Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Büroorganisation aktiv mit.
- Unternehmen: Ein innovativer Betreuungsdienst mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenkontakt.
- Vorteile: 3.500 € Monatsbrutto, 22 Tage Urlaub und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Seien Sie das organisatorische Rückgrat und machen Sie einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Büroorganisation und Kundenkontakt sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 3500 € pro Monat.
Sie sind bei uns richtig, wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und dafür sorgen, dass Dinge wirklich erledigt werden. Sie mögen klare Strukturen, denken wirtschaftlich und behalten auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig auf Ihrem Tisch liegen. Gleichzeitig sind Sie kein Mensch, der nur Prozesse sieht. Sie ziehen Energie aus dem Kontakt mit anderen, hören aufmerksam zu und merken, wann Klarheit gefragt ist – und wann ein Gespräch etwas mehr Fingerspitzengefühl braucht. Sie können direkt sein, ohne vor den Kopf zu stoßen, verbindlich auftreten, ohne unnötig hart zu werden, und Entscheidungen treffen, ohne die Menschen dahinter aus dem Blick zu verlieren. Wir suchen keine klassische Bürohilfe, sondern das organisatorische Rückgrat unseres Betreuungsdienstes – und gleichzeitig eine Persönlichkeit, die unser Unternehmen gegenüber Kunden, Angehörigen, Mitarbeitern und Geschäftspartnern souverän vertritt.
Was Ihre Arbeit bei uns auszeichnet
- Verantwortung: Sie warten nicht auf jeden einzelnen Arbeitsauftrag, sondern erkennen selbst, was getan werden muss, setzen Prioritäten und treffen im Rahmen Ihrer Verantwortung Entscheidungen.
- Verbindlichkeit: Termine, Zusagen und Absprachen haben für Sie Gewicht. Sie sorgen freundlich, aber konsequent dafür, dass Aufgaben nicht liegen bleiben.
- Menschen im Mittelpunkt: Sie gehen selbstbewusst auf Menschen zu, führen Gespräche aktiv und bauen schnell Vertrauen auf.
- Klarheit mit Fingerspitzengefühl: Sie können Konflikte ansprechen, Grenzen setzen und gleichzeitig zuhören, unterschiedliche Perspektiven verstehen und Ihre Kommunikation Ihrem Gegenüber anpassen.
- Ergebnisorientierung: Sie fragen nicht nur „Was ist zu tun?“, sondern auch „Was ist für den Kunden und unser Unternehmen die beste Lösung?“
Das erwartet Sie bei uns
- Hard Facts
- Vollzeit: 40 Stunden pro Woche
- ca. 20 Stunden Büroorganisation und Administration
- ca. 20 Stunden direkter Kundenkontakt und Kundenberatung
- 3.500 € Monatsbrutto
- 22 Tage Urlaub
- regelmäßige Teamevents
- Arbeitsort: Halle (Saale)
Was uns wichtig ist Pünktlichkeit, Verlässlichkeit und Einsatzbereitschaft sind für uns keine Floskeln. Wir schätzen Menschen, die Verantwortung übernehmen, offen kommunizieren und Probleme nicht nur benennen, sondern Lösungen entwickeln.
Ihre Aufgaben als Schaltzentrale
- Organisation & Büromanagement: Eigenverantwortliche Vorbereitung administrativer Aufgaben und Koordination der Abläufe im Umfeld der Geschäftsführung, Pflege und Weiterentwicklung sinnvoller Bürostrukturen – Sie schaffen Systeme, statt nur Chaos zu verwalten, Pflege des Firmenkalenders sowie aktive Termin- und Fristenüberwachung, Ordnung und Pflege digitaler Kunden- und Personalakten, Rechnungsschreibung, Rechnungsprüfung, Kontrolle von Kundengeldeingängen und Mahnwesen, Vorbereitung relevanter Unterlagen für Steuerbüro, Behörden und Geschäftspartner.
