Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Alltag und begleite Kinder in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Engagierter sozialer Träger mit einem vielfältigen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Der Sozialdienst katholischer Frauen München e.V. ist ein Frauenfachverband mit etwa 470 Mitarbeiter\*innen in vielfältigen Tätigkeitsfeldern. Wir engagieren uns – überkonfessionell, individuell und flexibel.
Die Kinderkrippe Haus Maria Thalkirchen sucht zum 01.09.2026 eine/n Kinderpfleger\*in oder pädagogische Ergänzungskraft (w/m/d) mit 39 Wochenstunden, unbefristet. Die Kinderkrippe Haus Maria Thalkirchen hat 36 Plätze für Kinder bis zum vollendeten dritten Lebensjahr in drei altersgemischten Gruppen. In unserem engagierten und beständigen Team arbeiten derzeit sechs pädagogische Kräfte unterschiedlicher Generationen. Das denkmalgeschützte Haus liegt nahe bei den Isarauen und dem Tierpark Hellabrunn.
Wir bieten Ihnen:
- Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem etablierten sozialen Träger
- Eine strukturierte und unterstützende Einarbeitung
- Externe und interne Fortbildungsmöglichkeiten mit zusätzlichen Fortbildungstagen
- Regelmäßige Supervision, interne Klausurtage, Gesundheitsangebote
- Vergütung nach S4 Anlage 33 AVR-Caritas Bayern abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das monatliche Tabellenentgelt liegt derzeit – je nach Stufenzuordnung- bei ca. 3.421 € bis 4.286 € brutto, zzgl. tariflicher Sonderzahlungen. Darüber hinaus erhalten Sie einen Fahrkostenzuschuss in Höhe von 46,55 € zum Deutschlandticket-Job und eine Münchenzulage in Höhe von 270 €, gegebenenfalls Kindererhöhungsbeträge, Zulagen und Zeitzuschläge sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Zeitwertkonten und Dienstfahrradleasing.
Ihre Aufgaben:
- Sie planen und leiten den pädagogischen Alltag im Rahmen des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
- Sie dokumentieren die Entwicklung des Kindes anhand Beobachtungsbögen und Portfolio
- Sie arbeiten mit den Sorgeberechtigten im Rahmen der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft zusammen
- Sie wirken bei unserer Konzeptionsentwicklung und Qualitätsverbesserung mit
- Sie gestalten aktiv eine Rolle im Team
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpfleger\*in oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Sie haben Freude und Spaß an der Arbeit mit Kindern
- Sie haben die Kompetenz, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten
- Sie bleiben belastbar und organisiert im dynamischen Tagesablauf
- Sie gehen sensibel und wertschätzend mit Menschen unterschiedlicher kultureller Hintergründe um
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir stellen konfessionsunabhängig ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Arbeit und Haltung mittragen. In unserer Einrichtung findet das Masernschutzgesetz Anwendung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail (möglichst als PDF), an: Sozialdienst katholischer Frauen München e.V., Kinderkrippe Haus Maria Thalkirchen, Jennifer Heslington, Maria-Einsiedel-Str. 14, 81379 München, E-Mail: j.heslington@skf-muenchen.de
Wenn Sie Fragen haben, melden Sie sich bitte unter 089/742869-19 oder schauen Sie auf unsere Homepage unter www.skf-muenchen.de
Kinderpfleger*in oder pädagogische Ergänzungskraft (w/m/d), VZ- unbefristet für Kinderkrippe Arbeitgeber: Sozialdienst kath. Frauen e.V. Haus Maria Thalkirchen
Der Sozialdienst katholischer Frauen München e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und vielfältigen Team zu arbeiten, das sich für die individuelle Förderung von Kindern einsetzt. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, regelmäßigen Fortbildungen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld schaffen wir einen sinnstiftenden Arbeitsplatz in einer attraktiven Lage nahe den Isarauen. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung, zusätzlichen Leistungen wie Fahrkostenzuschüssen und einer betrieblichen Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
Sozialdienst kath. Frauen e.V. Haus Maria Thalkirchen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinderpfleger*in oder pädagogische Ergänzungskraft (w/m/d), VZ- unbefristet für Kinderkrippe erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Sozialdienst kath. Frauen e.V. Haus Maria Thalkirchen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger*in oder pädagogische Ergänzungskraft (w/m/d), VZ- unbefristet für Kinderkrippe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Sozialdienst kath. Frauen e.V. Haus Maria Thalkirchen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialdienst kath. Frauen e.V. Haus Maria Thalkirchen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
