Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Datenanalysen für das Sozialwesen.
- Unternehmen: Behörde für Gesundheit, Soziales und Integration mit einem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für Jobticket und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sozialmanagements mit modernsten IT-Methoden und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in der Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Referatsleitung übernimmt eine zentrale Rolle in der gemeinsamen Ermittlung der Steuerungsanforderungen, der Generierung und Kombination von Daten von komplexen Softwares sowie die Bereitstellung von Informationen in ansprechenden Dashboards. Sie leitet das Referat „Managementinformationen, Statistik, Betriebliches Forderungsmanagement“ mit fünf Mitarbeitenden und trägt die fachliche Verantwortung für die Bundesstatistik der Sozial- und Eingliederungshilfe sowie für das gesamte Forderungsmanagement. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Konzeption von Auswertungs- und Berichtsanforderungen, die Aufbereitung der Daten aus den Fachsoftwaren und die Förderung IT‑gestützter Auswertungsmethoden wie KI und Process Mining. Die Zusammenarbeit mit Stakeholdern, darunter fachliche Leitstellen, die IT‑Abteilung der Sozialbehörde oder die Kasse, ist hierbei ein zentraler Bestandteil.
Ihre Aufgaben:
- Leiten und steuern des Referats „Managementinformationen, Statistik, Betriebliches Forderungsmanagement“ mit fünf Mitarbeitenden.
- Initiieren und konzeptionieren von Auswertungs- und Berichtsanforderungen und erarbeiten Vorschläge zur Generierung und Aufbereitung der Daten aus den Fachsoftwaren.
- Verantworten fachlich die Bundesstatistik der Sozial- und Eingliederungshilfe sowie das gesamte Forderungsmanagement für diese Bereiche.
- Treiben IT‑gestützte, zukunftsorientierte Auswertungsmethoden wie KI und Process Mining voran.
- Arbeiten mit verschiedenen Stakeholdern zusammen (z. B. fachliche Leitstellen der Fachsoftwaren, IT‑Abteilung der Sozialbehörde, Kasse.hamburg).
Ihr Profil:
Erforderlich:
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Verwaltungs- oder Informationswissenschaften, Soziologie oder (beruflicher Laufbahngruppe 2) Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste und mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 12.
Vorteilhaft:
- Erfahrungen im Umgang mit Digitalisierungsprozessen und -werkzeugen sowie IT‑Projekten, Controlling und Haushalt.
- Erfahrung in der Analyse und Aufarbeitung statistischer Daten und umfangreichen Datensätzen sowie Kenntnisse von BI‑Systemen.
- Grundkenntnisse der Sozialleistungssysteme (insbesondere SGB IX und SGB XII).
- Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden oder Führungspotenzial.
- Ausgeprägte IT‑Affinität, analytisches Denken, Innovationsbereitschaft, Entschlussfreudigkeit und soziale Kompetenz.
Unser Angebot:
- JobRad Fahrradleasing.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zuschuss zum Deutschland‑Ticket (Jobticket).
- Flexible Arbeitszeiten.
- Optional EGYM Wellpass (Firmenfitness).
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.
Jetzt online bewerben: https://stellen.hamburg.de/index.php?ac=application&jobad_id=42777
Referatsleitung Managementinformationen, Statistik, Betriebliches Forderungsmanagement Arbeitgeber: Sozialbehörde
Die Behörde für Gesundheit, Soziales und Integration bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Vielfalt, Innovation und persönliche Entwicklung setzt. Als Referatsleitung im Bereich Managementinformationen und Statistik haben Sie die Möglichkeit, aktiv an zukunftsorientierten Projekten wie KI und Process Mining zu arbeiten und dabei ein engagiertes Team zu leiten. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Zuschuss zum Deutschland-Ticket sind nur einige der Vorteile, die Ihnen helfen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referatsleitung Managementinformationen, Statistik, Betriebliches Forderungsmanagement erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Sozialbehörde vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Sozialbehörde sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Sozialbehörde an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Sozialbehörde zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referatsleitung Managementinformationen, Statistik, Betriebliches Forderungsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Sozialbehörde arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Referatsleitung Managementinformationen, Statistik, Betriebliches Forderungsmanagement bei Sozialbehörde an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialbehörde vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Sozialbehörde zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
