Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Alltag und begleite Kinder in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Sozialdienst katholischer Frauen München e.V. - ein engagierter sozialer Träger.
- Vorteile: Sinnstiftender Job, flexible Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Kindern und gestalte aktiv ihre Entwicklung in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3421 - 4286 € pro Monat.
Der Sozialdienst katholischer Frauen München e.V. ist ein Frauenfachverband mit etwa 470 Mitarbeiter\*innen in vielfältigen Tätigkeitsfeldern. Wir engagieren uns - überkonfessionell, individuell und flexibel. Die Kinderkrippe Haus Monika sucht zum 01. September 2026 eine/n Kinderpfleger\*in oder päd. Ergänzungskraft (w/m/d) mit 39 Wochenstunden, unbefristet. In unserer Kinderkrippe Haus Monika betreuen wir 30 Kinder in drei Gruppen und begleiten sie engagiert in ihrer Entwicklung. Durch die enge Zusammenarbeit mit unserer Mutter-Kind-Einrichtung bieten wir vielfältige Möglichkeiten, unser pädagogisches Konzept aktiv zu gestalten.
Wir bieten Ihnen:
- Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem etablierten sozialen Träger
- Eine strukturierte und unterstützende Einarbeitung
- Externe und interne Fortbildungsmöglichkeiten mit zusätzlichen Fortbildungstagen
- Regelmäßige Supervision, interne Klausurtage, Gesundheitsangebote
- Vergütung nach S4 Anlage 33 AVR-Caritas Bayern abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das monatliche Tabellenentgelt (Vollzeit) liegt derzeit – je nach Stufenzuordnung- bei ca. 3.421 € bis 4.286 € brutto, zzgl. tariflicher Sonderzahlungen. Darüber hinaus erhalten Sie einen Fahrkostenzuschuss in Höhe von 46,55 € zum Deutschlandticket-Job und eine Münchenzulage in Höhe von 270 € (bei Vollzeit), ggf. Kindererhöhungsbeträge, Zulagen und Zeitzuschläge sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Zeitwertkonten und Dienstfahrradleasing.
Ihre Aufgaben:
- Planung und Durchführung des pädagogischen Alltags im Rahmen des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
- Dokumentation der pädagogischen Arbeit
- Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten im Rahmen der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
- Weiterentwicklung unserer Konzeption und des Qualitätshandbuchs
- Aktive Mitgestaltung der Teamarbeit
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin w/m/d oder vergleichbare Qualifikation
- Freude und Spaß an der Arbeit mit Kindern
- Kompetenz, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten
- Flexibilität, Belastbarkeit und Humor
- Offenheit für den Umgang mit unseren Familien aus unterschiedlichen Lebenslagen
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir stellen konfessionsunabhängig ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Arbeit und Haltung mittragen.
In der Einrichtung gilt das Masernschutzgesetz.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail (möglichst als PDF), an: Sozialdienst katholischer Frauen München e.V., Kinderkrippe Haus Monika, Martina Schwarz, Schikanederstr. 2, 81241 München. E-Mail: m.schwarz@skf-muenchen.de
Wenn Sie Fragen haben, melden Sie sich unter Tel. 089/829396-12 oder schauen Sie auf unsere Homepage unter: www.skf-muenchen.de
Kinderpfleger*in oder päd. Ergänzungskraft (w/m/d), VZ- unbefristet für Kinderkrippe Haus Monika Arbeitgeber: Sozialdienst katholischer Frau Personalwesen
Der Sozialdienst katholischer Frauen München e.V. bietet Ihnen als Kinderpfleger*in oder päd. Ergänzungskraft in der Kinderkrippe Haus Monika einen sinnstiftenden Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und einer unterstützenden Einarbeitung. Unsere offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und Supervisionen, während Sie gleichzeitig von attraktiven Vergütungen und zusätzlichen Leistungen wie einem Fahrkostenzuschuss und einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren.
Kontaktdaten:
Sozialdienst katholischer Frau Personalwesen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger*in oder päd. Ergänzungskraft (w/m/d), VZ- unbefristet für Kinderkrippe Haus Monika erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger*in interessierst, schau dir die Einrichtung genau an. Besuche unsere Website, um mehr über unsere Werte und das Team zu erfahren. Das zeigt dein echtes Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns im Haus Monika. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denk daran, dass wir nach Menschen suchen, die nicht nur fachlich fit sind, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Chance, Fragen zu stellen! Im Gespräch hast du die Möglichkeit, mehr über die pädagogischen Konzepte und die Teamarbeit zu erfahren. Zeig, dass du engagiert bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger*in oder päd. Ergänzungskraft (w/m/d), VZ- unbefristet für Kinderkrippe Haus Monika mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Kinderkrippe Haus Monika passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Kindern arbeitest und welche pädagogischen Konzepte du bereits umgesetzt hast. So können wir besser nachvollziehen, was du mitbringst.
Achte auf die Form!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Formatierung machen einen professionellen Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialdienst katholischer Frau Personalwesen vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Kinderkrippe Haus Monika und deren pädagogisches Konzept zu erfahren. Schau dir die Webseite an und überlege, wie deine Werte und Erfahrungen mit ihrer Philosophie übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder erfolgreich begleitet oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen und deinen Umgang mit Herausforderungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern im Gespräch durchscheinen. Erkläre, warum dir die Entwicklung von Kindern am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre individuellen Bedürfnisse zu fördern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Zusammenarbeit mit den Eltern gestaltet.
