Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Frauen und Kinder in schwierigen Lebenslagen.
- Unternehmen: Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Saarland, ein wichtiger Akteur im sozialen Bereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung nach AVR-Caritas.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen und Teamveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Saarland ist ein selbständiger Frauen- und Fachverband im Deutschen Caritasverband. Seine Arbeitsfelder sind Kinder- und Jugendhilfe, Hilfe für Gefährdete, Hilfe für Frauen in Not. Er setzt sich ein für Frauen und Familien, sowie Kinder und Jugendliche, die sich in schwierigen Lebenssituationen befinden. Ihnen sowie Frauen, die benachteiligt sind, und solchen, die sich ausgegrenzt fühlen, bietet der SkF Beratung, Unterstützung und konkrete Hilfe an.
Für die Arbeit mit Frauen und Kindern in besonders schwierigen Lebenssituationen (§ 67 SGB XII), suchen wir ab dem 01.07.2026 eine Teamleitung (m/w/d), die eingebunden in das Leitungsteam der Einrichtung ist, 39 Std./Wo.
Ihr Aufgabengebiet:
- Führungsverantwortung und Personalentwicklung
- Administrative Aufgaben
- Konzeptions- und Qualitätssicherung
- Durchführung von Erstgesprächen und Aufnahmeverfahren
- Hilfen zur alltäglichen Lebensführung, tagesstrukturierende Maßnahmen
- Hilfe und Unterstützung bei der medizinischen/therapeutischen Versorgung
- Psychosoziale Betreuung und Begleitung, Krisenintervention
- Dokumentation, Umsetzung des Hilfeplanes
Ihr Anforderungsprofil:
- Erfolgreicher Abschluss einer Berufsausbildung im Gesundheits- bzw. Sozialwesen
- Berufserfahrung in einer Einrichtung der Erziehungs-, Behinderten- oder Gefährdetenhilfe bzw. fachverwandten Einrichtung, möglichst mit Leitungserfahrung
- Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Bewohnerinnen, Mitarbeiterinnen und Vorgesetzten
- Einsatzbereitschaft, persönliche Stabilität, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Personalführung
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und an Wochenenden/Feiertagen, außer Nachtdienst
- Bereitschaft zu kostenbewusstem Handeln und wirtschaftlicher Betriebsführung
- Rechtskenntnisse, insb. SBG XII
- Bereitschaft zur Öffentlichkeitsarbeit und Kontakten zu Kooperationspartnern
- Identifikation mit dem Leitbild des SkF und Mitglied in einer christlichen Gemeinschaft
Wir bieten:
- ein vielseitiger und herausfordernder Arbeitsbereich
- eigenverantwortliches, selbstständiges und flexibles Arbeiten
- Möglichkeiten für Fortbildungen und Weiterqualifizierungen
- Mitarbeiter:innenveranstaltungen
- Vergütung nach AVR-Caritas und eine betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung
- flexible Arbeitszeitmodelle
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Vermerk Stellenausschreibung 006/26 bis zum 15.06.2026 an die E-Mail: bewerbung@skf-saarland.de. Ansprechpartnerin ist Frau Brittnacher.
Teamleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Sozialdienst Katholischer Frauen e.V.
Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Saarland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Frauen, Kindern und Familien in schwierigen Lebenslagen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer wertschätzenden Teamkultur bietet das Unternehmen eine sinnstiftende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter:innen aktiv zur Verbesserung des Lebens anderer beitragen können. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergütungsstrukturen und einer betrieblichen Altersversorgung, was die Position als Teamleitung besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Sozialdienst Katholischer Frauen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein letzter Job wäre! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Werte des SkF teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Frauen und Kindern in schwierigen Lebenssituationen. Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation verdeutlichen. Das macht dich für die Arbeitgeber:innen unvergesslich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Teamleitung bei uns interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Erfahrungen hervorheben:Betone deine relevanten Erfahrungen im Gesundheits- oder Sozialwesen. Wir suchen jemanden mit Führungserfahrung, also zeig uns, wie du Teams geleitet und unterstützt hast!
Klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialdienst Katholischer Frauen e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele des Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Saarland. Zeige in deinem Interview, dass du dich mit ihrer Mission identifizieren kannst und bereit bist, dich für Frauen und Familien in schwierigen Lebenssituationen einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Krisenintervention zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um deine Eignung für die Teamleitung zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Bewohnerinnen und Mitarbeiterinnen unter Beweis stellen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Teamleitung zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
