Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bereich Sozialhilfe und arbeite aktiv im Tagesgeschäft mit.
- Unternehmen: Sozialdienst Wasseramt – dein Partner für soziale Verantwortung in der Region.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, modernes Arbeitsumfeld und faire Löhne.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Supportbereichs aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und hohe Sozialkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Willkommen beim Sozialdienst Wasseramt – deinem Partner für soziale Verantwortung in der Region. Wir sind für 13 Gemeinden im Bezirk Wasseramt tätig und bieten vielfältige Dienstleistungen in den Bereichen Kindes- und Erwachsenenschutz, Asyl- und Regelsozialhilfe sowie der AHV-Zweigstelle.
Zur Ergänzung unseres engagierten Teams suchen wir per oder nach Vereinbarung eine Bereichsleitung Support Sozialhilfe (80 - 100%), welche Freude daran hat, Führungsverantwortung zu übernehmen und gleichzeitig aktiv im operativen Tagesgeschäft mitzuwirken. Das Leitungspensum für diese vielseitige Aufgabe liegt bei rund 30 %. Gleichzeitig wirst du dich aktiv ins Tagesgeschäft einbringen und dein Team tatkräftig unterstützen. Unser Supportbereich arbeitet in einem flexiblen Pool-System, in welchem die administrativen Aufgaben gemeinsam organisiert und gegenseitig abgestimmt werden. Dadurch ermöglichen wir eine abwechslungsreiche Tätigkeit, eine breite fachliche Zusammenarbeit und eine gegenseitige Unterstützung innerhalb des Teams.
Deine Aufgaben
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Teams Support Sozialhilfe (4–5 Mitarbeitende) sowie Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit und Weiterentwicklung des Teams
- Gesamtorganisation und fachliche Weiterentwicklung des Bereichs Support Sozialhilfe, Sicherstellung der internen Kontrolle (IKS), Koordination und Optimierung von Prozessabläufen, Umsetzung von Projekten sowie Erstellung von Berichten und Statistiken
- Verantwortung für die fachliche Qualität und Weiterentwicklung der Klientenbuchhaltung sowie Ansprechperson für sämtliche Fragen im Bereich Sozialhilfe-administration
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Sozialhilfeadministration und Klientenbuchhaltung: Sicherstellung einer korrekten administrativen Fallführung, Bearbeitung von Rechnungen und Zahlungsabläufen, Verarbeitung von Gesundheitskosten sowie von IPV- und weiteren subsidiären Leistungen, Verantwortung für die BFS-Statistik und weitere administrative Aufgaben
- Stellvertretung und enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Support KES
- Planung und Koordination von Post-, Schalter- und Telefondiensten (zusammen mit der Bereichsleitung Support KES) sowie Übernahme von Diensten
Deine Qualifikationen
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung sowie sehr guten Kenntnissen im Bereich Sachbearbeitung, Sozialversicherungen oder Rechnungswesen
- Führungserfahrung oder ausgewiesene Erfahrung in einer koordinierenden Funktion sind von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem Sozialdienst oder einer öffentlichen Verwaltung
- Verhandlungsgeschick und Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck
- Hohes Mass an Selbständigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative, Qualitätsbewusstsein, Diskretion und Humor
- Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten und Entscheidungskompetenz
- Konzeptionelles, lösungsorientiertes und analytisches Denken
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Programme, KLIBnet von Vorteil)
Unser Angebot
- Fortschrittliche Arbeitsbedingungen gemäss den Reglementen der Gemeinde Derendingen (flexible Arbeitsmodelle, moderner Arbeitsplatz und faires Lohnsystem)
- Interessante, abwechslungsreiche, herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Partizipative Unternehmenskultur und unterstützendes Arbeitsklima
- Strukturierte und umfassende Einführung
- Unterstützung durch ein interdisziplinäres und kollegiales Team
- Möglichkeit, die Weiterentwicklung des Supportbereichs aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sehr gut erreichbarer Standort mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Auto
Bereichsleitung Support Sozialhilfe (80 - 100%) Arbeitgeber: Sozialdienst Wasseramt
Der Sozialdienst Wasseramt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im sozialen Bereich bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer partizipativen Unternehmenskultur und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht das Team eine aktive Mitgestaltung der eigenen beruflichen Entwicklung. Zudem ist der Standort sehr gut erreichbar, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung Support Sozialhilfe (80 - 100%) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Sozialdienst Wasseramt haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Support Sozialhilfe (80 - 100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Sozialdienst Wasseramt zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialdienst Wasseramt vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
