicklung des Kaders sowie Förderung einer leistungsfähigen und lernenden Organisation
- Verantwortung für die Ressourcenplanung, Budgetierung sowie die Steuerung der organisatorischen und finanziellen Rahmenbedingungen
- Initiierung und Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen
- Ihr Profil
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Master) in Sozialwissenschaften, Recht, Public Management, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem fachlich und organisatorisch anspruchsvollen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse sozialpolitischer, rechtlicher oder gesellschaftlicher Fragestellungen sowie Verständnis für migrations- und integrationspolitische Themen
- Erfahrung im öffentlichen Sektor, Sozialwesen, Migrationsbereich oder in einer vergleichbaren Organisation mit öffentlichem Auftrag
- Ausgeprägtes politisches Gespür sowie Erfahrung im Umgang mit Behörden, politischen Gremien und unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Strategisch denkende, kommunikative und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und Erfahrung in Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Unser Angebot
- Eine vielseitige Führungsaufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
- Grosser Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einem anspruchsvollen und dynamischen Umfeld.
- Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Sozialen Dienste Asyl des Kantons Zug aktiv mitzugestalten.
- Ein engagiertes Kaderteam sowie kompetente und motivierte Mitarbeitende.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Jahresarbeitszeit und mobil-flexibles Arbeiten.
- Attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Christian Murbach, Abteilungsleiter Soziale Dienste Asyl, gerne zur Verfügung.
Ihr Arbeitsumfeld
Die Sozialen Dienste Asyl sorgen für die Unterbringung, Betreuung und Integration von Menschen im Asyl- und Flüchtlingsbereich.
Mit rund 180 Mitarbeitenden leisten sie einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt im Kanton Zug.
Als Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter prägen Sie die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung dieser zentralen Organisationseinheit wesentlich mit.
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Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Soziale Dienste Asyl (80 - 100 %) in Zug Arbeitgeber: Sozialamt
Als Arbeitgeber im Kanton Zug bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Position als Bereichsleiterin / Bereichsleiter Zentrale Dienste aktiv zur Weiterentwicklung der Sozialen Dienste Asyl beizutragen. Unsere Unternehmenskultur fördert innovative Ideen und bietet Ihnen einen hohen Gestaltungsspielraum sowie flexible Arbeitsbedingungen, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Qualität legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Soziale Dienste Asyl (80 - 100 %) in Zug erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Sozialamt haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Soziale Dienste Asyl (80 - 100 %) in Zug mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Sozialamt zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialamt vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
