Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Sozialarbeitenden und entwickle innovative Lösungen für unsere Klient*innen.
- Unternehmen: Sozialdepartement der Stadt Zürich – für ein soziales und lebenswertes Zürich.
- Vorteile: Attraktive Führungsposition, offene Kommunikation und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die soziale Landschaft in Zürich und unterstütze Menschen in verschiedenen Lebenslagen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit und Führungserfahrung im sozialen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Mit rund 2400 Mitarbeitenden setzt sich das Sozialdepartement der Stadt Zürich täglich für ein soziales Zürich ein. Wir sind für alle da und unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt und tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei.
Die Sozialen Dienste der Stadt Zürich reagieren auf den gesellschaftlichen Wandel und die Veränderungen der Arbeits- und Lebenswelt wie die Digitalisierung und die zunehmende Komplexität. Per Januar 2026 passen wir unsere Organisationsstruktur an, um weiterhin zuverlässig die Leistungen für unsere Klient*innen zu erbringen und als grösster Sozialdienst der Schweiz unseren Mitarbeitenden eine attraktive Arbeitsumgebung zu bieten.
Für unser Intake im Sozialzentrum Selnau suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Führungskraft.
Aufgaben- Sie leiten ein Team von Sozialarbeitenden und Sachbearbeitenden in fachlicher, personeller und finanzieller Hinsicht.
- Sie stellen die Erfüllung des Grundauftrages des Intakes sicher und unterstützen, fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden zusammen mit Ihrer Gruppenleiterin Sachbearbeitung.
- Sie sorgen mit Ihrem Team für die rasche Abklärung der Bedarfslage unserer Klient*innen und die Ausrichtung persönlicher und wirtschaftlicher Hilfe nach Sozialhilfegesetz (SHG) sowie der Krankenkassen Prämienübernahme nach Einführungsgesetz Krankenversicherungsgesetz (EG KVG).
- Im Rahmen der Kompetenzordnung beurteilen und bewilligen Sie Anträge der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden.
- Sie verantworten die Qualitätssicherung sowie die Umsetzung der internen Richtlinien und Standards und leisten einen Beitrag an die fachliche Weiterentwicklung der Organisation.
- Sie sind Teil eines engagierten, kollegialen Führungsgremiums und gestalten die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung im Sozialzentrum namentlich auch an den internen Schnittstellen zu den Quartierteams mit.
- Hochschul-/Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit mit zusätzlicher Führungsausbildung (CAS) sowie Weiterbildung in Projektmanagement.
- Mehrjährige Führungserfahrung im sozialen Bereich sowie Berufserfahrung in der ambulanten Einzelfallarbeit.
- Methoden- und Fachkenntnisse zu Themen der gesetzlichen Sozialarbeit sowie konzeptionelle, organisatorische und betriebswirtschaftliche Fähigkeiten.
- Kompetenz in der Begleitung von Mitarbeitenden bei Unsicherheiten und im Change-Prozess, verbunden mit Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit sowie der Fähigkeit, innovative Lösungsansätze zu entwickeln und umzusetzen.
- Fähigkeit, strukturelle und fachlich-methodische Entwicklungs- und Veränderungsprozesse zu initiieren und zu begleiten.
Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Führungsposition an einem attraktiven Standort im Herzen von Zürich mit Mitgestaltungsmöglichkeit. In unserer Organisation pflegen wir eine offene und transparente Kommunikation.
Interessiert? Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen via Bewerbungslink. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
Ralf Knüsel, Leiter Sozialzentrum a.i., beantwortet Ihre Fragen zur Stelle gerne.
Auskunft zum Bewerbungsprozess gibt Ihnen Burcu Parilti, Senior Recruiterin.
Werden auch Sie Teil vom Sozialdepartement und bringen Sie Zürich voran!
Leiter*in Intake Soziale Dienste Zürich Arbeitgeber: Sozialdepartement Stadt Zürich
Das Sozialdepartement der Stadt Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einer offenen und transparenten Kommunikation sowie vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung fördern wir nicht nur die individuelle Karriere, sondern auch den gesellschaftlichen Zusammenhalt in Zürich. Unsere zentrale Lage im Herzen der Stadt und die engagierte Teamkultur machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen haben möchten.
Kontaktdaten:
Sozialdepartement Stadt Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in Intake Soziale Dienste Zürich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Sozialdienste in Zürich und über aktuelle Themen im sozialen Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch, um mehr über die Organisation und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für soziale Arbeit in deiner Bewerbung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Intake Soziale Dienste Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Position als Leiter*in Intake brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über den angegebenen Bewerbungslink auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und nichts verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialdepartement Stadt Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Ziele und Werte des Sozialdepartements der Stadt Zürich. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Arbeit verstehst und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität in den Quartieren beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Change-Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte der Organisation teilt.
