Wir suchen für unsere Kitas pädagogische Fachkräfte und Kinderpfleger/ Ergänzungskräfte (m/w/d)
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Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte kreative Lernumgebungen.
  • Arbeitgeber: Der Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf e.V. engagiert sich seit 1903 für soziale Belange.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Verträge und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer sinnvollen Mission und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium haben.
  • Andere Informationen: Vollzeit- und Teilzeitstellen sind verfügbar, ideal für Studierende und Berufseinsteiger.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

… damit Leben gelingt – der Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf e.V. ist seit 1903 in der sozialen Arbeit tätig. In seinen Diensten und Einrichtungen engagieren sich hauptamtlich und ehrenamtlich Mitarbeitende für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen in sozialen, psychischen und wirtschaftlichen Notlagen.

Ab sofort suchen wir für unsere diversen Einrichtungen pädagogische Fachkräfte, Erzieherinnen, Heilpädagoginnen und Heilerziehungspflegerinnen, Logopädinnen, Motopädinnen, Ergotherapeutinnen, Theater-, Kultur-, Musik- und Religionspädagoginnen sowie Absolventinnen von Studiengängen mit pädagogischem Schwerpunkt.

Es handelt sich jeweils um unbefristete Stellen in Vollzeit oder Teilzeit.

Wir suchen für unsere Kitas pädagogische Fachkräfte und Kinderpfleger/ Ergänzungskräfte (m/w/d) Arbeitgeber: Sozialdienst katholischser Frauen und Männer Düsseldorf e.V.

Der Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Kitas zeichnen sich durch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre aus, in der Teamarbeit und individuelle Stärken gefördert werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einer sinnstiftenden Tätigkeit, die einen direkten Einfluss auf das Leben von Kindern und Familien hat.
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Kontaktperson:

Sozialdienst katholischser Frauen und Männer Düsseldorf e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wir suchen für unsere Kitas pädagogische Fachkräfte und Kinderpfleger/ Ergänzungskräfte (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der sozialen Arbeit zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.

Tip Nummer 2

Engagiere dich ehrenamtlich in sozialen Projekten oder Initiativen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Arbeit mit Kindern und Familien, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte des Sozialdienstes katholischer Frauen und Männer Düsseldorf e.V. und passe deine Ansprache im Vorstellungsgespräch entsprechend an. Zeige, dass du die Mission und Vision der Organisation verstehst und teilst.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen konkret auf die ausgeschriebene Stelle beziehen kannst. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen für unsere Kitas pädagogische Fachkräfte und Kinderpfleger/ Ergänzungskräfte (m/w/d)

Pädagogische Fachkenntnisse
Einfühlungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Organisationstalent
Flexibilität
Konfliktlösungskompetenz
Beobachtungs- und Dokumentationsfähigkeiten
Kreativität
Interkulturelle Kompetenz
Motivationsfähigkeit
Kenntnisse in der Entwicklungspsychologie
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
Fähigkeit zur individuellen Förderung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über den Arbeitgeber: Recherchiere den Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf e.V. und seine Werte. Verstehe die verschiedenen Einrichtungen und deren Zielgruppen, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.

Erstelle ein individuelles Bewerbungsschreiben: Verfasse ein Bewerbungsschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine pädagogischen Qualifikationen und Erfahrungen, die für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen relevant sind.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Angaben aktuell und übersichtlich sind, insbesondere deine pädagogischen Abschlüsse und Weiterbildungen.

Zusätzliche Dokumente beifügen: Füge relevante Nachweise wie Zeugnisse, Zertifikate oder Empfehlungsschreiben bei, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Diese können einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Bewerbung stärken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialdienst katholischser Frauen und Männer Düsseldorf e.V. vorbereitest

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf e.V. informieren. Verstehe ihre Werte, Mission und die verschiedenen Programme, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern oder in der sozialen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Einrichtung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Präsentiere deine pädagogische Philosophie

Sei bereit, deine Ansichten über Erziehung und Betreuung zu teilen. Erkläre, wie du mit verschiedenen Altersgruppen arbeitest und welche Methoden du bevorzugst. Dies gibt dem Interviewer einen Einblick in deinen Ansatz und deine Werte.

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