Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Alltag und begleite Kinder in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Sozialdienst katholischer Frauen München e.V. - ein engagierter sozialer Träger.
- Vorteile: Sinnstiftender Job, flexible Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Kindern und gestalte aktiv ihre Entwicklung in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3421 - 4286 € pro Monat.
Der Sozialdienst katholischer Frauen München e.V. ist ein Frauenfachverband mit etwa 470 Mitarbeiter\*innen in vielfältigen Tätigkeitsfeldern. Wir engagieren uns - überkonfessionell, individuell und flexibel. Die Kinderkrippe Haus Monika sucht zum 01. September 2026 eine/n Kinderpfleger\*in oder päd. Ergänzungskraft (w/m/d) mit 39 Wochenstunden, unbefristet. In unserer Kinderkrippe Haus Monika betreuen wir 30 Kinder in drei Gruppen und begleiten sie engagiert in ihrer Entwicklung. Durch die enge Zusammenarbeit mit unserer Mutter-Kind-Einrichtung bieten wir vielfältige Möglichkeiten, unser pädagogisches Konzept aktiv zu gestalten.
Wir bieten Ihnen:
- Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem etablierten sozialen Träger
- Eine strukturierte und unterstützende Einarbeitung
- Externe und interne Fortbildungsmöglichkeiten mit zusätzlichen Fortbildungstagen
- Regelmäßige Supervision, interne Klausurtage, Gesundheitsangebote
- Vergütung nach S4 Anlage 33 AVR-Caritas Bayern abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das monatliche Tabellenentgelt (Vollzeit) liegt derzeit – je nach Stufenzuordnung- bei ca. 3.421 € bis 4.286 € brutto, zzgl. tariflicher Sonderzahlungen. Darüber hinaus erhalten Sie einen Fahrkostenzuschuss in Höhe von 46,55 € zum Deutschlandticket-Job und eine Münchenzulage in Höhe von 270 € (bei Vollzeit), ggf. Kindererhöhungsbeträge, Zulagen und Zeitzuschläge sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Zeitwertkonten und Dienstfahrradleasing.
Ihre Aufgaben:
- Planung und Durchführung des pädagogischen Alltags im Rahmen des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
- Dokumentation der pädagogischen Arbeit
- Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten im Rahmen der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
- Weiterentwicklung unserer Konzeption und des Qualitätshandbuchs
- Aktive Mitgestaltung der Teamarbeit
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin w/m/d oder vergleichbare Qualifikation
- Freude und Spaß an der Arbeit mit Kindern
- Kompetenz, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten
- Flexibilität, Belastbarkeit und Humor
- Offenheit für den Umgang mit unseren Familien aus unterschiedlichen Lebenslagen
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir stellen konfessionsunabhängig ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Arbeit und Haltung mittragen.
In der Einrichtung gilt das Masernschutzgesetz.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail (möglichst als PDF), an: Sozialdienst katholischer Frauen München e.V., Kinderkrippe Haus Monika, Martina Schwarz, Schikanederstr. 2, 81241 München. E-Mail: m.schwarz@skf-muenchen.de
Wenn Sie Fragen haben, melden Sie sich unter Tel. 089/829396-12 oder schauen Sie auf unsere Homepage unter: www.skf-muenchen.de
Kinderpfleger*in oder päd. Ergänzungskraft (w/m/d), VZ- unbefristet für Kinderkrippe Haus Monika Arbeitgeber: Sozialdienst katholischer Frau Personalwesen
Der Sozialdienst katholischer Frauen München e.V. bietet Ihnen als Kinderpfleger*in oder päd. Ergänzungskraft in der Kinderkrippe Haus Monika einen sinnstiftenden Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und einer unterstützenden Einarbeitung. Unsere offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und Supervisionen, während Sie gleichzeitig von attraktiven Vergütungen und zusätzlichen Leistungen wie einem Fahrkostenzuschuss und einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren.
Kontaktdaten:
Sozialdienst katholischer Frau Personalwesen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger*in oder päd. Ergänzungskraft (w/m/d), VZ- unbefristet für Kinderkrippe Haus Monika erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Sozialdienst katholischer Frau Personalwesen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger*in oder päd. Ergänzungskraft (w/m/d), VZ- unbefristet für Kinderkrippe Haus Monika mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Sozialdienst katholischer Frau Personalwesen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialdienst katholischer Frau Personalwesen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
