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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte innovative Konzepte in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Arbeitgeber: Sozialdienst katholischer Frauen e.V. mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, kostenloses Deutschlandticket, JobRad und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Trage Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Sozialpädagog*in oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Leitungsbereich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Supervision und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kinder- und Jugendhilfe Neuhausen ist eine Einrichtung der Jugendhilfe mit einer differenzierten, sozialräumlichen Ausrichtung in Trägerschaft des Sozialdienstes katholischer Frauen e.V.
Mit unseren stationären, ambulanten und flexiblen Betreuungsangeboten sind wir für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Familien da.
Sie suchen ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches Arbeitsfeld? Sie tragen gerne Verantwortung und möchten konzeptionelle Weiterentwicklungen vorantreiben? Dann haben wir für Sie die richtige Stelle.
Für Leitungsaufgaben im stationären und ambulanten Bereich suchen wir baldmöglichst eine
Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in (w/m/d) als Bereichsleitung (60 – 80%)
Standort: Kirchstr. 19, 73765 Neuhausen
Vertragsart: Teilzeit, 60 – 80%
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeitsfelder, die Sie mit Ihrer Fachlichkeit und ihren Ideen gestalten können
- ein engagiertes und innovatives Leitungs- und Mitarbeiter*innenteam in einer Einrichtung mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
- wöchentliche Teamsitzungen und regelmäßige Supervision
- eine Vergütung nach SuE (AVR), 30 Tage Jahresurlaub, Regenerationstage und bis zu 3 weitere Tage zur Wahrnehmung von spirituellen Angeboten
- eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung mit Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Schulungen
- ein positives Arbeitsklima, Betriebsausflüge und Oasentage
- Jobrad und ein kostenloses Deutschlandticket für den ÖPNV
- ein Abschluss als Sozialpädagog*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- idealerweise eine systemische Weiterbildung
- Erfahrung im Leitungsbereich und Freude an konzeptionellem Arbeiten
- administratives und betriebswirtschaftliches Verständnis
- eine positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubens
- Zahlreiche Benefits – Kostenloses Deutschlandticket, JobRad & Zuschuss zu Urban Sports Club.
- Zukunftssicher – Bezahlung nach AVR Caritas inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub & bis zu 3 extra Tage für spirituelle Angebote, außerdem die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Berufliches Wachstum – Fort- & Weiterbildungen sowie Inhouse-Schulungen.
- Starke Unterstützung – Seelsorge für berufliche & persönliche Anliegen
Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in (w/m/d) als Bereichsleitung (60 – 80%) Arbeitgeber: Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Diözese Rottenburg-Stuttgart
Kontaktperson:
Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Diözese Rottenburg-Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in (w/m/d) als Bereichsleitung (60 – 80%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte der Organisation teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in (w/m/d) als Bereichsleitung (60 – 80%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und gibt uns einen echten Eindruck von dir.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Diözese Rottenburg-Stuttgart vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit den Werten des Sozialdienstes katholischer Frauen e.V. vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen oder konzeptionelle Entwicklungen vorangetrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du für die Position geeignet bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und sei dabei authentisch. Ein positives Auftreten kann viel bewirken. Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien durchscheinen – das wird sicher gut ankommen!
