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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kita und gestalte die konzeptionelle Ausrichtung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Der SkF e. V. Bielefeld unterstützt Frauen, Kinder und Familien seit 1902.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte deine Arbeitsumgebung und profitiere von einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer bedeutenden Veränderung und baue ein neues Team auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Kita-Leitung und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Die Stelle beginnt am 01.06.2025, also bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Sozialdienst katholischer Frauen (SkF) e. V. Bielefeld ist ein Frauen- und Fachverband in der katholischen Kirche, der sich den Hilfen für Kinder, Jugendliche, Frauen und deren Familien widmet. In Bielefeld wurde der SkF 1902 gegründet. Der Frauen- und Fachverband ist dem Deutschen Caritasverband angeschlossen.
Ab dem 01.08.2025 wird der SkF e.V. Bielefeld die Kita D.O.M. in Bielefeld übernehmen. In diesem Zuge suchen wir motivierte Mitarbeiter*innen, die Freude an der Neu- und Weiterentwicklung der konzeptionellen Ausrichtung und der Arbeit vor Ort haben. Sie erhalten die Chance, die Kita mitzugestalten, den Betriebsübergang zu begleiten und ein neues Team aufzubauen.
Im Rahmen dieser Betriebsübernahme suchen wir ab sofort, spätestens jedoch zum 01.06.2025 eine Kita Leitung im Umfang von 39 Std./Wo.
Kita Leitung ab 01.06.2025 gesucht (39 Std./Wo.) Arbeitgeber: Sozialdienst kath. Frauen e. V. Bielefeld
Kontaktperson:
Sozialdienst kath. Frauen e. V. Bielefeld HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita Leitung ab 01.06.2025 gesucht (39 Std./Wo.)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Ziele des Sozialdienstes katholischer Frauen. Zeige in Gesprächen, dass du mit der Mission des Verbands übereinstimmst und wie du zur Weiterentwicklung der Kita beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Kita-Leitung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur konzeptionellen Ausrichtung der Kita zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du einbringen möchtest, um das Team und die Kinder bestmöglich zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien. Teile persönliche Erfahrungen oder Erfolge aus deiner bisherigen Laufbahn, die deine Eignung für die Leitung einer Kita unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita Leitung ab 01.06.2025 gesucht (39 Std./Wo.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den SkF e. V.: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Sozialdienst katholischer Frauen in Bielefeld. Verstehe die Werte, Ziele und die Geschichte des Verbands, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da es sich um eine Leitungsposition handelt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung eingehen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien sowie deine Ideen zur Weiterentwicklung der Kita D.O.M. hervorhebt. Zeige, dass du die Herausforderungen der Betriebsübernahme verstehst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
Überprüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Zeugnisse und ein Motivationsschreiben, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und professionell gestaltet ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialdienst kath. Frauen e. V. Bielefeld vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Mission und die Werte des Sozialdienstes katholischer Frauen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit als Kita-Leitung umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, der Konzeptentwicklung und der Arbeit mit Kindern zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Kita-Entwicklung stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Weiterentwicklung der Kita D.O.M. zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung erwartet, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Zeige deine Begeisterung für die Aufgabe
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und die Leitung eines Teams durchscheinen. Begeisterung kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du motiviert bist, die Kita aktiv mitzugestalten.
