Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Sozialarbeitenden und entwickle innovative Beratungskonzepte.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Bereich Sozialhilfe mit einem sozialräumlichen Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen Infrastruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Zusammenleben in der Gemeinde und unterstütze Menschen in schwierigen Lebenslagen.
- Qualifikationen: Diplom als Sozialarbeiter/in und Erfahrung in der gesetzlichen Sozialarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Im Bereich Sozialhilfe verbinden wir gesetzliche Aufgaben mit einem sozialräumlichen, abteilungsübergreifenden Ansatz: Wir unterstützen Menschen in anspruchsvollen Lebenslagen, sichern ihre Existenz, fördern ihre Selbstständigkeit und gestalten das Zusammenleben in der Gemeinde aktiv mit - in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
Aufgaben:
- Du verantwortest den fachlich und rechtlich korrekten Vollzug im Bereich Sozialhilfe und führst eine Gruppe von Sozialarbeitenden.
- Du entwickelst Beratungskonzepte und Prozesse gemeinsam mit der Co-Bereichsleitung Kindes- und Erwachsenenschutz weiter.
- Du gestaltest die sozialräumlich ausgerichtete Soziale Arbeit aktiv mit und arbeitest vernetzt mit internen und externen Partnern.
- Du vertrittst die Co-Bereichsleitung Kindes- und Erwachsenenschutz sowie die Abteilungsleitung bei Abwesenheiten.
- Du wirkst in der Geschäftsleitung der Abteilung Gesellschaft und Soziales mit und vertrittst die Sozialberatung in Gremien und Projekten.
- Je nach Pensum führst du eigene Klientendossiers.
Erwartungen:
- Abschluss als diplomierte Sozialarbeiterin/diplomierter Sozialarbeiter HFS/FH/BSc oder vergleichbarer Hochschulabschluss.
- Ausgewiesene Berufserfahrung im Bereich der gesetzlichen Sozialarbeit. Führungserfahrung erwünscht.
- Ressourcen- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit.
Wir bieten:
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexibles Arbeitszeitmodell.
- Moderne Infrastruktur.
- Möglichkeit von Homeoffice.
Co-Bereichsleiter/in Sozialberatung Arbeitgeber: Sozialdienste Ittigen
Als Co-Bereichsleiter/in Sozialberatung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen in herausfordernden Lebenslagen einsetzt. Unsere moderne Infrastruktur und flexiblen Arbeitszeitmodelle fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Bei uns gestalten Sie aktiv die soziale Arbeit in der Gemeinde und profitieren von einem wertschätzenden und kooperativen Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Bereichsleiter/in Sozialberatung erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Sozialdienste Ittigen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Bereichsleiter/in Sozialberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Sozialdienste Ittigen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialdienste Ittigen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
