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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder im Alter von 3 bis Schuleintritt kreativ und einfühlsam.
- Arbeitgeber: Das Familienzentrum Monikahaus bietet seit 125 Jahren vielfältige Hilfen für Familien und Kinder.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein frisches Mittagessen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Zukunft in einem engagierten Team mit Herz und Leidenschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Mitarbeiter:innen-Rabatte und gute Verkehrsanbindung sind ebenfalls Teil des Pakets.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Familienzentrum Monikahaus vereint seit fast 125 Jahren vielfältige Hilfen unter einem Dach. Mit über 180 Fachkräften machen wir uns stark für Kinder, Jugendliche, Frauen und Familien. Vielfalt und Wertschätzung prägen unsere Arbeit – bunt, inklusiv und innovativ. Gestalten Sie mit uns eine zukunftsorientierte Gesellschaft. Unsere Kindertagesstätte ist seit 2009 anerkanntes Kinder- und Familienzentrum für den Stadtteil Gallus. In Kinderkrippe und Kindergarten betreuen wir 120 Kinder im Alter von 8 Wochen bis Schuleintritt. Ihre Aufgaben Sie begleiten und fördern unsere Kinder im Alter ab 3 Jahren bis zum Schuleintritt in Ihrem pädagogischen Alltag nach dem Early Excellence-Ansatz und dem Hessischen Bildungsplan Sie unterstützen die Kinder mit Kreativität und Beziehungsarbeit bei ihrer kognitiven, sprachlichen, motorischen und sozialen Entwicklung Sie gestalten eine partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern Ihr Profil Abschluss als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder entsprechende Anerkennung als Fachkraft nach dem hessischen KiFöG Die Arbeit im pädagogischen Ü3 Bereich ist für Sie eine Herzensangelegenheit Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern aus aller Welt Neugierde auf die Arbeit nach dem Early Excellence Ansatz und der \“Verbindenden Neuen Autorität\“ Wir bieten Gestaltungsspielräume und die Arbeit in einem engagierten Team mit dem Herz am rechten Platz Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision sowie Einarbeitung in den Ansatz der \“Verbindenden Neuen Autorität\“ 30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche Regenerationstage Vergütung nach AVR SuE, vermögenswirksame Leistungen und Kirchliche Rentenzusatzversorgung Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung, großzügiger Zuschuss zum Deutschlandticket Möglichkeit zum Dienstradleasing über JobRad Kostengünstiges, frisch gekochtes Mittagessen Vielfältige Mitarbeiter:innen-Rabatte über Benefits.me Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung und Identität. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Böttcher (Leitung Kifaz). Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an karriere@skf-frankfurt.de (https://mailto:karriere@skf-frankfurt.de) . Familienzentrum Monikahaus, Kriegkstr. 32-36, 60326 Frankfurt, Telefon: 069 9738 23-0 Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Erzieher (m/w/d) Kindergarten (Vollzeit/Teilzeit) Arbeitgeber: Sozialdienst katholischer Frauen e.V.
Kontaktperson:
Sozialdienst katholischer Frauen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) Kindergarten (Vollzeit/Teilzeit)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über den Early Excellence-Ansatz und die "Verbindende Neue Autorität". Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Konzepte hast und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Familienzentrums Monikahaus, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Erzieher:innen zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine interkulturelle Kompetenz und Sensibilität im Umgang mit Kindern und Eltern aus verschiedenen Hintergründen zeigen. Diese persönlichen Geschichten können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Während des Vorstellungsgesprächs ist es wichtig, deine Leidenschaft und Motivation für die pädagogische Arbeit klar zu kommunizieren. Lass die Interviewer spüren, dass dir die Entwicklung der Kinder am Herzen liegt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) Kindergarten (Vollzeit/Teilzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Familienzentrum Monikahaus: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Familienzentrum Monikahaus und dessen Werte informieren. Verstehe die Bedeutung von Vielfalt und Wertschätzung in ihrer Arbeit, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deinen Abschluss als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder die entsprechende Anerkennung klar hervorhebst. Gehe auch auf deine interkulturelle Kompetenz und Sensibilität ein, da diese für die Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern aus verschiedenen Kulturen wichtig sind.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum dir die Arbeit im pädagogischen Ü3 Bereich am Herzen liegt. Betone deine Neugierde auf den Early Excellence Ansatz und die "Verbindende Neue Autorität" und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, ein aussagekräftiges Anschreiben und gegebenenfalls weitere relevante Dokumente. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du es an die angegebene E-Mail-Adresse sendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialdienst katholischer Frauen e.V. vorbereitest
✨Verstehe den Early Excellence-Ansatz
Informiere dich gründlich über den Early Excellence-Ansatz, da dieser in der Einrichtung eine zentrale Rolle spielt. Überlege dir, wie du diesen Ansatz in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da die Einrichtung Wert auf Vielfalt legt, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du mit Kindern und Eltern aus verschiedenen kulturellen Hintergründen erfolgreich zusammengearbeitet hast.
✨Elternarbeit betonen
Die Zusammenarbeit mit Eltern ist ein wichtiger Bestandteil der Arbeit. Überlege dir, wie du eine vertrauensvolle Beziehung zu den Eltern aufbauen würdest und welche Kommunikationsstrategien du nutzen könntest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik.
