Leiter*in Intake Soziale Dienste Zürich

Mit rund 2400 Mitarbeitenden setzt sich das Sozialdepartement der Stadt Zürich täglich für ein soziales Zürich ein. Wir sind für alle da und unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt. Und wir tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei.

Die Sozialen Dienste stellen mit ihrer Arbeit in den fünf Sozialzentren sicher, dass die Menschen in der Stadt Zürich auf eine wirksame soziale Grundversorgung zählen können.

Für unser Intake im Sozialzentrum Albisriederhaus suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine motivierte Führungskraft.

Aufgaben

• Sie leiten ein Team von Sozialarbeitenden und Sachbearbeitenden in fachlicher, personeller und finanzieller Hinsicht. Sie stellen die Erfüllung des Grundauftrages des Intakes sicher und unterstützen, fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden.
• Sie sorgen mit Ihrem Team für die rasche Abklärung der Bedarfslage unserer Klient*innen und die Ausrichtung persönlicher und wirtschaftlicher Hilfe nach Sozialhilfegesetz (SHG) sowie der Krankenkassen Prämienübernahme nach Einführungsgesetz Krankenversicherungsgesetz (EG KVG). Im Rahmen der Kompetenzordnung beurteilen und bewilligen Sie Anträge der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden.
• Sie verantworten die Qualitätssicherung sowie die Umsetzung der internen Richtlinien und Standards und leisten einen Beitrag an die fachliche Weiterentwicklung der Organisation.
• Sie sind Teil eines engagierten, kollegialen Führungsgremiums und gestalten die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Abteilung Intake namentlich auch an den internen Schnittstellen zu den Teams Beratung und Administration mit.

Profil

• Hochschul-/Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit mit zusätzlicher Führungsausbildung (CAS) sowie Weiterbildung in Projektmanagement.
• Mehrjährige Führungserfahrung im sozialen Bereich sowie Berufserfahrung in der ambulanten Einzelfallarbeit.
• Methoden- und Fachkenntnisse zu Themen der gesetzlichen Sozialarbeit sowie konzeptionelle, organisatorische und betriebswirtschaftliche Fähigkeiten.
• Kompetenz in der Begleitung von Mitarbeitenden bei Unsicherheiten und im Change-Prozess, verbunden mit Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit sowie der Fähigkeit, innovative Lösungsansätze zu entwickeln und umzusetzen.
• Fähigkeit, strukturelle und fachlich-methodische Entwicklungs- und Veränderungsprozesse zu initiieren und zu begleiten.

Wir bieten

Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Führungsposition an einem attraktiven Standort in Zürich mit Mitgestaltungsmöglichkeit. In unserer Organisation pflegen wir eine offene und transparente Kommunikation.

Interessiert?

Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen via Bewerbungslink. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.