Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interprofessionelles Team in der Alterspsychiatrie und gestalte die Pflege aktiv mit.
- Unternehmen: Psychiatrie des Spitals Emmental – klein, aber fein mit individueller Kultur.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, modernes Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und Unterstützung durch moderne Führungsinstrumente.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Führungsposition mit der Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson mit Erfahrung in der Psychiatrie und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Psychiatrie des Spitals Emmental: klein aber fein – Wir bieten anspruchsvolle Arbeitsplätze für Ärztinnen und Ärzte, Psychologinnen und Psychologen, Pflegefachpersonen, Sozialarbeitende und administrative Mitarbeitende mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und Rücksicht auf die eigenen Ressourcen. In unserem von der Grösse her überschaubaren Betrieb prägt die Persönlichkeit einer jeden einzelnen Mitarbeiterin, eines jeden einzelnen Mitarbeiters die Art unseres Umgangs miteinander und unserer Zusammenarbeit. Individualität betrachten wir in diesem Sinn als Bereicherung. Die Zusammenarbeit unter den Berufsgruppen fördern wir aktiv.
Die Klinik für Alterspsychiatrie ist eine SIWF anerkannte Weiterbildungsstätte für Psychiatrie und Psychotherapie und verfügt über die volle Weiterbildungsberechtigung für die Schwerpunkte Alterspsychiatrie und -psychotherapie (A2 stationär u. ambulant) und Konsiliar- und Liaisonpsychiatrie (A2). Wir sind eine erfolgreiche Ausbildungsstätte des BZ Pflege.
Für unsere offen geführten alterspsychiatrischen Station in dualer Führung mit der Oberärztin suchen wir per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte, fachlich versierte und führungsstarke Persönlichkeit, die die pflegerische Leitung übernimmt.
Ihre Aufgaben
- In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie gemeinsam und zusammen mit dem interprofessionellen Team eine personenzentrierte, wertschätzende und fachgerechte Behandlung lebenserfahrener Menschen in psychiatrischen Krisensituationen.
- Pflegefachliche, organisatorische und personelle Leitung der Station in dualer Führung mit der Oberärztin.
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, personenzentrierten Pflege (Bezugspflegekonzept).
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Stationsteams.
- Verantwortung für die Umsetzung von Behandlungskonzepten, Pflegestandards und Qualitätsvorgaben.
- Umsetzung und Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit.
- Initiierung und Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
- Verantwortung für Ressourcen- und Budgetplanung im pflegerischen Bereich.
- Förderung eines strukturierten, aktivierenden und sicheren Stationsmilieus.
Ihr Profil
- Diplomierte Pflegefachperson HF/FH.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Psychiatrie, idealerweise in der Alterspsychiatrie.
- Weiterbildung in Führung/Management (z. B. Stationsleitung, Leadership) von Vorteil oder Bereitschaft dazu.
- Erfahrung in Personalführung, Teamsteuerung und Konfliktmanagement.
- Organisationsgeschick, Entscheidungsfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Empathische, reflektierte und wertschätzende Haltung im Umgang mit lebenserfahrenen Menschen und deren Angehörigen.
- Fähigkeit, ein motivierendes, unterstützendes Arbeitsklima für ein interprofessionelles Team zu schaffen.
- Offenheit für Innovationen und Weiterentwicklung der Pflegepraxis.
- Sensibilität für ethische Fragestellungen (Zwangsvermeidung).
Besonderes
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum.
- Ein engagiertes, interprofessionelles Team.
- Unterstützung durch moderne Führungsinstrumente und Weiterbildungsangebote.
- Ein Arbeitsumfeld, das Wertschätzung, Qualität und Entwicklung fördert.
Wenn Sie Freude an der Führung, Leidenschaft für die Alterspsychiatrie sowie gelebter interprofessioneller Zusammenarbeit und den Wunsch haben, unsere Station aktiv weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Abteilungsleitung Pflege Alterspsychiatrie (a) Arbeitgeber: Sozialdienst Regionalspital Emm
Das Spital Emmental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und individuelle Arbeitskultur fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten interprofessionellen Team zu arbeiten, das sich aktiv um Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung kümmert. Die Klinik für Alterspsychiatrie bietet nicht nur eine umfassende Weiterbildung, sondern auch einen Raum für Innovationen und die Umsetzung von Behandlungskonzepten, was diese Position besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Sozialdienst Regionalspital Emm Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Pflege Alterspsychiatrie (a) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Zeige, dass du die Philosophie der personenzentrierten Pflege verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und gefördert hast. Das wird dir helfen, dich als starke Persönlichkeit zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Klinik und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Ansprechperson erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Pflege Alterspsychiatrie (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit zeigen. Wir suchen nach Menschen, die sich in unser Team einfügen und gleichzeitig ihre Individualität mitbringen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du für die Abteilungsleitung Pflege Alterspsychiatrie brennst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Formatierung zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst. Vergiss nicht, auch auf die geforderten Unterlagen zu achten!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialdienst Regionalspital Emm vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Spitals Emmental. Da Individualität hier als Bereicherung betrachtet wird, zeige in deinem Interview, wie du deine eigene Persönlichkeit und Erfahrungen einbringst und gleichzeitig das Team bereicherst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Personalführung und interprofessionellen Zusammenarbeit zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Alterspsychiatrie
Sprich darüber, warum dir die Arbeit mit lebenserfahrenen Menschen am Herzen liegt. Deine Empathie und reflektierte Haltung sind entscheidend, also teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsprogrammen stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Pflegepraxis beizutragen.
