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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engage in creative educational work with children aged 0-3, collaborating with parents and the team.
- Arbeitgeber: Join Sozialdienst katholischer Frauen e. V. in Bremen, a supportive community-focused organization.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, retirement plans, fitness perks, and family-friendly policies.
- Warum dieser Job: Make a real impact in children's lives while growing your skills in a nurturing environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed education as an educator or a comparable qualification.
- Andere Informationen: People with disabilities are preferred for hiring if equally qualified.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39200 - 52700 € pro Jahr.
Sie sind kreativ, ein Teamplayer und arbeiten gern mit Kindern im Alter von 0 bis 3 Jahren? Werden Sie Teil des Teams der SkF-Kinderkrippe. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.
Ihre Aufgaben:
- Pädagogische Arbeit am Kind - in Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern
- Reflexion
- Planung und Koordination des organisatorischen Ablaufs
- Hauswirtschaftliche und pflegerische Aufgaben
- Mithilfe bei Veranstaltungen: Elternsprechtag, Feste, Elternabende
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation
- Zuverlässigkeit und Selbständigkeit
- Spaß an Kooperation, Kommunikation und kreativen Lösungen
- Interesse an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- Identifikation mit den Zielen des SkF Bremen
Wir bieten Ihnen:
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Caritas-Tarifwerk AVR (Jahresgehalt inkl. Sonderzahlung 39.200 bis 52.700 € - je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
- Zusätzlich eine Betriebsrente
- Fachberatung, Supervision, umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Um- und Aufstiegs-Chancen im Caritas-Netzwerk mit 900 Mitarbeitenden in 30 Diensten und Einrichtungen
- Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Zertifizierte Familienfreundlichkeit, z. B. Zuschuss zur Regelbetreuung in einer Krippe
- Möglichkeit eines Lebensarbeitszeitkontos
Menschen mit (Schwer-)Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich an Elisabeth Kruse-Johannes (Einrichtungsleitung), e.kruse-johannes@skf-bremen.de oder Tel. 0421 / 498 67 92.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 06.11.2023 an: SkF Bremen - Stichwort: SkF-Kinderkrippe Personalbüro Caritas-Zentrum Bremen Georg-Gröning-Str. 55 28209 Bremen personal@caritas-bremen.de www.skf-bremen.de
Erzieher SkF-Kinderkrippe (m/w/d) Arbeitgeber: Sozialdienst katholischer Frauen e. V. Ortsverein Bremen
Kontaktperson:
Sozialdienst katholischer Frauen e. V. Ortsverein Bremen HR Team
e.kruse-johannes@skf-bremen.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher SkF-Kinderkrippe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte, die in der SkF-Kinderkrippe angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Werten und Zielen des SkF Bremen vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kreativität und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Eltern und Kollegen zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich der frühkindlichen Bildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungen. Informiere dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Pädagogik und bringe Ideen mit, wie du dich und das Team weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher SkF-Kinderkrippe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position als Erzieher in der SkF-Kinderkrippe interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Teamfähigkeit.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Achte darauf, deine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation klar zu benennen. Füge auch praktische Erfahrungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Verwende klare und präzise Sprache: Formuliere deine Bewerbung in einer klaren und präzisen Sprache. Vermeide lange Schachtelsätze und achte darauf, dass deine Aussagen leicht verständlich sind.
Schließe alle erforderlichen Dokumente ein: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse und ein Motivationsschreiben beifügst. Überprüfe, ob alles vollständig ist, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialdienst katholischer Frauen e. V. Ortsverein Bremen vorbereitest
✨Sei kreativ und zeige deine Leidenschaft
In der Rolle als Erzieher*in ist Kreativität entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, wie du kreative Lösungen in der pädagogischen Arbeit umgesetzt hast oder wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern wichtig ist, solltest du konkrete Erfahrungen aus deinem bisherigen Berufsleben teilen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Reflexion deiner Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit zu reflektieren. Zeige, dass du bereit bist, aus Erfahrungen zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Identifikation mit den Zielen des SkF Bremen
Informiere dich über die Ziele und Werte des Sozialdienstes katholischer Frauen e. V. und überlege, wie du dich mit diesen identifizieren kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und deren Mission.
