Sozialarbeiter/in 40-60%

Sozialarbeiter/in 40-60%

Teilzeit 4000 - 6000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Sozialdienst Sigriswil

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenständige Fallführung in Sozialhilfe und Kindes- und Erwachsenenschutz.
  • Unternehmen: Kleiner, vielseitiger Sozialdienst in der Gemeinde Sigriswil.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Infrastruktur.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen in herausfordernden Situationen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiter/in HF/FH oder gleichwertig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.

Mitgestaltung und Wertschätzung - bei uns täglich gelebt! Wir sind ein kleiner und vielseitiger Sozialdienst in der Gemeinde Sigriswil (ca. 4’900 Einwohner/innen), zuständig für die Bereiche Sozialhilfe und Kindes- und Erwachsenenschutz. Aufgrund einer Pensionierung wird bei uns eine Stelle frei, darum suchen wir dich als engagierte Fachperson in den Bereichen Sozialhilfe und Kindes- und Erwachsenenschutz.

Arbeitsort: Gunten am Thunersee – ab Juli 2027 wird der Sozialdienst im neu erstellten Gemeindeverwaltungsgebäude in Sigriswil integriert.

Deine Aufgaben:

  • Du führst eigenständig Fälle in der wirtschaftlichen Sozialhilfe und bearbeitest im Auftrag der KESB Mandate im Kindes- und Erwachsenenschutz.
  • Dabei berätst du Menschen in persönlichen, finanziellen und rechtlichen Fragen und unterstützt sie in herausfordernden Lebenssituationen.
  • Du stellst eine sorgfältige Dokumentation sowie eine termingerechte Berichterstattung sicher und arbeitest eng mit Fachpersonen und Fachstellen zusammen.
  • Als engagiertes Teammitglied bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Qualität, Standards und Fachlichkeit ein.

Unser Profil:

Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem ländlich geprägten Umfeld. Dich erwartet ein vielseitiger Arbeitsalltag mit viel Eigenverantwortung, sowie eine unterstützende Zusammenarbeit mit einem engagierten und motivierten Team. Unsere offene und partizipative Teamkultur gibt dir Raum, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung mitzuwirken.

Dein Profil:

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiter/in HF/FH oder eine gleichwertige Qualifikation.
  • Idealerweise bringst du bereits Berufserfahrung mit; wir freuen uns jedoch auch über motivierte Berufseinsteiger/innen.
  • Du hast Fachkenntnisse in der Sozialhilfe und/oder im Kindes- und Erwachsenenschutz und überzeugst durch hohe Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Deine Arbeitsweise ist selbständig, strukturiert und verantwortungsbewusst.
  • Du bist offen für kontinuierliche Weiterentwicklung und bringst dich aktiv ein.
  • Du übernimmst Mitverantwortung für eine ausgewogene Aufgabenverteilung in einem kleinen Team und bist bereit, dein Wissen und deine Ideen einzubringen.
  • Eine digitale Arbeitsweise ist uns wichtig; gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit KLIB runden dein Profil ab.

Deine Zukunft:

Freue dich auf eine moderne Arbeitsinfrastruktur mit grosszügigen Büroräumlichkeiten und einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zu den öffentlichen Verkehrsmitteln. Moderate Fallzahlen ermöglichen dir zudem ein qualitativ hochwertiges Arbeiten. Darüber hinaus profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und der Möglichkeit, nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten. Die Anstellung erfolgt gemäss kantonalen Richtlinien und wird durch attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung ergänzt.

Dein nächster Schritt:

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bis am [Datum] an [E-Mail]. Auskünfte zur Stelle erteilen dir gerne [Name], Leitung Sozialdienst oder [Name], Stv. Leitung Sozialdienst, Tel. [Telefonnummer] (Montag, Dienstag und Donnerstag erreichbar). Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich zwischen dem 21.07. bis [Datum] statt. Die Bewerbungen werden laufend gesichtet und bearbeitet.

Sozialarbeiter/in 40-60% Arbeitgeber: Sozialdienst Sigriswil

Als Sozialdienst in der Gemeinde Sigriswil bieten wir dir eine sinnstiftende Tätigkeit in einem ländlichen Umfeld am malerischen Thunersee. Unsere offene und partizipative Teamkultur fördert deine Ideen und ermöglicht dir, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen mitzuwirken. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einer modernen Arbeitsinfrastruktur und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine berufliche Entwicklung unterstützen.

Sozialdienst Sigriswil

Kontaktdaten:

Sozialdienst Sigriswil Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialarbeiter/in 40-60% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Sozialdienst in Sigriswil und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit im Bereich Sozialhilfe und Kindes- und Erwachsenenschutz deutlich machst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst, da wir so alle Unterlagen an einem Ort haben und deine Bewerbung schneller bearbeiten können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter/in 40-60% mit Bravour zu bestehen

Fachkenntnisse in der Sozialhilfe
Fachkenntnisse im Kindes- und Erwachsenenschutz
Sozialkompetenz
Einfühlungsvermögen
Kommunikationsfähigkeiten
Selbständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle als Sozialarbeiter/in interessierst und was dich antreibt.

Betone deine Erfahrungen!:Egal, ob du bereits Berufserfahrung hast oder ein motivierter Berufseinsteiger bist – erzähl uns von deinen relevanten Erfahrungen. Zeige auf, wie du deine Fachkenntnisse in der Sozialhilfe oder im Kindes- und Erwachsenenschutz angewendet hast.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Und vergiss nicht, den Bewerbungsschluss im Blick zu behalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialdienst Sigriswil vorbereitet

Informiere dich über den Sozialdienst

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Sozialdienst in Sigriswil informieren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und die Teamkultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Sozialhilfe und im Kindes- und Erwachsenenschutz verdeutlichen. Sei bereit, diese in der Situation zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über Erfahrungen zu sprechen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beigetragen hast.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da kontinuierliche Weiterbildung wichtig ist, solltest du im Interview nach den Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung fragen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Team beizutragen.