Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze traumatisierte Jugendliche und gestalte ihre Freizeit.
- Unternehmen: Engagierte Organisation mit einem Fokus auf soziale Integration.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und wachse persönlich.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3124 - 4000 € pro Monat.
Ihr Aufgabengebiet:
- Durchführung von Aufnahmen im Rahmen einer Inobhutnahme
- Versorgung elementarer Bedürfnisse
- Vermittlung von Schutz, Sicherheit und Geborgenheit
- Orientierung in unbekannter Umgebung und fremder Lebenswelt
- Vermittlung kultureller und gesellschaftlicher Gegebenheiten
- Integration und Vorbereitung auf weiterführende Hilfsangebote
- Hilfen zur alltäglichen Lebensführung, tagesstrukturierende Maßnahmen
- Wahrnehmung von Außenterminen
- Zusammenarbeit mit Jugendamt, Schulen, Therapeutinnen, Institutionen
- Freizeitgestaltung
- Dokumentation, Berichtswesen, Mitarbeit bei der Qualitätssicherung
Ihr Anforderungsprofil:
- Erfahrung in der Arbeit mit traumatisierten Jugendlichen
- Bereitschaft zum selbstständigen wie auch zum teamorientierten Arbeiten
- Einsatzbereitschaft, zeitliche und persönliche Flexibilität
- Einfühlungsvermögen und Sicherheit im Umgang mit problembelasteten Jugendlichen
- Kenntnisse im Bereich des Asylrechts und anderer einschlägiger gesetzlicher Grundlagen
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und an Wochenenden/Feiertagen, außer Nachtdienst
- Annehmende und offene Haltung gegenüber Menschen mit Migrationshintergrund, deren Kultur und Erfahrungen
- Bereitschaft zur eigenen Fortbildung und zur Mitarbeit an QE Prozessen
- Identifikation mit dem Leitbild des SkF
Wir bieten:
- ein vielseitiger und herausfordernder Arbeitsbereich
- eigenverantwortliches, selbstständiges und flexibles Arbeiten
- Möglichkeiten für Fortbildungen und Weiterqualifizierungen
- Mitarbeiter:innenveranstaltungen
- Vergütung nach AVR-Caritas und eine betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung
- flexible Arbeitszeitmodelle
Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin, Jugend- und Heimerzieherin, 10 Std./Wo. Arbeitgeber: Sozialdienst Katholischer Frauen e.V.
Der Sozialdienst katholischer Frauen München e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer attraktiven Vergütung nach AVR-Caritas, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einer gut organisierten Einarbeitungszeit fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung und einem Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zur Isar, der eine angenehme Work-Life-Balance ermöglicht.
Kontaktdaten:
Sozialdienst Katholischer Frauen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Sozialdienst Katholischer Frauen e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Sozialdienst Katholischer Frauen e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Sozialdienst Katholischer Frauen e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Sozialdienst Katholischer Frauen e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin, Jugend- und Heimerzieherin, 10 Std./Wo. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Sozialdienst Katholischer Frauen e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Sozialdienst Katholischer Frauen e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialdienst Katholischer Frauen e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