- Direkt am Menschen: Durchführung von Erstgesprächen mit neuen Kunden – telefonisch und persönlich vor Ort, Bedarf erkennen, aufmerksam zuhören und unsere Leistungen überzeugend und passend zur Situation erklären, Kommunikation mit Kunden, Angehörigen, Mitarbeitern, Lieferanten und Behörden per Telefon, Mail, Post und WhatsApp, Beschwerdemanagement: Sie hören zunächst zu, verschaffen sich ein vollständiges Bild und finden anschließend eine klare und faire Lösung, Steuerung von Kundenanfragen und Koordination von Begleitungen zu Ärzten und Behörden.
- Verbesserung von innen: Sie erkennen Schwachstellen in der Büroorganisation, sprechen sie offen an und entwickeln praktikable Lösungen, Sie respektieren bewährte Abläufe, verändern sie aber, wenn eine bessere Lösung für Kunden oder Unternehmen sinnvoll ist.
Das bringen Sie mit
- Fachlich: Fundierte Erfahrung in Büroorganisation und administrativen Abläufen, Erfahrung im Kundenkontakt und idealerweise im Umgang mit Steuerbüro, Behörden oder Lieferanten, Sicherer Umgang mit Apple-Produkten und MS Office, Schnelles, präzises Tippen und sehr gute Rechtschreibung.
- Persönlich: Sie übernehmen gerne Verantwortung und treffen Entscheidungen, Sie sind gesellig und ziehen Energie aus dem Austausch mit Menschen, Sie treten selbstbewusst, direkt und verbindlich auf, Sie hören trotzdem aufmerksam zu und möchten Situationen zunächst verstehen, bevor Sie urteilen, Sie können sich auf unterschiedliche Menschen einstellen – vom unsicheren Kunden bis zum verärgerten Angehörigen, Sie halten Absprachen ein und erwarten Verlässlichkeit auch von anderen, Sie mögen klare Strukturen und verbessern Abläufe, wenn es dem Unternehmen nützt, Sie können Kritik annehmen und selbst respektvoll Kritik äußern.
Wen wir nicht suchen
Diese Stelle passt wahrscheinlich nicht zu Ihnen, wenn Sie... Konflikten grundsätzlich aus dem Weg gehen, für jede kleine Entscheidung Rückversicherung benötigen, Verantwortung lieber weitergeben, hauptsächlich reden, aber wenig zuhören, Durchsetzungsstärke damit verwechseln, anderen die eigene Meinung aufzuzwingen. Wir suchen keinen dominanten Menschen. Wir suchen eine souveräne Persönlichkeit, die Klarheit und Menschenkenntnis miteinander verbindet.
So läuft Ihre Bewerbung ab
- Bewerbung über unsere Website
- Telefonisches Kennenlernen
- Persönliches Gespräch in Halle
- Praxisnahe Kennenlern-Aufgaben
Dabei geht es unter anderem um Organisation, Priorisierung, Kundenkommunikation und den Umgang mit schwierigen Situationen. Bewerbungen werden ausschließlich über unsere Website angenommen: 👉 https://betreuungsdienst-halle.de/karriere-assistenz-der-gf
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mehr Lebensfreude nach Halle zu bringen!
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) – Herz & Organisationskopf in Halle Arbeitgeber: Soziale Betreuung Lebensfreude
Als Assistenz der Geschäftsführung in Halle (Saale) sind Sie Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Verantwortung, Verbindlichkeit und eine menschenzentrierte Arbeitsweise legt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von 3.500 € monatlich und 22 Tage Urlaub, sondern auch regelmäßige Teamevents und die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv zur Verbesserung unserer Büroorganisation beizutragen und dabei Ihre Kommunikationsfähigkeiten in einem positiven Arbeitsklima zu entfalten.
Kontaktdaten:
Soziale Betreuung Lebensfreude Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) – Herz & Organisationskopf in Halle erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Soziale Betreuung Lebensfreude aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Soziale Betreuung Lebensfreude, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) – Herz & Organisationskopf in Halle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Soziale Betreuung Lebensfreude klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soziale Betreuung Lebensfreude vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Soziale Betreuung Lebensfreude die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!