Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Schulsozialarbeit und unterstütze Kinder in Krisensituationen.
- Unternehmen: Sozialdepartement Stadt Zürich mit Fokus auf Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Arbeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten erwartet dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und fördere deren Wohlbefinden.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Sozialarbeit und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Sozialdepartement Stadt Zürich sucht eine engagierte Persönlichkeit als Teamleiter*in Schulsozialarbeit.
Die Position gehört zum Fachressort Kinder- und Jugendhilfe der Sozialen Dienste und ist der Schulkreis Letzi zugeordnet.
80–85 % der Arbeitszeit werden vergeben.
Sie führen ein rund 14-köpfiges Schulsozialarbeit-Team personell und fachlich, sichern Präsenzzeiten an den Schulen und begleiten komplexe Fälle von Kindeswohlgefährdungen.
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Leitung Schulsozialarbeit: Einfluss auf Bildung & Krisenhilfe Arbeitgeber: Sozialdepartement Stadt Zürich
Die Stadt Zürich bietet als Arbeitgeberin im Sozialdepartement ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Engagement für die Gemeinschaft setzt. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur, ermöglicht die Position in der Schulsozialarbeit nicht nur einen direkten Einfluss auf das Wohl von Kindern und Jugendlichen, sondern auch die Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen und innovative Lösungen zu entwickeln. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Unterstützung durch die Stadtverwaltung.
Kontaktdaten:
Sozialdepartement Stadt Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Schulsozialarbeit: Einfluss auf Bildung & Krisenhilfe erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Sozialdepartement Stadt Zürich schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Sozialdepartement Stadt Zürich zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Sozialdepartement Stadt Zürich zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Sozialdepartement Stadt Zürich.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Schulsozialarbeit: Einfluss auf Bildung & Krisenhilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Sozialdepartement Stadt Zürich suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Sozialdepartement Stadt Zürich einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialdepartement Stadt Zürich vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
