Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Patient*innen in schwierigen Lebenssituationen und organisiere Unterstützungsangebote.
- Unternehmen: Kleines, motiviertes Team im Gesundheitswesen mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Vorteile: Spannende Tätigkeit, Fortbildungsmöglichkeiten und fortschrittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patient*innen aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium in Sozialer Arbeit oder gleichwertige Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per September 2026 oder nach Absprache eine*n Mitarbeiter*in Spitalsozialberatung 40-60%:
Ihre Aufgaben
- Sie beraten unsere Patient*innen selbständig und begleiten sie und deren Bezugssystem in schwierigen Lebenssituationen im Zusammenhang mit Krankheit und Spitalaufenthalt.
- Sie vermitteln und koordinieren externe Angebote, beraten die Patient*innen und deren Angehörige zu stationären Anschlusslösungen (Alters- und Pflegeheim, Rehabilitation und Erholungskur) sowie ambulante Betreuungs- und Unterstützungsangebote und organisieren diese.
- Sie erledigen administrative Aufgaben, führen Patientenakten, Verlaufseinträge und Statistiken.
- Sie nehmen aktiv am interdisziplinären Austausch auf der akutgeriatrischen Rehabilitationsstation teil.
- Sie organisieren und leiten interdisziplinäre Angehörigengespräche.
- Sie sind versiert in Sozialversicherungsfragen im Zusammenhang mit Krankheit und Unfall und erschliessen finanzielle Ressourcen.
- Sie koordinieren die Vernetzung der Patient*innen mit der Pro Senectute, den Gemeindesozialdiensten, der KESB und weiteren Drittstellen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Sozialer Arbeit FH BSc/B.A., einen Abschluss in Sozialpädagogik HF oder eine gleichwertige Ausbildung und/oder bringen ein CAS in Case Management und idealerweise Erfahrung im Bereich Klinischer Sozialarbeit mit.
- Sie begegnen Menschen in herausfordernden gesundheitlichen Situationen mit Empathie und Wertschätzung und zeigen Geschick in der Gesprächsführung mit vorwiegend älteren Patient*innen.
- Sie haben gute Kenntnisse in sozialrechtlichen Fragen.
- Sie denken und handeln vernetzt im Sinne eines interdisziplinären Teams im klinischen Bereich und bringen Freude an der interdisziplinären Kooperation mit.
- Sie haben die Fähigkeit, kreative Lösungen bei unterschiedlichen Anforderungen zu finden und stellen dabei die Bedürfnisse der Adressat*innen in den Mittelpunkt.
- Sie sind eine belastbare, flexible Persönlichkeit, die selbständiges Arbeiten gewohnt ist.
- Sie sind initiativ, kontaktfreudig und übernehmen teaminterne Aufgaben.
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus und behalten auch in geschäftigen Zeiten den Überblick.
- Zur idealen Ergänzung des Teams sind sie bereit, montags und freitags und wahlweise donnerstags zu arbeiten.
Wir bieten Ihnen
- Eine spannende und selbständige Tätigkeit in einem kleinen motivierten Team.
- Eine patientenorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit einem gewissen Handlungsspielraum, in dem Ihre innovativen Ideen erwünscht sind.
- Fortbildungsmöglichkeiten, teaminterner und interdisziplinärer Fachaustausch, externe Fachschulungen.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV, fortschrittliche Sozialleistungen.
- Angebote zur Gesundheitsförderung.
Mitarbeiter*in Spitalsozialberatung 40-60% Arbeitgeber: Sozialberatung Spital Region Oberaargau SRO
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine spannende und selbständige Tätigkeit in einem kleinen, motivierten Team, das Wert auf eine patientenorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit legt. Unsere fortschrittlichen Sozialleistungen und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einem unterstützenden Umfeld arbeiten, das innovative Ideen schätzt und Raum für kreative Lösungen bietet.
Kontaktdaten:
Sozialberatung Spital Region Oberaargau SRO Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Spitalsozialberatung 40-60% erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Sozialberatung Spital Region Oberaargau SRO schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Sozialberatung Spital Region Oberaargau SRO zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Sozialberatung Spital Region Oberaargau SRO zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Sozialberatung Spital Region Oberaargau SRO.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Spitalsozialberatung 40-60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Sozialberatung Spital Region Oberaargau SRO suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Sozialberatung Spital Region Oberaargau SRO einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialberatung Spital Region Oberaargau SRO vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
