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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein engagiertes Pflegeteam in einem modernen Pflegeheim.
- Arbeitgeber: Burgenländische Pflegeheim Betriebs-GmbH, Teil der SDB mit Fokus auf stationäre Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Gesundheits- & Krankenpflege und Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4461 - 4461 € pro Monat.
Unser Team sucht Verstärkung. Die Burgenländische Pflegeheim Betriebs-GmbH ist eine Tochtergesellschaft der SDB und auf stationäre Pflege sowie Betreuung spezialisiert. Sie umfasst neben dem Pflegewohnhaus Neudörfl - St. Nikolaus auch das Pflegewohnhaus Oberpullendorf - Haus St. Peter, das Pflegewohnhaus Redlschlag - Haus Josefine sowie das Pflegezentrum Rechnitz - Am Schlosspark. Besonderes Augenmerk liegt auf der Umsetzung eines bewohner- sowie mitarbeiterfreundlichen und zeitgemäßen, modernen Standards.
Für das Pflegewohnhaus Oberpullendorf suchen wir Verstärkung durch eine:
30 - 37 Wochenstunden
Wie Sie den Menschen helfen / Ihre Aufgaben
- Sie führen, motivieren und entwickeln das Pflegeteam und sorgen für ein wertschätzendes Miteinander.
- Eine faire Dienstplangestaltung in Absprache mit dem Team liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie wirken bei der Personalakquirierung mit.
- Sie verantworten die Organisation und Steuerung des Pflegeprozesses unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards.
- Die Qualitätssicherung und Evaluierung von pflegerischen Abläufen ist Teil Ihres Verantwortungsbereichs.
- Sie fungieren als Bindeglied zwischen der Pflegedienstleitung und Ihrem Team.
Was Sie mitbringen / Ihr Profil
- Diplom der allgemeinen Gesundheits- & Krankenpflege od. B.Sc. für Gesundheits- & Krankenpflege.
- Eine Weiterbildung nach § 64 GuKG basales und mittleres Pflegemanagement erwünscht.
- Erfahrung in der Führung von Pflegeteams ist von Vorteil.
- Eintragung in das Gesundheitsberuferegister.
- Die Fähigkeit eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten.
Unser Angebot
Das Einstiegsgehalt richtet sich nach dem SWÖ-Kollektivvertrag, VG 7/Stufe 1 und beträgt ab April 2026 mind. EUR 4.461,64 brutto bei Vollzeit inkl. Zulagen. Ihre facheinschlägigen Vordienstzeiten werden selbstverständlich angerechnet, sodass wir gemeinsam ein faires und attraktives Gehalt festlegen.
Bei uns erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, ein engagiertes, multiprofessionelles Team und zahlreiche Benefits, die Ihre Arbeit wertschätzen und fördern. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Kontakt
Für offene Fragen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter +43 50 944/1300 oder unter der Mail-Adresse personal@soziale-dienste-burgenland.at gerne zur Verfügung.
Jetzt bewerben
Bei den Sozialen Diensten Burgenland engagieren sich über 1.500 Mitarbeiter:innen mit Herz, Kompetenz und Verantwortung dafür, dass Pflege, Betreuung, Beratung und Unterstützung weit mehr sind als ein Beruf - sie sind ein Ausdruck gelebter Menschlichkeit. Gemeinsam schaffen wir Lebensfreude, fördern Zusammenhalt und gestalten das soziale Miteinander im Burgenland - Tag für Tag, für alle Generationen.
Wohnbereichsleitung - Stationäre Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Soziale Dienste Burgenland GmbH
Kontaktperson:
Soziale Dienste Burgenland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung - Stationäre Pflege (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Burgenländische Pflegeheim Betriebs-GmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu den offenen Stellen und dem Bewerbungsprozess an einem Ort zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung - Stationäre Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau zu uns ins Pflegewohnhaus Oberpullendorf passt und was du mitbringst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Zeige auf, wie du Teams motivierst und welche Erfolge du bereits erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soziale Dienste Burgenland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Burgenländische Pflegeheim Betriebs-GmbH verschaffen. Schau dir die verschiedenen Pflegewohnhäuser an und informiere dich über deren Philosophie und Standards. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. So zeigst du, dass du aktiv an der Entwicklung des Teams interessiert bist.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache und halte Blickkontakt. Das vermittelt nicht nur Sicherheit, sondern zeigt auch, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu leiten. Ein freundliches Lächeln kann Wunder wirken!